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Jetzt Profil einrichten98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die musik
Man wird wie ein stück kaka behandelt
Mehr sauberkeit mehr freundlichkeit und mehr Organisation
Überall liegt plastik müll rumm sogar auf der fläche
Gross schwätzen und im enteffekt kriegst ein schuh ins loch
Die menschlichkeit des zusammen halts hat nichts mit dem betrieb zutun
Total überfordert und unfreundlich
Leben am hunger haken
Dass er immer offen und ehrlich kommuniziert hat und bei Probleme stets bereit war eine Lösung zu finden
Sehr gute Atmosphäre und harmonische Verhältnisse
Die Arbeitszeiten sind relativ normal ein 8 Stündiger Arbeitstag mit 1 Stunde Pause
Man kann sich bis zur Geschäftsleitung weiter bilden
Die Kollegen haben geholfen und man konnte sich gut austauschen
Alle wurden gleich behandelt und mit Respekt umgegangen
Bei fragen wurde direkt ausgeholfen und erklärt
Sehr freundlich und hilfsbereit
Alles
Zu herzensvoller mensch:)
Die Arbeitsatmosphäre bei Olymp und Hades ist geprägt von Respekt, Teamgeist und Humor.
Weiterbildungen als kauffrau,und vieles mehr
7,5 stunden unter der Woche mit halbe std pause ingesamt 8. Samstags 8 std mit eine stunde pause insg. 9
Ja die löhne zahlen sich immer am 25.des Monats aus. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, weinachtsessen etc
Lustig, hilfsbereit, nett. Bei uns gibt es unter uns keine chefin azubi aushilfe wir behandeln uns alle als ob wir nur in eine niveu sind, das ist das beste daran an der Arbeit:)
Macht sehr viel beim Arbeiten spaß dank der Musik, der tollen Kollegen und der angenehmen Atmosphäre.
Bei Olymp und Hades umfasst die Arbeit die Kundenberatung das Ordnen der Kleidung die Pflege der Ladenatmosphäre Kassenservice und die Förderung von Kundenbeziehungen.
Teamarbeit und Modekenntnisse sind entscheidend für Kundenservice.
Alles mit schritt fürs schritt
Alle sind respektvoll, lieb und lustig gleichzeitig man hat jeden tag nicht dieses oh schon wieder Arbeit sondern es macht wirklich Spaß
Mehr Rücksprache halten mit der Filialleitung bezüglich der Arbeitsmoral der Arbeitnehmer
Die Kollegen waren ein Traum, wir waren wie eine Familie.
Dass er jung war. Ich hatte das Gefühl dass ich mit ihm auf Augenhöhe war.
Die Bezahlung der Mitarbeiter, die Kommunikation, die Bevorteilung von Mitarbeitern welche mit dem Chef befreundet sind.
Definitiv mehr Kommunikation. Es wäre gut zu wissen, vor allem wenn man nach Feedback fragt, wie man steht. Wo man sich verbessern kann, was sich der Arbeitgeber wünscht etc. . Das Gehalt vom Mindestlohn war wirklich sehr üppig. Ich habe mir die Finger wund gearbeitet und mich von der besten Seite gezeigt weil ich dachte, dass ich dann ein besseres Gehalt kriegen würde. Pustekuchen.
Der Filialleiter war nett aber sehr unseriös.
Wir mussten an vielen Verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten. Mindestens 3 im Monat. Wenn man wie ich Vollzeit angestellt war hatte man dann 6 statt 5 Arbeitstage.
Ich habe in der ganzen Zeit keine Fortbildung oder Beförderung oder Ähnliches mitbekommen. Nicht bei Kolleg/innen und auch nicht bei mir.
Mein Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Doch habe ich trotz meines Fachabiturs in Mode und Design nur den Mindestlohn erhalten.
Man hatte zwar eine Personalnummer, diese war aber nicht dazu da um Verkaufsprämien zu sammeln, sie war lediglich für den Chef um nachzuweisen was der Verkäufer geleistet hat und dadurch dass ich nie an die Kasse durfte konnte ich nie meine Personalnummer angeben. Das einzig wirklich coole war dass man im Jahr bis zu 1020€ in deren Filialen Kleidung kaufen konnte von denen 50% vom Originalpreis abgingen.
