58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr nett, gerne wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Benefits
- familiäres Klima
- kurze und unbürokratische Dienstwege
Verbesserungsvorschläge
- mehr Anstrengungen zur Reduktion von CO2
- Laden von E-Bikes in der Firma ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenemes Betriebsklima, nette Kollegen, gute Führung in der Abteilung.
Image
Wie in jeder Firma gibt es nicht einen wirklichen Konsens. Der Großteil ist von der Firma und den Bedingungen überzeugt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Mitarbeiterfest, Möglichkeit für 2 Jobräder, 38h-Woche, Erfolgsprämien
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum dualen Studium (Bachelor und Master)
Gehalt/Benefits
Gehalt kann nicht mit "den großen Playern" (Zeiss, Jenoptik) aus Jena mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden, z.B. Solar auf Firmendächer, Batteriespeicher, E-Auto-Ladestation, E-Autos in Fahrzeug-Flotte
Vorgesetztenverhalten
sehr guter und talentierter Temleiter, absolut geeignet
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik an den Arbeitsplätzen, klimatisierte Räume, kostenlosen Kaffee für alle, teilweise höhenverstellbare Tische
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterberatungen und wöchentliche Team-Meetings finden statt. Informationen werden gut transportiert.
Gleichberechtigung
Es arbeiten zum mehr Männer im Unternehmen, das ist aber branchenbedingt. Ich spüre keine Ungleichberechtigung von Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Aufgaben werden nach Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolle Angebote für Mitarbeiter (z.B. wöchentlicher Pilates Kurs, JobBike, Kinder-, Sommer- und Weihnachtsfeste, etc.), Beteiligung an den Kosten für den KITA-Platz :-)
Kollegenzusammenhalt
Wird gefördert durch jährliches Team-Event :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im Umbruch! Ein gefühlter Stillstand weicht neuen Ideen und Möglichkeiten im beruflichen Alltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität im Umgang mit den Mitarbeitern. Es scheint niemand nur eine Nummer zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitslast im Projektgeschäft kann sehr hoch sein. Ich würde mir mehr Kollegen für die Projektarbeit wünschen.
Verbesserungsvorschläge
- Ladesäulen für Mitarbeiter Autos!
- Abbau der Hürden in der Team und Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, aufgeschlossen und meist mit einem Lächeln im Gesicht.
Image
Stabil und dynamisch. "Startup-Feeling" im Mittelstand.
Work-Life-Balance
38h Woche - Job-Bike - Telearbeit und Vertrauensarbeitszeit lassen jeden Spielraum zu.
Karriere/Weiterbildung
Technisch kann man gut Karriere machen - im Managementbereich sind die Möglichkeiten leider nur sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein. Über die Dauer der Firmenzugehörigkeit und die Beteiligung an Projekterträgen (Prämien für fristgerechte Lieferung...) oder auch dem Bonus zum Jahresende ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist spitze! Die Geschäftsleitung scheint ebenso offen für jeden zu sein. Zumindest aus meiner Erfahrung im größten Geschäftsbereich findet Kritik und der Wunsch Verbesserung Gehör. Nicht immer direkt, aber es bleibt nichts liegen.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandung.
Kommunikation
Teamintern offen und freundlich auf Augenhöhe. Leider teamübergreifend nicht immer ganz fehlerfrei.
Interessante Aufgaben
Interessant an der automobilen für die Zukunft mitzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden gern klein gehalten, minimalistische Personalentwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation zw. Managementebenen und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eignung von Führungskräften sollte besser geprüft werden
Image
außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
in der Mehrheit gibt es keine Karrierechancen, nur wenigen bleibt es vergönnt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist auf ihr eigenes Wohl aus und schmücken sich gern mit „falschen Federn“
Kommunikation
es wird viel hinter den Rücken der Mitarbeiter geredet, offene und vor allem ehrlich Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intrigenspiele von „Führungskräften“ auf hohem Niveau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten bewusster ausgewählt werden
Arbeitsatmosphäre
an sich ganz gut, wenn es die Vorgesetzten nicht zerstören würden
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es faktisch nicht! Angestellte werden versucht klein zu halten.
