58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider Fete Diesel Dienstwagen für Teammanager
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
ja nach Abteilung
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu, wie Verantwortlichkeiten oder auch Privilegien wie Dienstwägen zB vergeben werden, könnte eine eigene, moderne Linie gefunden und kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Eher Erweiterung der Tätigkeit, als Karriere;
Kommunikation
Hieran wird wohl gerade viel gearbeitet, Prozesse aufgenommen, bewertet und neu ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Auszahlung ist immer pünktlich und zuverlässig!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit falschen Prioritäten und mangelnder Bereitschaft zur Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG hat die Mitarbeiter im Blick und die Entscheidungen werden im ehrlichen Willen getroffen, dem Wohle der Mitarbeiter und dem Bestehen der Firma zu dienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde fachliche Kompetenz der mittleren Führungsriege.
Innovationen werden nur dann als positiv wahrgenommen, wenn sie von bestimmten Mitarbeitern kommen. Eine objektive, faktenbasierte Diskussion/Entscheidung findet nicht statt. Der Wille der Produktmanager zählt und lässt sich nicht beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Kommunikation auch zu sich selber: Rein finanzielle Entscheidungen sind OK und notwendig aber dann kann man von seinen Entwicklern nicht erzwingen, dass die das auch gleichzeitig als technisch bessere Lösung lobpreisen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ein gute Arbeitsatmosphäre
Image
Die normale Diskrepanz zwischen dem professionellem Gemecker der Entwickler und der Marketing-Realität.
Work-Life-Balance
Echter Pluspunkt: Viel Urlaub, 38h Woche, Gleitarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, viel Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig. Es gibt eine Schicht mittleren Managements, die aber keine Personalveränderung hatte in den letzten 10 Jahren. Es gibt ein Senior-Ingenieur-Programm was aber faktische keinen Einfluss auf die Arbeit besitz. In der Regel hat man nur gehört, dass Vertrieb und Verwaltung regelmäßig Weiterbildungen erhalten haben - bei den Entwicklern war das ehr selten. Ist aber glaube ich je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Sozialleistungen für Familien und Kinder ansonsten etwas mau. Teamevents, Urlaub- und Weihnachtsgeld je nach Wirtschaftlicher Lage. Gehaltserhöhungen sind ehr selten und sehr unregelmäßig. In der Vergangenheit gab es regelmäßig Mitarbeiter die nach einer Gehaltsverhandlung ihr Glück dann freiwillig woanders gefunden haben.
Vor Ort gibt es gibt kostenlosen Kaffee und Leitungswasser für (selbst mitgebrachten) Tee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein recht gut. Der Umgangston ist freundlich und man kann mit den Kollegen diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Behandlung von langjährigen Kollegen durch den AG ist sehr unterschiedlich aber i.d.R. gut.
Vorgesetztenverhalten
Technischen Entscheidungen werden gegen den Rat der beteiligten Ingenieure durchgedrückt.
Mitarbeiter, die als "Bedenkenträger" wahrgenommen werden, werden aus allen Entscheidungen rausgehalten und bei Planungen und Zeitabschätzungen einfach übergangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: Büros sind modern und gut ausgestattet. Parkplätze sind reichlich vorhanden. Es gibt keinen Mangel an Arbeitsmaterialien. Die Büros sind groß und lichtdurchflutet. Abschattungsmöglichkeiten sind vorhanden, im Sommer ist alles sanft Klimatisiert. Es gibt diverse kleinere Essensmöglichkeiten in der Nähe.
Kommunikation
Sehr schlecht. Wichtige Entscheidungen werden zwischen den Zeilen kommuniziert oder gar nicht. Der Vertrieb redet nicht mit Entwicklern. Das Produktmanagement redet nur mit bestimmten Entwicklern.
