Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GÖPEL 
electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GÖPEL electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GÖPEL electronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GÖPEL electronic
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ein gute Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Wichtige Entscheidungen werden zwischen den Zeilen kommuniziert oder gar nicht. Der Vertrieb redet nicht mit Entwicklern. Das Produktmanagement redet nur mit bestimmten Entwicklern.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein recht gut. Der Umgangston ist freundlich und man kann mit den Kollegen diskutieren.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Echter Pluspunkt: Viel Urlaub, 38h Woche, Gleitarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, viel Home-Office möglich.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Technischen Entscheidungen werden gegen den Rat der beteiligten Ingenieure durchgedrückt.
Mitarbeiter, die als "Bedenkenträger" wahrgenommen werden, werden aus allen Entscheidungen rausgehalten und bei Planungen und Zeitabschätzungen einfach übergangen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Spektrum an Aufgaben; hardwarenahe Entwicklung; Algorithmen-Entwicklung; Datenbanken; backend- oder frontend-lastig; Treiber-, App-, Service-, Web-Entwicklung; Hauptsoftware wird in Pascal (Delphi) entwickelt, daneben kommen auch C#, C++ oder Python zum Einsatz - alles vertreten.

Bewertung lesen
Anmelden