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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütung
- Aufstiegschancen
- Möglichkeit viel zu reisen
- Grundsätzlich zukunftssicher, jedoch mit wirtschaftlichen Höhen und Tiefen
- Geräte und Werkzeuge im gutem Zustand
Bodenständig,… ich bin keine Nummer. Wenn ich ein Problem habe kann ich sogar mit den Inhabern sprechen
Die Arbeitsausstattung und Gehaltsstruktur ist gut
Wenn man auf Montage geht kann man gut Geld verdienen. Wenn man Urlaub braucht normalerweise kein Problem.
Grundsätzlich gute und übertarifliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitsbedingungen
- überlastete bzw. überforderte Vorgesetzte
- fehlende bzw. schlechte Struktur Abteilungsübergreifend
- mangelhafte Kommunikation gegenüber den ausführenden Mitarbeitern
- Unklare Zuständigkeiten und Aufgaben innerhalb der Abteilung, jeder macht alles ein bisschen
- Verantwortung und Zusatzaufgaben liegen bei den Leistungsträgern, ohne entsprechende Differenzierung oder Anerkennung gegenüber anderen Mitarbeitern
Söhne von Bekannten werden für teures Geld eingestellt und mit tollem Firmenwagen ausgestattet, die einfachen Arbeiter sollen zeitgleich zum Wohle der Firma auf Gehalt verzichten und in Kurzarbeit gehen.
überforderte Vorgesetzte
unnötiger Druck
Kümmert sich nicht um sein Betriebsklima,hört nur auf seine völlig überforderten Vorgesetzten.
Sieht die Bewertung damit ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche nicht nur anbieten, sondern konsequent durchführen
- Vorschläge von Mitarbeitern nicht aus Bequemlichkeit ablehnen, sondern ernsthaft prüfen
- Leistung stärker wertschätzen; derzeit macht es kaum einen Unterschied, ob Arbeit sorgfältig oder lediglich ausreichend erledigt wird
- Mitarbeiter nicht ausschließlich in der Bringschuld sehen; Geld als Gegenleistung reicht heutzutage nicht mehr aus
Einheitliche Regelungen für Home-Office und Arbeitszeitmodelle.
Die Unternehmenskultur müsste sich dringend ändern
Klare Richtlinien, was Dienstwagenprivilegien und Gehalt angeht. Hier gibt es zu viele Entscheidungen, ob man der Obrigkeit hörig ist.
Geschäftsleitung könnte öfters mit uns spreche und durch die Hallen laufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Göpfert Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Freiheiten über die zeitliche Ausführung einzelner Bereiche, solange der Endtermin eingehalten wird.
Bei Auslandseinsätzen und Servicefahrten gibt es immer wieder neues zu sehen und zu erleben.
Grundsätzlich ist der Arbeitsalltag und Ablauf für gewisse Positionen sehr abwechslungsreich und spannend.
Super Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr interessant
Relativ interessant aber auch nach gewisser Zeit sehr eintönig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göpfert Maschinen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- Die aktuelle Wirtschaftslage führte zur Einführung von Kurzarbeit; die betroffenen Monate wurden zwar rechtzeitig angekündigt, die endgültige Entscheidung jedoch erst eine Woche zuvor bekanntgegeben. Auf konkrete Nachfragen lautete die Antwort der Vorgesetzten lediglich: „Wartet ab.“
- Änderungen aus dem Planungsbüro wurden ohne entsprechende Information ergänzt. Monteure wurden weder in die Planung einbezogen noch nach ihrer Meinung gefragt und bei den Einsätzen schließlich vor vollendete Tatsachen gestellt.
- Kritik wird nicht gefordert und wird als Angriff auf die Person gewertet.
Keine offene und positive Fehlerkommunikation. Entscheidungen werden nicht klar begründet und lange vorgehalten.
Leider sehr wenig transparente Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Viele Köche verderben den Brei.
Zwischen den Abteilungen schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden. Wer diese erreicht hängt nicht nur von der Leistung ab.
Neutral,.. ich sehe das viele Mitarbeiter die hier angefangen haben Karriere gemacht haben, das wird auch mein Ziel sein
Wenn man Verwandtschaft oder Bekannte in der Führungsebene hat
Auch hier wird mehr nach Nase befördert. Weiterbildungen nur teilweise unterstützt und gefördert.
Nur für Freunde der Betriebsleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göpfert Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Göpfert Maschinen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göpfert Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göpfert Maschinen als eher modern.
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