37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütung
- Aufstiegschancen
- Möglichkeit viel zu reisen
- Grundsätzlich zukunftssicher, jedoch mit wirtschaftlichen Höhen und Tiefen
- Geräte und Werkzeuge im gutem Zustand
- Arbeitsbedingungen
- überlastete bzw. überforderte Vorgesetzte
- fehlende bzw. schlechte Struktur Abteilungsübergreifend
- mangelhafte Kommunikation gegenüber den ausführenden Mitarbeitern
- Unklare Zuständigkeiten und Aufgaben innerhalb der Abteilung, jeder macht alles ein bisschen
- Verantwortung und Zusatzaufgaben liegen bei den Leistungsträgern, ohne entsprechende Differenzierung oder Anerkennung gegenüber anderen Mitarbeitern
- Mitarbeitergespräche nicht nur anbieten, sondern konsequent durchführen
- Vorschläge von Mitarbeitern nicht aus Bequemlichkeit ablehnen, sondern ernsthaft prüfen
- Leistung stärker wertschätzen; derzeit macht es kaum einen Unterschied, ob Arbeit sorgfältig oder lediglich ausreichend erledigt wird
- Mitarbeiter nicht ausschließlich in der Bringschuld sehen; Geld als Gegenleistung reicht heutzutage nicht mehr aus
Lob wird zwar manchmal ausgesprochen, Leistung wird dann aber mit mehr Arbeit belohnt, während Kollegen, die nur das Nötigste machen, unter dem Radar fliegen und machen können was sie wollen.
Von Kunden hört man viel gutes. Intern wird anders über die Firma geurteilt.
In aktuellen Verträgen werden Mindest-Montagetage festgelegt. An diesen Arbeitstagen sind mehr als 10 Stunden schon fast Gewohnheit. Das Wochenlange leben im Hotel ist nicht für jeden geeignet. Überstunden werden immer ausbezahlt, wenn nicht anders verlangt. Einzelne Tage lassen sich auch abfeiern. Arbeitszeit am Hauptstandort sind 40 h/Woche. Gute Arbeitszeiten für Standortgebundene.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Wer diese erreicht hängt nicht nur von der Leistung ab.
Stundenlohn ist weit über Tarif. Zuschläge auf Überstunden und Montagestunden. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämie. Zugang zu Mitarbeiterportalen und Angeboten.
Solaranlage auf dem Dach, Ladestationen für Elektroautos nur für Firmenwägen freigeschaltet. Zugang für Mitarbeiter wurde abgelehnt.
Gewohnte Gruppenbildung. Freundeskreise bilden sich vor allem auf langen Montagen. Arbeiter ohne Reisebereitschaft lernt man schlecht kennen. Mit anderen Abteilungen gibt es kaum zwischenmenschliche Kontakte.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Leider werden Dienstjahre auch über Kompetenz gestellt.
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Stündliche Kontrollgänge in der Halle. Verbesserungsvorschläge werden aufgrund der nötigen Zeit für die Umsetzung generell abgelehnt. Nur bei Null Zeit & Null Aufwand wird darüber nachgedacht. Angekündigte Mitarbeitergespräche gab es seid 15 Jahren nicht mehr.
Sehr Laut in der Montagehalle. Viele Warntöne von zu testenden Maschinen , Schlagschrauber, Hammerschläge auf Metall, Winkelschleifer, Staplerverkehr in der Halle. Am Handy teilweise über 80 dB gemessen.
Man sollte auf jeden Fall Gehörschutz tragen.
Im Sommer heizte sich die Halle auf über 30°C auf und es fehlte an Luftzirkulation. Nach 3 Jahren wurden Gegenmaßnahmen ergriffen.
- Die aktuelle Wirtschaftslage führte zur Einführung von Kurzarbeit; die betroffenen Monate wurden zwar rechtzeitig angekündigt, die endgültige Entscheidung jedoch erst eine Woche zuvor bekanntgegeben. Auf konkrete Nachfragen lautete die Antwort der Vorgesetzten lediglich: „Wartet ab.“
- Änderungen aus dem Planungsbüro wurden ohne entsprechende Information ergänzt. Monteure wurden weder in die Planung einbezogen noch nach ihrer Meinung gefragt und bei den Einsätzen schließlich vor vollendete Tatsachen gestellt.
