53 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial, fair, Hilfsbereit
Naja (wegen den Arbeitszeiten)
Mindestlohn
1A
Super, manchmal hart aber fair
Top
Nicht viel abwechslung
guter Personalrabatt
Gehaltsanpassungen bei den Führungskräften (Angleichen spätestens wenn die Mindestlöhne der Verkäufer steigen), nettere Kommunikation in der Fehlerpolitik, Besseres Vertrauen auch in Mütter
okay. Innerhalb der Filialen gut - mit GF gut wenn es ihm passt, mit Bezirksleitung gut - andere haben einen schlechteren Draht gehabt.
Kaum Flexibilität, ein fester freier Tag in der Woche, Filialleiter müssen immer samstags da sein. GF brauchte immer Erklärungen dafür, warum ein FL samstags frei brauchte - oft keine Rückmeldung oder erst ganz kurzfristiges ok
bis 2024 gar nicht. Beinahe bei jedem Label kommt jedes Teil einzeln verpackt - hier kann Görgens allerdings nicht viel ausrichten.
bis zur Filialleitung. Danach gehts nur schwer weiter. Ausbilderschein meist kein Problem.
Innerhalb der Filiale gut - hier kann ich aber nur für die eigene sprechen.
gut
sehr durchwachsen.
Schöne Verkaufsräume, Musik, teilweise klimatisiert.
Arbeitsanweisungen werden gut und klar kommuniziert, Neuerungen in der IT ebenfalls. Schwierige Tonlage bei Fehlern, diese werden ebenfalls für die gesamte GmbH kommuniziert- teilweise werden Filialleiter bloßgestellt.
zu geringes Gehalt der Filialleiter für das Pensum an Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Kaum Handlungsspielraum. Mindestlohn bei den Verkäufern.
schwierig. Langjährige Filialleiterinnen die Mütter werden, werden nicht mehr ernst genommen.
eigene Gestaltung des Verkaufsraumes, eigene Gestaltung der Warenpräsentation. Eigene Bestellungen bei Lieferanten, Umlagerungen aus anderen Filialen ziehen.
nichts
Chefin kündigen
Chefin ganz schlimm
existiert nicht
nö
schlimm
Katastrophe, jeder lästert über jeden
wurde gemobbt
nicht der rede wert
Gibt’s nich
nö
gar keine
Man wird eingetragen im Dienstplan und dann wenn man nicht kann hat man Pech gehabt und es werden Mitarbeiter so manipuliert das der nicht konnte runter gemacht wird.
Müll trennen gibt es nichts. Alles kommt irgendwo rein.
Dienstplan auf Papier wurde weg genommen weil man sich beschwert hatte das man immer nur spät schichten hat
Wir suchen derzeit paar Mitarbeiter und es wir aussortieren ob das ausländische Namen sind oder ob das Männer sind.
Meine Chefin möchte nur ein Frauen Team haben.
Eigentlich gar nichts. Einzige Punkte wären wirklich, das man kreativ in der Warenpräsentation sein kann, da es kaum Vorgaben gibt und den ordentlichen Rabatt auf Kleidung.
Wie schon geschrieben so gut wie alles!!
Endlich mal mit der Zeit mitgehen und kapieren, das die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind. Wertschätzung, Menschlichkeit und Flexibilität wäre ein großer Anfang, dann bleiben die Leute auch. Bessere Bezahlung, weniger Warendruck, bessere Erreichbarkeit der Ansprechpartner für Angestellte! Für so große Filialen eine Reinigungskraft einstellen und dies nicht auch noch den Miarbeitern aufbrummen!
Schöner Laden, aber leider nur Chaos und vollgestopft. Da es keine Reinigungskräfte mehr gibt und dies auch noch die Mitarbeiter übernehmen müssen, bleibt die Sauberkeit aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke !!
Nach außen hin hui, nach innen …
Keine vorhanden! Von morgens bis abends am arbeiten. 1 Tag in der Woche frei! 40 Std. / Woche 25 Tage Urlaub.
Null gibt keine!!
Etwas mehr als der Mindestlohn sonst Nix an Zusatzleistungen!
Gar keins sehr viel Müll!!
Jeder arbeitet für sich!
Es sind nur junge Mitarbeiter.