Gleichberechtigung
Aha - in der Kategorie Gleichberechtigung geht's also nur um Frauen:
Ja, Frauen haben bei Göpel die gleichen Aufstiegschancen. Insbesondere ist die Hauptgeschäftsführerin eine Frau welche das auch im Blick hat.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an Aufgaben; hardwarenahe Entwicklung; Algorithmen-Entwicklung; Datenbanken; backend- oder frontend-lastig; Treiber-, App-, Service-, Web-Entwicklung; Hauptsoftware wird in Pascal (Delphi) entwickelt, daneben kommen auch C#, C++ oder Python zum Einsatz - alles vertreten.
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gutes Arbeitsklima, interessante Themen, leider fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, kollegialier Umgang
gute Büroausstattung
flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere-Chancen
Verbesserungsvorschläge
bessere Entwicklungsmöglichkeiten mit "echten" Aufstiegschangen schaffen
weniger 2-Klassen Gefühl bei einigen, wenigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die wirtschaftliche Lage schwieriger wird, bleibt ein positiven Feeling. Fokus auf Stärken und Erfolge. Dadurch grundlegend positive und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind auf der einen Seite angenehm, dadurch entfallen aber echte Karriere-Möglichkeiten. Alle "Posten" sind recht langfristig oder starr "besetzt". Es gibt zwar Entwicklungsangebote (z.B.: Senior-Programme), am "Rang" im Unternehmen oder an den zugeteilten Aufgaben und Verantwortungen ändert sich dadurch kaum etwas. Sich aus der aktuellen Position nach Oben zu arbeiten ist sehr schwer oder gar nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer besser sein, gerade mit Blick auf Immobilienpreise und der generellen Kaufkraft in der Region eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Reibereien gibt es überall, aber der Zusammehalt zwischen den Kollegen ist grundlegend sehr gut, auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
viele Freiheiten für Mitarbeiter, wenig Kontrolle, offener Umgang
Ab und zu wäre ein wenig mehr Führung / Vision nicht schlecht
Arbeitsbedingungen
gute Buröaustattung, einige nervige Entscheidungen bei IT-Tools
Kommunikation
direkt, persönlich und fast immer professionell
Gleichberechtigung
Verkäufer und Produktmanager haben gefühlt höheres Standing mit klaren Benefits (z.B.: Firmenwagen)
Interessante Aufgaben
schwankt von Tag zu Tag, teils "gefangen" im Tagesgeschäft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
So macht Arbeiten wieder Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die offene Kultur und die Möglichkeit, sich wirklich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal läuft vieles gleichzeitig, aber das wird mit Verständnis und Teamgeist ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Büro. Das Team ist offen, herzlich und hilfsbereit.
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden, in der Region und in der Branche allgemein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und echtes Vertrauen. Super Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Homeoffice ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es gibt und es gibt überdurchschnittliche Sozialleistungen und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft wirklich jeder jedem. Kein Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, top Ausstattung und alles, was man zum produktiven Arbeiten braucht.
Kommunikation
Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre! Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend, die Kollegen sind super nett und die Entscheidungen werden schnell getroffen. Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Aufbruch zur Stagnation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten für Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft,
sehr großer Personalschwund innerhalb kürzester Zeit!!!
Mitarbeitende wenden sich in Scharen ab!
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Wachstum fördern und das Unternehmen weniger als Geldautomat betrachten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life-Balance, Bezahlung könnte etwas besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte an manchen Stellen mehr respektiert werden. An einigen Stellen leider zu viel gespart, Bezahlung gerechter verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Göpel electronic GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Arbeitszeiterfassung
zu wenig zentrale Steuerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit junger Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und haben ein lächeln auf dem Gesicht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 9Uhr bis 14Uhr, 10 Tage Homeoffice, 38 Stunden Woche, Arbeitszeit auf Vertrauenbasis
Kollegenzusammenhalt
Grandioser Teamwork, ich kann mich auf alle verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geachtet, von denen kann man lernen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte steht hinter seinem Team, Klasse!
Kommunikation
Kurze Wege, die Türen stehen einem offen. Probleme können angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GÖPEL electronic durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden GÖPEL electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GÖPEL electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.