GÖPEL 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der AG hat die Mitarbeiter im Blick und die Entscheidungen werden im ehrlichen Willen getroffen, dem Wohle der Mitarbeiter und dem Bestehen der Firma zu dienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde fachliche Kompetenz der mittleren Führungsriege.
Innovationen werden nur dann als positiv wahrgenommen, wenn sie von bestimmten Mitarbeitern kommen. Eine objektive, faktenbasierte Diskussion/Entscheidung findet nicht statt. Der Wille der Produktmanager zählt und lässt sich nicht beeinflussen.

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche Kommunikation auch zu sich selber: Rein finanzielle Entscheidungen sind OK und notwendig aber dann kann man von seinen Entwicklern nicht erzwingen, dass die das auch gleichzeitig als technisch bessere Lösung lobpreisen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ein gute Arbeitsatmosphäre

Image

Die normale Diskrepanz zwischen dem professionellem Gemecker der Entwickler und der Marketing-Realität.

Work-Life-Balance

Echter Pluspunkt: Viel Urlaub, 38h Woche, Gleitarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, viel Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig. Es gibt eine Schicht mittleren Managements, die aber keine Personalveränderung hatte in den letzten 10 Jahren. Es gibt ein Senior-Ingenieur-Programm was aber faktische keinen Einfluss auf die Arbeit besitz. In der Regel hat man nur gehört, dass Vertrieb und Verwaltung regelmäßig Weiterbildungen erhalten haben - bei den Entwicklern war das ehr selten. Ist aber glaube ich je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Gehalt/Benefits

Sehr viele Sozialleistungen für Familien und Kinder ansonsten etwas mau. Teamevents, Urlaub- und Weihnachtsgeld je nach Wirtschaftlicher Lage. Gehaltserhöhungen sind ehr selten und sehr unregelmäßig. In der Vergangenheit gab es regelmäßig Mitarbeiter die nach einer Gehaltsverhandlung ihr Glück dann freiwillig woanders gefunden haben.
Vor Ort gibt es gibt kostenlosen Kaffee und Leitungswasser für (selbst mitgebrachten) Tee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Behandlung von langjährigen Kollegen durch den AG ist sehr unterschiedlich aber i.d.R. gut.

Vorgesetztenverhalten

Technischen Entscheidungen werden gegen den Rat der beteiligten Ingenieure durchgedrückt.
Mitarbeiter, die als "Bedenkenträger" wahrgenommen werden, werden aus allen Entscheidungen rausgehalten und bei Planungen und Zeitabschätzungen einfach übergangen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut: Büros sind modern und gut ausgestattet. Parkplätze sind reichlich vorhanden. Es gibt keinen Mangel an Arbeitsmaterialien. Die Büros sind groß und lichtdurchflutet. Abschattungsmöglichkeiten sind vorhanden, im Sommer ist alles sanft Klimatisiert. Es gibt diverse kleinere Essensmöglichkeiten in der Nähe.

Kommunikation

Sehr schlecht. Wichtige Entscheidungen werden zwischen den Zeilen kommuniziert oder gar nicht. Der Vertrieb redet nicht mit Entwicklern. Das Produktmanagement redet nur mit bestimmten Entwicklern.

Gleichberechtigung

Aha - in der Kategorie Gleichberechtigung geht's also nur um Frauen:
Ja, Frauen haben bei Göpel die gleichen Aufstiegschancen. Insbesondere ist die Hauptgeschäftsführerin eine Frau welche das auch im Blick hat.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum an Aufgaben; hardwarenahe Entwicklung; Algorithmen-Entwicklung; Datenbanken; backend- oder frontend-lastig; Treiber-, App-, Service-, Web-Entwicklung; Hauptsoftware wird in Pascal (Delphi) entwickelt, daneben kommen auch C#, C++ oder Python zum Einsatz - alles vertreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener, kollegialier Umgang
gute Büroausstattung
flexible Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere-Chancen

Verbesserungsvorschläge

bessere Entwicklungsmöglichkeiten mit "echten" Aufstiegschangen schaffen
weniger 2-Klassen Gefühl bei einigen, wenigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn die wirtschaftliche Lage schwieriger wird, bleibt ein positiven Feeling. Fokus auf Stärken und Erfolge. Dadurch grundlegend positive und angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sind auf der einen Seite angenehm, dadurch entfallen aber echte Karriere-Möglichkeiten. Alle "Posten" sind recht langfristig oder starr "besetzt". Es gibt zwar Entwicklungsangebote (z.B.: Senior-Programme), am "Rang" im Unternehmen oder an den zugeteilten Aufgaben und Verantwortungen ändert sich dadurch kaum etwas. Sich aus der aktuellen Position nach Oben zu arbeiten ist sehr schwer oder gar nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer besser sein, gerade mit Blick auf Immobilienpreise und der generellen Kaufkraft in der Region eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

viele Freiheiten für Mitarbeiter, wenig Kontrolle, offener Umgang
Ab und zu wäre ein wenig mehr Führung / Vision nicht schlecht

Arbeitsbedingungen

gute Buröaustattung, einige nervige Entscheidungen bei IT-Tools

Kommunikation

direkt, persönlich und fast immer professionell

Gleichberechtigung

Verkäufer und Produktmanager haben gefühlt höheres Standing mit klaren Benefits (z.B.: Firmenwagen)

Interessante Aufgaben

schwankt von Tag zu Tag, teils "gefangen" im Tagesgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die offene Kultur und die Möglichkeit, sich wirklich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal läuft vieles gleichzeitig, aber das wird mit Verständnis und Teamgeist ausgeglichen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro. Das Team ist offen, herzlich und hilfsbereit.

