Viel Anforderungen für unterirdisches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-keine Vorgaben im VM (Vorteil: eigene Kreativität ist gefragt, Nachteil: Überforderung aufgrund hohen Warenaufkommens)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt (gibt keine Zusatzleistungen)
-Kommunikation mit Unternehmenszentrale (zum Teil wurde man per Mail regelrecht runtergemacht bei Fehlern)
-Büroräume für Pc arbeiten
-Lagerräume
-Warenvolumen der Ladengrösse auch anpassen
-für MA mit höherer Qualifikation (Ausbildung) auch mehr bezahlen
-Schulungen anbieten
-MA auch mal eine Freude machen (kleine Geschenke/Frühstück/Süssigkeiten)
-bei Krankheit nicht mit Kündigung drohen
-mehr Benefits
Verbesserungsvorschläge
-höheres Gehalt für qualifizierte MA
-Schulungen für MA
-zu viel Warenfluss => Überforderung der MA
-keine falschen Versprechungen geben
- bei Krankheit wird man gekündigt statt dem Grund der hohen Krankheitsrate entgegenzuwirken (Überforderung)
- unstrukturiert
- Personalmangel beheben
Arbeitsatmosphäre
Überforderung, Warendruck, Personalmangel
Work-Life-Balance
Hatte oft 50-60h Wochen aufgrund von Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab’s keins, alles war mehrfach in Tüten und Kartons gepackt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts geboten
Vorgesetztenverhalten
Man wurde durch Nettigkeiten manipuliert, falsche Versprechungen wurden gemacht
Arbeitsbedingungen
Kein Büro, PC ist auf der Fläche was zur mangelnden Konzentration führt
Kommunikation
Respektlosigkeit mancher Kollegen im Unternehmensitz
Gehalt/Benefits
Man wurde hingehalten mit falschen Versprechungen, Gehalt war für MA und FK unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen
Interessante Aufgaben
Als FK schon abwechselungsreich