Lieblinge werden aufmerksam behandelt, Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen lassen sind schnell unten durch. Viel Druck!
Veraltet und stur. Es wird nur Vollzeit 40 Std. angeboten. Kaum Freizeit, kein Leben mehr. 1 Tag in der Woche frei, meist Schichten von 10- 20 Uhr, ein Samstag im Monat frei, 25 Tage Urlaub. Null Wertschätzung, sehr viel Druck !
Kaum vorhanden!
Ist okay
Immer das gleiche, kaum Abwechslung
NÖÖÖÖÖÖCHTS.
Alles.
Wirklich ALLES!!! Keine Ahnung wo man da anfangen soll, der Platz dieses Kästchens wird dazu nicht reichen.
FL hat einen Machtfilm gefahren und mich am Ende von anderen Kolleginnen versucht komplett zu isolieren.
Wie gesagt, kann man auch null Sterne geben ? Alle mit denen man redet die bei Kult gearbeitet haben, haben NICHTS Gutes zu berichten.
Was ist das ?? Gerade mal ein freier Tag in der Woche und wenn man den mit einem Samstag tauschen will ist das ein Mega Kampf.
Wer will das schon bei so nem Laden ??
Kann man auch null Sterne geben ?
Es wird Billigware bestellt, Fast Fashion at its best.
Eigentlich gut wenn denn eben nicht versucht wird untereinander gezielt eine Person rauszulockende um die dann vom Rest abzuschirmen.
Kann ich nicht viel zu sagen da ich nur mit jungen Menschen gearbeitet habe.
Unter aller Sau!! Mehrere Male habe ich mich aufgrund von inakzeptabelem Verhalten der FL an die GF gewandt und die haben NICHTS gemacht. Ach sorry, dass ist gelogen - sie haben mich gekündigt.
Ständig unterbesetzt bei furchtbare Arbeitszeiten und wenig Bezahlung. Es gibt keinerlei Benefits oder sonstige Zusatzzahlungen (außer das, was gesetzlich vorgeschrieben ist).
Gleich null. Alles muss nach ihrer Nase laufen und wenn ihr was nicht passt und sie (FL) sauer ist straft sie das mit Schweigen.
Auch da kann ich nichts positives sagen.
Sch*(l)eimer werden gemocht, Menschen die für sich und ihre Rechte einstehen nicht.
Alles sehr monoton.
Das ihr versucht fast jeder bitte nach zu gehen, und Verständnisvoll seit.
Zu denken das wir alles schaffen wenn wir unterbesetzt sind
Regelmäßige Gehalts Besprechungen, und regelmäßige pünktliche Bezahlungen wären gut
Entspannt da man kein Rahmen hat an denen man sich halten muss im Thema waren pflege
Nicht vorhanden als Vollzeit ist man nur arbeiten und der 1 Tag in der Woche reichen gerade alles private zu klären und der Sonntag den Haushalt zu schmeißen.
Man kommt gerade um die Runden
Erstklassig in Kassel tolle Menschen
Sie hören zu wenn man sie um etwas bittet und erfüllen soweit es geht alle Wünsche
Semi gut, muss viel nach gehakt werden
Täglich das gleiche zu erledigen
Ich finde an diesem Arbeitsgeber rein gar nichts gut.
Alles.
Zahlt eure Ex-Mitarbeiter! Hört auf Filialleiter einzustellen, die kein plan vom Job haben.
In der Filiale 139 ist eine sehr Toxische Filialleitung, die Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit, Nett und lieb aber die Filialleitung leistet nichts zur Arbeit bei, gibt dir ständig aufgaben, damit sie es nicht machen muss und sie macht rein gar nichts. Die Filialleitung versucht die anderen Mitarbeiter gegeneinander aufzustacheln und lästert über jeden. Die Mitarbeiter haben aber schon schnell herausgefunden, was für eine Masche sie abzieht.
Wenn du zum Beispiel gestern eine halbe stunde früher gegangen bist, darfst du am nächsten Tag keine Pause mehr machen. In Österreich sind bei 6stunden Arbeitszeit verpflichtend und gesetzlich 30min Pause einzuhalten, aber diese Filiale/Unternehmen hält sich nichts an das Gesetz. Ich habe oft bei 6 Stunden Arbeit keine Pause gehabt.