Image

Sehr gutes Image bei den Kunden, in der Region und in der Branche allgemein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und echtes Vertrauen. Super Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Homeoffice ist auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und es gibt und es gibt überdurchschnittliche Sozialleistungen und Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, top Ausstattung und alles, was man zum produktiven Arbeiten braucht.

Kommunikation

Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolle Angebote für Mitarbeiter (z.B. wöchentlicher Pilates Kurs, JobBike, Kinder-, Sommer- und Weihnachtsfeste, etc.), Beteiligung an den Kosten für den KITA-Platz :-)

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Endlich Aufwachen!!!

Arbeitsatmosphäre

Eher Mittelprächtig. Es wird viel hinter den Rücken der Kollegen gemauschelt. Entscheidungen von Vorgesetzten werden von Teammitgliedern nicht immer umgesetzt, statt dessen werden eigene Ziele verfolgt. Hier geht es nur um die Erfüllung von hochgesteckten Planzahlen.

Image

Das Image ist gut, stimmt aber nicht immer mit der Realität überein. Alles wird duch sehr fleißige und engagierte Mitarbeiter ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigene Arbeitsweise an: Will man gewissenhaft Arbeiten und mit einem gewissen Weitblick. Dann brauch man einen 10 h Tag um es zu schaffen. Entwicklungsaufgaben sind meist ohne Investition von viel Privatzeit in der vorgegebene Zeit nicht zu schaffen.
Viel Urlaub, vorallem wenn man länger dabei ist. Gleitzeit, aber man muss selber auf die Arbeitszeit achten.

Karriere/Weiterbildung

Neutral.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unehrlicher Umgang. Viel Gerede ohne Taten. Teilweise wenig Entscheidungs- und Teamführungsfähigkeit. Meist wenig Sachverstand.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete/ ungeeignete Messtechnik. Schlechte Ergonomie der Arbeitsplätze, es muss alles nur schön aussehen. Wenig Platz in den Räumen.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht immer klar kommuniziert, in diesem Fall muss man dann erahnen was man machen soll oder der Projektleiter will.

Gehalt/Benefits

Bezahlung immer pünktlich. Gehälter schlecht und von Teamleistung abhängig. Projekprämien werden gezahlt. Höhe hängt vom Wohlwollen des Projektleiters ab.

Gleichberechtigung

Mancher Kollege hat es noch nicht begriffen, dass es im 21 Jahrhundert auch Frauen in der Technik gibt. Ist aber zum Glück nicht die Regel hier.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden meist kaputt diskutiert und kaputt gestritten. Die nötigen Ressourcen zum Erreichen der Ziele werde ignoriert oder zerredet. Aufgaben werde durch fehlende Struktur ständig unterbrochen und gestückelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert, unbürokratisch, innovativ, familienfreundlich und ein ganz tolles Team!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun aber in dem Team macht es Spaß

Image

Man ist auch stolz, hier zu arbeiten...

Work-Life-Balance

Die Waage schlägt eher in Richtung Arbeit aus...

Karriere/Weiterbildung

Na ja, Geschäftsführer kann man nicht mehr werden

Gehalt/Benefits

Sehr differenziert, aber gut. Die Zusatzleistungen gibt es in kaum anderen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ausreichend...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Autoritär aber fair

Arbeitsbedingungen

Es wird ja immer wieder was Neues gebaut...

Kommunikation

Da gibt es ein paar Reserven...

Gleichberechtigung

Frau müßte man sein...

Interessante Aufgaben

Innovativ, spannend und ganz vorn in der Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt spannenden Aufgaben, die in einem tollen Kollegenkreis gemeinsam bearbeitet werden. Hier geht man gerne hin und freut sich gemeinsam an Problemen bzw. deren Lösung zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein offeneres Ohr für die Mitarbeiter haben und sie nicht als technikverliebte Ingenieure abzustempeln. Auch die Angestellten sind an der Produktion toller Produkte interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Möglichkeiten zur selbständigen Entfaltung.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind eher beschränkt. Schulungen und Weiterbildungen auf Eigeninitiative möglich (auch von der Geschäftsleitung so kommuniziert) aber werden dennoch eher selten gemacht.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechtes Gehalt. Leider sehr grosses Spektrum innerhalb des Kollegenkreis, aber bei guter Arbeit kann man seinen entsprechenden Anteil bekommen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonus bei Firmenerfolg. Zahlung erfolgt pünktlich und ohne Probleme. Auszeichnungen für bestes Team.
Zuschuss zu Kindergartenplätzen und "Begrüßungsgeld" für neugeborene Mitarbeiterkinder.

Beteiligung, Dienstwagen, Altersvorsorge bei manchen Stellen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab noch nicht erlebt, dass Kollegen aufgrund des Alters gehen mussten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung behält sich immer ein letztes Wort vor. An sich in Ordnung, aber manchmal ist der fachliche Hintergrund nicht (mehr) da, und daher sind einige Entscheidungen fraglich. Der Erfolg über 25 Jahre gibt ihr aber im Gesamten recht. Der Umgangston ist meist freundlich, nahezu freundschaftlich. Aber persönliche Abneigungen und führen sehr (!) selten auch mal dazu, dass es kracht. Dann wird auch vor Angriffen auf persönlicher Ebene nicht halt gemacht.

Generell sollte etwas mehr Vertrauen in die fachliche Expertise der Angestellten gesetzt werden. Hier fungieren die Teamleiter, mit denen man offener sprechen kann als Puffer.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude, Büros. Arbeitsplätze entsprechen den Anforderungen. Aber nötige Messtechnik wird nur zögerlich besorgt und behindert daher teilweise das Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Spannender und interessanter kann ich mir kaum vorstellen.