- Kritik wird nicht gefordert und wird als Angriff auf die Person gewertet.
Von einzelnen Kollegen gibt es den einen oder anderen Spruch. Die Firma ist jedoch sehr modern was das angeht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Freiheiten über die zeitliche Ausführung einzelner Bereiche, solange der Endtermin eingehalten wird.
Bei Auslandseinsätzen und Servicefahrten gibt es immer wieder neues zu sehen und zu erleben.
Einheitliche Regelungen für Home-Office und Arbeitszeitmodelle.
Sehr gut. Büros sind modern und klimatisiert.
Ist immer und überall Luft nach oben.
Bodenständig,… ich bin keine Nummer. Wenn ich ein Problem habe kann ich sogar mit den Inhabern sprechen
Nichts
Geschäftsleitung könnte öfters mit uns spreche und durch die Hallen laufen
Viel besser als beim meine vorherigen Arbeitgeber
Mein Ziel bei Göpfert zu arbeiten
Bin mir selber nicht mehr sicher ob das noch Zeitgemäß ist,…
Neutral,.. ich sehe das viele Mitarbeiter die hier angefangen haben Karriere gemacht haben, das wird auch mein Ziel sein
Alle Löhne werden pünktlich bezahlt, habe ich auch schon anders erlebt
PV Anlage , Hackschnitzel Heizung, Batteriespeicher alles da. Da ist richtig viel Geld investiert worden
Könnte besser sein,…. Liegt aber nicht an den Vorgesetzten
Ich finde das ältere Kollegen auch wenn Sie nicht mein Vorgesetzter sind zu respektieren,.. das ist ein krasses Wissen.
Haben sich hochgearbeitet,…. Ist mein Ziel
Alles super modern
Funktioniert gut wenn ich sprechen möchte habe ich immer ein offenes Ohr
Bei Göpfert ist alles und jeder Wilkommen
Super Aufgaben
Grundsätzlich gute und übertarifliche Bezahlung.
Söhne von Bekannten werden für teures Geld eingestellt und mit tollem Firmenwagen ausgestattet, die einfachen Arbeiter sollen zeitgleich zum Wohle der Firma auf Gehalt verzichten und in Kurzarbeit gehen.
Klare Richtlinien, was Dienstwagenprivilegien und Gehalt angeht. Hier gibt es zu viele Entscheidungen, ob man der Obrigkeit hörig ist.
Schlechte, vergiftete Stimmung zwischen den Abteilungen. Der Fehler wird immer woanders gesucht.
Nach außen hin hat die Firma schon ein gutes Image.
Elternzeit wird einem negativ ausgelegt und kann dazu führen, dass man für Beförderungen nicht berücksichtigt wird
Auch hier wird mehr nach Nase befördert. Weiterbildungen nur teilweise unterstützt und gefördert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind dafür sehr ordentlich.
Anspruch und Wirklichkeit klaffen auch hier weit auseinander.
Die einfachen Arbeiter halten zusammen, die Abteilungsleiter arbeiten gegeneinander.
Kommt auf die Abteilung an.
Fehler werden nicht sauber aufgearbeitet. Vorgesetzte leben die selbst gewünschte Arbeitseinstellung nicht vor.
Grundsätzlich wird in warmen beheizten Hallen mit teilweise modernen Hilfsmitteln gearbeitet
Keine offene und positive Fehlerkommunikation. Entscheidungen werden nicht klar begründet und lange vorgehalten.
Frauen wird eine Schwangerschaft negativ ausgelegt. Die angeblichen Werte, die man sich als Familienbetrieb auf die Fahne schreibt, sind so leider nicht gegeben.
Grundsätzlich ist der Arbeitsalltag und Ablauf für gewisse Positionen sehr abwechslungsreich und spannend.