Es gab eine Marke welche Vegane Kleidung verkauft. Ob sie auch fair war kann ich nicht beurteilen. Es wurden aber Papiertüten statt Plastiktüten verkauft.
Es gab einen Kollegen der ein Kumpel der Filialleitung war. Er konnte sich alles erlauben. Als er mal seine Schicht verpennt hat hat ihm die Filialleitung Urlaub für den Tag gegeben damit es beim Bezirksleiter nicht so rüberkam als hätte er verpennt. (Er war zuvor auf einem Rave. Hat er so auch bei uns rausgeplaudert)
Wir waren ein junges Team. Außer einer Kollegin welche Mitte 40 war hatten wir sonst nur Mitarbeiter in einer Altersspanne von 18-27
Meine Filialleitung war 27
Ich habe wirklich alles gegeben um eine gute Angestellte zu sein. Dem wurde nur damit gedankt dass ich die Aufgaben meines Kollegen, welcher mit der Filialleitung befreundet ist, auch noch komplett übernehmen sollte. Ich hatte einfach keine Kraft mehr. Er hatte meist früher Feierabend und hat mich dann gefragt ob ich seine drei Aufgaben die er den ganzen Tag nicht geschafft hat, wir erinnern uns er hat ständig mit der Filialleitung gequatscht, für ihn erledigen könnte. Die Filialleitung hat ihn darin bestärkt und mich auch gefragt ob ich diese Aufgaben noch erledigen könnte.
Wir hatten alte Mannequins mit abgebrochenen Körperteilen und die halbe Verkaufsfläche war voll mit Tischen auf welchen die Kleidungsstücke lagen. Wir haben schon öfter nachgefragt ob wir mehr Ständer haben könnten da die Kleidung auf diesen Tischen schnell unordentlich wird und das einen schlechten Eindruck beim Kunden hinterlässt. Wir haben nie neue Ständer erhalten. Außerdem hat sich die Filialleitung ständig über das langsame System beklagt mit welchem die Waren eingesehen werden können.
Die Gleichberechtigung zwischen männlichen Angestellten und weiblichen Angestellten kann ich nicht bemängeln da meine Kolleginnen dieselben Chancen hatten wie die Kollegen.
Also außer Kleidung wegräumen und Ware bearbeiten durfte ich nicht viel machen. Gelegentlich durfte ich mal den Müll wegbringen und fegen. Als ich dann gefragt habe ob ich auch mal an der Kasse arbeiten dürfe weil ich gerne mehr Kundenkontakt hätte, wurde vom Thema abgelenkt.
Die Prozente
Alles
Denen ist nicht mehr zu helfen
Hätte nicht mal ein Stern verdient
Für die ein Fremdwort
Die können nicht einmal Müll trennen
Gibt es nicht mal
Ganz ganz schlimm 0 Respekt
Sie reden sehr herablassend mit einen
Sehr sehr schlecht
Mindestlohn
Gibt es nicht Leistungen werden nicht anerkannt
Mann macht immer nur das selbe
Gute Leistungen und Ehrgeiz werden durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Nichts, Null !!
Alles , von Anfang bis Ende ... es war eine Höllenzeit ..... !
Rennt weg !
Ständiger Wechsel und Austausch der Mitarbeiter . Wenn jmd krank wurde- gab es im Anschluss eine außerordentliche Kündigung. Dementsprechend Druck auf die MA die auf einen Job angewiesen waren .Es war die Hölle auf Erden . Traumata!!!!!
Katasprophal!!!!! Nach der Berufsschule MUSSTE man in den Betrieb kommen, auch wenn es nur für 30 min. war.
Niedrigste die es in diesem Rahmen gab
Egoistisches, rassistisches arrogantes Verhalten eines 1,50 cm schwulen Italiener
Welchen Spass-Ausbeutung!
Mädchen für alles!!!!
Respekt gab es an keinen einzigen Tag . Rassismus war an der Tagesordnung.
Nichts außer den Rabatt
Alles
Am besten komplett neue Führungskräfte bzw von der Geschäftsführung bis Führungskräfte alle entlassen bzw ersetzen!
Ganz schlimm! Keine Kommunikation, nicht mal begrüßt wird man!
So verdient kununu Geld.