130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt bin zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Pünktlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr persönliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Essenzulage
Mitarbeiter Events 1 mal im Jahr wäre schön
Gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter freundlich/ gute Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Erfahrung - Viele Baustellen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Personalrabatt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen bei den Führungskräften (Angleichen spätestens wenn die Mindestlöhne der Verkäufer steigen), nettere Kommunikation in der Fehlerpolitik, Besseres Vertrauen auch in Mütter
Arbeitsatmosphäre
okay. Innerhalb der Filialen gut - mit GF gut wenn es ihm passt, mit Bezirksleitung gut - andere haben einen schlechteren Draht gehabt.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität, ein fester freier Tag in der Woche, Filialleiter müssen immer samstags da sein. GF brauchte immer Erklärungen dafür, warum ein FL samstags frei brauchte - oft keine Rückmeldung oder erst ganz kurzfristiges ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bis 2024 gar nicht. Beinahe bei jedem Label kommt jedes Teil einzeln verpackt - hier kann Görgens allerdings nicht viel ausrichten.
Karriere/Weiterbildung
bis zur Filialleitung. Danach gehts nur schwer weiter. Ausbilderschein meist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale gut - hier kann ich aber nur für die eigene sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Verkaufsräume, Musik, teilweise klimatisiert.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden gut und klar kommuniziert, Neuerungen in der IT ebenfalls. Schwierige Tonlage bei Fehlern, diese werden ebenfalls für die gesamte GmbH kommuniziert- teilweise werden Filialleiter bloßgestellt.
Gehalt/Benefits
zu geringes Gehalt der Filialleiter für das Pensum an Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Kaum Handlungsspielraum. Mindestlohn bei den Verkäufern.
Gleichberechtigung
schwierig. Langjährige Filialleiterinnen die Mütter werden, werden nicht mehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
eigene Gestaltung des Verkaufsraumes, eigene Gestaltung der Warenpräsentation. Eigene Bestellungen bei Lieferanten, Umlagerungen aus anderen Filialen ziehen.
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Sucht euch lieber was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KULT in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Chefin kündigen
Arbeitsatmosphäre
Chefin ganz schlimm
Work-Life-Balance
existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
nö
Gehalt/Benefits
schlimm
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe, jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
wurde gemobbt
Arbeitsbedingungen
nicht der rede wert
Kommunikation
Gibt’s nich
Gleichberechtigung
nö
Interessante Aufgaben
gar keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Man macht mehr Aufgaben als ein Verkäufer bezahlt werden & alle bekommen das selbe Gehalt ob gelernt oder auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp und Hades in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird eingetragen im Dienstplan und dann wenn man nicht kann hat man Pech gehabt und es werden Mitarbeiter so manipuliert das der nicht konnte runter gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen gibt es nichts. Alles kommt irgendwo rein.
Vorgesetztenverhalten
Dienstplan auf Papier wurde weg genommen weil man sich beschwert hatte das man immer nur spät schichten hat
Gleichberechtigung
Wir suchen derzeit paar Mitarbeiter und es wir aussortieren ob das ausländische Namen sind oder ob das Männer sind.
Meine Chefin möchte nur ein Frauen Team haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber… nie wieder! Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Einzige Punkte wären wirklich, das man kreativ in der Warenpräsentation sein kann, da es kaum Vorgaben gibt und den ordentlichen Rabatt auf Kleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon geschrieben so gut wie alles!!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal mit der Zeit mitgehen und kapieren, das die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind. Wertschätzung, Menschlichkeit und Flexibilität wäre ein großer Anfang, dann bleiben die Leute auch. Bessere Bezahlung, weniger Warendruck, bessere Erreichbarkeit der Ansprechpartner für Angestellte! Für so große Filialen eine Reinigungskraft einstellen und dies nicht auch noch den Miarbeitern aufbrummen!
Arbeitsatmosphäre
Schöner Laden, aber leider nur Chaos und vollgestopft. Da es keine Reinigungskräfte mehr gibt und dies auch noch die Mitarbeiter übernehmen müssen, bleibt die Sauberkeit aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke !!
Image
Nach außen hin hui, nach innen …
Work-Life-Balance
Keine vorhanden! Von morgens bis abends am arbeiten. 1 Tag in der Woche frei! 40 Std. / Woche 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Null gibt keine!!
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als der Mindestlohn sonst Nix an Zusatzleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins sehr viel Müll!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden aufmerksam behandelt, Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen lassen sind schnell unten durch. Viel Druck!