Die Arbeitsausstattung und Gehaltsstruktur ist gut
Die Unternehmenskultur müsste sich dringend ändern
Schwieriges Arbeitsklima durch Fühungskräfte und GL. Sehr starkes Abteilungsdenken
Möchte-Gern-Positives-Image
40 Stunden und Home-Office nicht gerne gesehen
Wenn man Verwandtschaft oder Bekannte in der Führungsebene hat
Sehr guter Durchschnitt
Kommt sehr stark auf die Kollegen an
Veraltete Führungsstrukturen
Arbeitsausstattung ist gut
Leider sehr wenig transparente Kommunikation
Aufgabengebiete sind sehr interessant
regional
überforderte Vorgesetzte
unnötiger Druck
arbeitsgerechter Stundenlohn
Niedriges Gehalt, besonders im Maschinenbausektor
Staatliche Förderungen werden ausgenutzt
Zwischen den Abteilungen schwierig
Nichts
Fast hoffnungslos
Kümmert sich nicht um sein Betriebsklima,hört nur auf seine völlig überforderten Vorgesetzten.
Mal mit seinen Arbeitern reden!!!
Schlecht
Gibt es nicht ,Überstunden weden vorausgesetzt kann man aber nicht abfeiern.
Nur für Freunde der Betriebsleitung.
Werden immer Keile reingehauen.
Einfach unfähig!!!
Ich Chef, Du nix!
Wenn man auf Montage geht kann man gut Geld verdienen. Wenn man Urlaub braucht normalerweise kein Problem.
Sieht die Bewertung damit ist alles gesagt
Weiß garnicht wo ich hier anfangen und aufhören soll zu schreiben. Denke vieles ist durch die Bewertung gesagt.
Teilweise Oke teilweise aber total unstrukturiert.
Man hört außerhalb immer mehr negatives spiegelt sich eventuell auch an den Bewerbungen wieder.
Möchtegern Gleitzeit. Überstunden werden immer ausbezahlt (keine Möglichkeit zum abfeiern), das einzige gute ist das man Ausgleichstage nach Montagen erhält (wovon allerdings die Überstundenzuschläge obwohl man diese ja geleistet hat, auch gestrichen werden)
Frage: "wie sieht es mit Karriere/ Weiterbildung aus?"
Göpfert: "Nie davon gehört kostet nur Geld!"
Typischen Gruppenbildungen. Gehört man keiner an ist man meist auf sich alleine gestellt.
Teilweise gut teilweise schlecht bzw unfaire Behandlung. Bei dem ein oder anderen weiß man nicht für was er überhaupt zuständig ist. Er ist halt anwesend. Verteilung der Montagen sehr schlecht (in der elektrischen Abteilung mehrmals mitbekommen durch Beschwerden der Mitarbeiter). Dort können keine Termine genannt werden (obwohl mechanisch schon lange fix) da als erstes die Lieblinge gefragt werden und dann worauf diese keine Lust haben wird erst an den Rest verteilt.
Sehr schlecht konstruierte Montage-Halle. Teilweise so warm im Sommer man müsste nur einen Eimer Wasser in die Luft werfen und hätte eine Sauna.
Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Viele Köche verderben den Brei.
Wenn man Geld verdienen will muss man auf Montage (welche Planungsmäsig immer schlechter werden)
Es wurde eine komplette Gehaltsanpassung vorgenommen. Allerdings verdienen frisch ausgelernte (1-2 Jahre) jetzt fast identisch (<1€) wie jene die seit 10 Jahren oder länger dabei sind. Verdienst selber ist für das was wir machen lächerlich. Maschinenbau aber einen Handwerksvertrag.
Aber gut irgendwie muss sich ja die Obrigkeit immer wieder neue Mercedes leisten können.
Versteht man sich gut mit den Vorgesetzten (und trinkt ab und an z.b. n Bierchen in der Freizeit mit Ihnen) kann man machen was man will.
Relativ interessant aber auch nach gewisser Zeit sehr eintönig.
So verdient kununu Geld.