Schlechtes Gehalt, keine Struktur, mangelnde Wertschätzung – Mitarbeitende werden weder gehört noch fair behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Görgens Gruppe / Eight Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, die in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung steht.
Es fehlt an klarer Struktur, Führung und Kommunikation.
Mitarbeitende werden kaum wertgeschätzt – weder durch Feedback noch durch faire Rahmenbedingungen.
Entscheidungen wirken willkürlich, langfristige Perspektiven fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen und transparente Gehaltsstrukturen schaffen.
Mitarbeiter ernst nehmen und regelmäßige Gespräche führen.
Klare Abläufe und Zuständigkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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