Es kommt sehr viel Kleidung aus Bangladesch oder aus anderen ärmeren Regionen wo diese sehr billig hergestellt werden und auch Kinderarbeit drin steck.
Es muss vom Arbeitsnehmer genehmigt werden, ob diese Ausbildung den Sinn und Zweck für diese Firma erfüllt, ansonsten darfst du ihn nicht machen.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, vor allem weil die Filialleitung künstliches Drama erzeugen möchte und dies schnell von den Kollegen aufgedeckt und abgewehrt wurde.
Wie schon beschrieben, diese Dame benimmt sich absolut daneben und sie ist zum ersten mal Filialleitung und das seit Juli 2025, sie redet über dich gegenüber anderen Kollegen schlecht, aber kann es dir nicht persönlich ins Gesicht sagen und lügt dir sogar ins Gesicht. Diese Dame ist eine absolute Gefahr als vorgesetzter, sie lässt sich auch über Rechtliche schritte nicht einschüchtern und begeht dann weiter Straftaten wie Üble Nachrede oder dass verweigern von Dokumenten Auskunft über die eigenen Persönlichen Daten wie zum Beispiel dass Passwort für den Lohnzettel.
Man kann sich jederzeit bei anderen Filialleitungen melden oder beim Regionalleiter, wenn irgendwas nicht passt.
Für Vollzeit 40 Std, 1500EUR netto ist schon ziemlich eine Frechheit, wenn man sich noch dazu so ein Arbeitsklima bieten muss.
Sehr einseitig, am anfang Interessant aber es wird mit der Zeit langweilig.
-keine Vorgaben im VM (Vorteil: eigene Kreativität ist gefragt, Nachteil: Überforderung aufgrund hohen Warenaufkommens)
-Gehalt (gibt keine Zusatzleistungen)
-Kommunikation mit Unternehmenszentrale (zum Teil wurde man per Mail regelrecht runtergemacht bei Fehlern)
-Büroräume für Pc arbeiten
-Lagerräume
-Warenvolumen der Ladengrösse auch anpassen
-für MA mit höherer Qualifikation (Ausbildung) auch mehr bezahlen
-Schulungen anbieten
-MA auch mal eine Freude machen (kleine Geschenke/Frühstück/Süssigkeiten)
-bei Krankheit nicht mit Kündigung drohen
-mehr Benefits
-höheres Gehalt für qualifizierte MA
-Schulungen für MA
-zu viel Warenfluss => Überforderung der MA
-keine falschen Versprechungen geben
- bei Krankheit wird man gekündigt statt dem Grund der hohen Krankheitsrate entgegenzuwirken (Überforderung)
- unstrukturiert
- Personalmangel beheben
Überforderung, Warendruck, Personalmangel
Hatte oft 50-60h Wochen aufgrund von Personalmangel
Gab’s keins, alles war mehrfach in Tüten und Kartons gepackt.
Wird nichts geboten
Man wurde durch Nettigkeiten manipuliert, falsche Versprechungen wurden gemacht
Kein Büro, PC ist auf der Fläche was zur mangelnden Konzentration führt
Respektlosigkeit mancher Kollegen im Unternehmensitz
Man wurde hingehalten mit falschen Versprechungen, Gehalt war für MA und FK unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen
Als FK schon abwechselungsreich
Dass die Kleidung, die man verkauft, sehr schön ist
Dass die Kommunikation mit den Chefs anscheinend nicht ausreichend war, da Probleme eher als harmlos abgetan wurden
Die mittlerweile nicht mehr dort arbeitende Filialleitung war zu mir sehr gemein
Überstunden waren an der Tagesordnung, und leider wurden diese meistens nicht vermerkt
Jeder hat versucht den anderem Probleme zu bereiten
Wie gesagt.. alte Filialleitung nicht sehr nett
Man wurde förmlich unter Druck gesetzt, und wenn man etwas nicht erledigen konnte durch zu viel Kundschaft, wurde man dementsprechend behandelt
Gab es nicht, und wenn doch, wurde das meiste ignoriert
Gehalt war leider meiner Meinung nach für diese Aufgaben und die Atmosphäre nicht passend
Die Tätigkeiten an sich waren allerdings super
So verdient kununu Geld.