Vorgesetztenverhalten
unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, „hinter dem Rücken wird gern ausgeteilt!“
Kommunikation
unzureichende Kommunikation in vielen Bereichen!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich Aufwachen!!!
Arbeitsatmosphäre
Eher Mittelprächtig. Es wird viel hinter den Rücken der Kollegen gemauschelt. Entscheidungen von Vorgesetzten werden von Teammitgliedern nicht immer umgesetzt, statt dessen werden eigene Ziele verfolgt. Hier geht es nur um die Erfüllung von hochgesteckten Planzahlen.
Image
Das Image ist gut, stimmt aber nicht immer mit der Realität überein. Alles wird duch sehr fleißige und engagierte Mitarbeiter ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Arbeitsweise an: Will man gewissenhaft Arbeiten und mit einem gewissen Weitblick. Dann brauch man einen 10 h Tag um es zu schaffen. Entwicklungsaufgaben sind meist ohne Investition von viel Privatzeit in der vorgegebene Zeit nicht zu schaffen.
Viel Urlaub, vorallem wenn man länger dabei ist. Gleitzeit, aber man muss selber auf die Arbeitszeit achten.
Karriere/Weiterbildung
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
An sich in Ordnung, bis auf die oben erwähnten Punkte. Andere Abteilungen sind meist sehr hilfsbereit. Es gibt wie in jedem Unternehmen solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unehrlicher Umgang. Viel Gerede ohne Taten. Teilweise wenig Entscheidungs- und Teamführungsfähigkeit. Meist wenig Sachverstand.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete/ ungeeignete Messtechnik. Schlechte Ergonomie der Arbeitsplätze, es muss alles nur schön aussehen. Wenig Platz in den Räumen.
Kommunikation
Aufgaben werden nicht immer klar kommuniziert, in diesem Fall muss man dann erahnen was man machen soll oder der Projektleiter will.
Gehalt/Benefits
Bezahlung immer pünktlich. Gehälter schlecht und von Teamleistung abhängig. Projekprämien werden gezahlt. Höhe hängt vom Wohlwollen des Projektleiters ab.
Gleichberechtigung
Mancher Kollege hat es noch nicht begriffen, dass es im 21 Jahrhundert auch Frauen in der Technik gibt. Ist aber zum Glück nicht die Regel hier.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden meist kaputt diskutiert und kaputt gestritten. Die nötigen Ressourcen zum Erreichen der Ziele werde ignoriert oder zerredet. Aufgaben werde durch fehlende Struktur ständig unterbrochen und gestückelt.
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber Sozialleistungen sind top. Ebenso gibt es nach Möglichkeit (Zusatz) Prämien, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Kita Zuschuss...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihnen wird der Eintritt ins Rentenalter individuell möglich gemacht
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kollegen und Arbeitsumfeld top! Geschäftsführung nicht entscheidungsfähig. Schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht einmal Schulungen zu Programmen/Abläufen deren benutzen/einhalten vorgeschrieben ist, werden genehmigt
Arbeitsbedingungen
viele unbezahlte, nicht registrierte Überstunden
Gehalt/Benefits
für jemanden mit Familie gibt´s Unterstützung, ansonsten nichts
Gleichberechtigung
überall Doppelmoral, je nach Gesicht andere Regeln (es geht hier nicht um Mann<-> Frau)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter verdienen mehr Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Kollegen, Führungskraft ohne Führungswillen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH in Jena gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer werden vom Teamleiter bzgl. Fertigstellungstermine ständig angelogen um im Moment gut da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Temperaturbelastung im Sommer
Kommunikation
Zusagen des Teamleiters sind wertlos, da jedem etwas andere gesagt wird. Man bekommt nur das gesagt was der Teamleiter meint sagen zu müssen um ja keiner Konfrontation ausgesetzt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.