Arbeitsbedingungen
Veraltet und stur. Es wird nur Vollzeit 40 Std. angeboten. Kaum Freizeit, kein Leben mehr. 1 Tag in der Woche frei, meist Schichten von 10- 20 Uhr, ein Samstag im Monat frei, 25 Tage Urlaub. Null Wertschätzung, sehr viel Druck !
Kommunikation
Kaum vorhanden!
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, kaum Abwechslung
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Bewerbung um eine Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann in Einzelhandel im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OLYMP&HADES in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir überhaupt eine Chance gegeben hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gab’s nucht
Verbesserungsvorschläge
Man hätte noch mehr Zeit mit den Azubis verbringen können etwas über den Laden allgemein erzählen auf was man achten muss ob Sommer Winter Frühlingsklamotten sonder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es eine absolute Vollkatastrophe zu nennen ist die Untertreibung seit Anbeginn der Menschheit.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.P. Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NÖÖÖÖÖÖCHTS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich ALLES!!! Keine Ahnung wo man da anfangen soll, der Platz dieses Kästchens wird dazu nicht reichen.
Arbeitsatmosphäre
FL hat einen Machtfilm gefahren und mich am Ende von anderen Kolleginnen versucht komplett zu isolieren.
Image
Wie gesagt, kann man auch null Sterne geben ? Alle mit denen man redet die bei Kult gearbeitet haben, haben NICHTS Gutes zu berichten.
Work-Life-Balance
Was ist das ?? Gerade mal ein freier Tag in der Woche und wenn man den mit einem Samstag tauschen will ist das ein Mega Kampf.
Karriere/Weiterbildung
Wer will das schon bei so nem Laden ??
Gehalt/Benefits
Kann man auch null Sterne geben ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Billigware bestellt, Fast Fashion at its best.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut wenn denn eben nicht versucht wird untereinander gezielt eine Person rauszulockende um die dann vom Rest abzuschirmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen da ich nur mit jungen Menschen gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!! Mehrere Male habe ich mich aufgrund von inakzeptabelem Verhalten der FL an die GF gewandt und die haben NICHTS gemacht. Ach sorry, dass ist gelogen - sie haben mich gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt bei furchtbare Arbeitszeiten und wenig Bezahlung. Es gibt keinerlei Benefits oder sonstige Zusatzzahlungen (außer das, was gesetzlich vorgeschrieben ist).
Kommunikation
Gleich null. Alles muss nach ihrer Nase laufen und wenn ihr was nicht passt und sie (FL) sauer ist straft sie das mit Schweigen.
Gleichberechtigung
Auch da kann ich nichts positives sagen.
Sch*(l)eimer werden gemocht, Menschen die für sich und ihre Rechte einstehen nicht.
Interessante Aufgaben
Alles sehr monoton.
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Bewertung als Ex-Mitarbeiter in einer Filiale aus Wien!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job hat mir sehr viel spaß gemacht, leider meinte der Bereichsleiter, dass ich bei der Inventur am Minusbestand schuld währe, obwohl ich mehrfach gemeldet habe, dass die vorherige Filialleitung Sachen gestohlen hat. Es gab täglich Diebstähle, jedoch keine guten Kameras, wo man was herausfinden hätte können. Ich wurde operiert und war einen Tag später wieder im Store und musste mir trotzdem immer negative Sachen anhören.
Samstags hatte ich kaum frei!
Bei der Kündigung wurde ich nochmal bedroht, sollte ich die Einvernehmliche nicht unterschreiben, lerne ich ihn richtig kennen. Er hat mir immer mehr Mitarbeiter genommen aber nicht mehr ersetzt und wollte aber immer mehr Leistungen sehen, wo man sich fragt wie sollte das funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
alles!
Kündigt den Bereichsleiter! Er ist ständig auf Drogen, setzt dich unter Druck, bedroht dich und beleidigt andere Mitarbeiter dass sie übergewichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
schlechter als schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mein Team sehr gerne gehabt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es weniger als einen Stern geben könnte, würde ich das tun!
Arbeitsbedingungen
Als Filialleitung hast du nur Druck auf dir, du darfst kein privates Leben haben!
Gleichberechtigung
egal was du sagst es wird nicht beachtet
Interessante Aufgaben
jeden Tag das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Absolute Albtraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kult in St. Augustin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Görgens Gruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 31% der Bewertenden würden Görgens Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Görgens Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.