Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Görgens Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisungen werden gut und klar kommuniziert, Neuerungen in der IT ebenfalls. Schwierige Tonlage bei Fehlern, diese werden ebenfalls für die gesamte GmbH kommuniziert- teilweise werden Filialleiter bloßgestellt.
Innerhalb der Filiale gut - hier kann ich aber nur für die eigene sprechen.
Kaum Flexibilität, ein fester freier Tag in der Woche, Filialleiter müssen immer samstags da sein. GF brauchte immer Erklärungen dafür, warum ein FL samstags frei brauchte - oft keine Rückmeldung oder erst ganz kurzfristiges ok
eigene Gestaltung des Verkaufsraumes, eigene Gestaltung der Warenpräsentation. Eigene Bestellungen bei Lieferanten, Umlagerungen aus anderen Filialen ziehen.
okay. Innerhalb der Filialen gut - mit GF gut wenn es ihm passt, mit Bezirksleitung gut - andere haben einen schlechteren Draht gehabt.