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53 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 18%
Score-Details

53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung von Olymp & Hades

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, fair, Hilfsbereit

Work-Life-Balance

Naja (wegen den Arbeitszeiten)

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

1A

Vorgesetztenverhalten

Super, manchmal hart aber fair

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Nicht viel abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Durchwachsene Erfahrung - Viele Baustellen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Langenhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Personalrabatt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen bei den Führungskräften (Angleichen spätestens wenn die Mindestlöhne der Verkäufer steigen), nettere Kommunikation in der Fehlerpolitik, Besseres Vertrauen auch in Mütter

Arbeitsatmosphäre

okay. Innerhalb der Filialen gut - mit GF gut wenn es ihm passt, mit Bezirksleitung gut - andere haben einen schlechteren Draht gehabt.

Work-Life-Balance

Kaum Flexibilität, ein fester freier Tag in der Woche, Filialleiter müssen immer samstags da sein. GF brauchte immer Erklärungen dafür, warum ein FL samstags frei brauchte - oft keine Rückmeldung oder erst ganz kurzfristiges ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bis 2024 gar nicht. Beinahe bei jedem Label kommt jedes Teil einzeln verpackt - hier kann Görgens allerdings nicht viel ausrichten.

Karriere/Weiterbildung

bis zur Filialleitung. Danach gehts nur schwer weiter. Ausbilderschein meist kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filiale gut - hier kann ich aber nur für die eigene sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

sehr durchwachsen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Verkaufsräume, Musik, teilweise klimatisiert.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen werden gut und klar kommuniziert, Neuerungen in der IT ebenfalls. Schwierige Tonlage bei Fehlern, diese werden ebenfalls für die gesamte GmbH kommuniziert- teilweise werden Filialleiter bloßgestellt.

Gehalt/Benefits

zu geringes Gehalt der Filialleiter für das Pensum an Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Kaum Handlungsspielraum. Mindestlohn bei den Verkäufern.

Gleichberechtigung

schwierig. Langjährige Filialleiterinnen die Mütter werden, werden nicht mehr ernst genommen.

Interessante Aufgaben

eigene Gestaltung des Verkaufsraumes, eigene Gestaltung der Warenpräsentation. Eigene Bestellungen bei Lieferanten, Umlagerungen aus anderen Filialen ziehen.

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Sucht euch lieber was anderes

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KULT in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Chefin kündigen

Arbeitsatmosphäre

Chefin ganz schlimm

Work-Life-Balance

existiert nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

schlimm

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe, jeder lästert über jeden

Vorgesetztenverhalten

wurde gemobbt

Arbeitsbedingungen

nicht der rede wert

Kommunikation

Gibt’s nich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gar keine


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Man macht mehr Aufgaben als ein Verkäufer bezahlt werden & alle bekommen das selbe Gehalt ob gelernt oder auch nicht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp und Hades in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man wird eingetragen im Dienstplan und dann wenn man nicht kann hat man Pech gehabt und es werden Mitarbeiter so manipuliert das der nicht konnte runter gemacht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll trennen gibt es nichts. Alles kommt irgendwo rein.

Vorgesetztenverhalten

Dienstplan auf Papier wurde weg genommen weil man sich beschwert hatte das man immer nur spät schichten hat

Gleichberechtigung

Wir suchen derzeit paar Mitarbeiter und es wir aussortieren ob das ausländische Namen sind oder ob das Männer sind.
Meine Chefin möchte nur ein Frauen Team haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber… nie wieder! Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts. Einzige Punkte wären wirklich, das man kreativ in der Warenpräsentation sein kann, da es kaum Vorgaben gibt und den ordentlichen Rabatt auf Kleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon geschrieben so gut wie alles!!

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal mit der Zeit mitgehen und kapieren, das die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind. Wertschätzung, Menschlichkeit und Flexibilität wäre ein großer Anfang, dann bleiben die Leute auch. Bessere Bezahlung, weniger Warendruck, bessere Erreichbarkeit der Ansprechpartner für Angestellte! Für so große Filialen eine Reinigungskraft einstellen und dies nicht auch noch den Miarbeitern aufbrummen!

Arbeitsatmosphäre

Schöner Laden, aber leider nur Chaos und vollgestopft. Da es keine Reinigungskräfte mehr gibt und dies auch noch die Mitarbeiter übernehmen müssen, bleibt die Sauberkeit aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke !!

Image

Nach außen hin hui, nach innen …

Work-Life-Balance

Keine vorhanden! Von morgens bis abends am arbeiten. 1 Tag in der Woche frei! 40 Std. / Woche 25 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Null gibt keine!!

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als der Mindestlohn sonst Nix an Zusatzleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins sehr viel Müll!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nur junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge werden aufmerksam behandelt, Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen lassen sind schnell unten durch. Viel Druck!

Arbeitsbedingungen

Veraltet und stur. Es wird nur Vollzeit 40 Std. angeboten. Kaum Freizeit, kein Leben mehr. 1 Tag in der Woche frei, meist Schichten von 10- 20 Uhr, ein Samstag im Monat frei, 25 Tage Urlaub. Null Wertschätzung, sehr viel Druck !

Kommunikation

Kaum vorhanden!

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, kaum Abwechslung

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Es eine absolute Vollkatastrophe zu nennen ist die Untertreibung seit Anbeginn der Menschheit.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.P. Görgens GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NÖÖÖÖÖÖCHTS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich ALLES!!! Keine Ahnung wo man da anfangen soll, der Platz dieses Kästchens wird dazu nicht reichen.

Arbeitsatmosphäre

FL hat einen Machtfilm gefahren und mich am Ende von anderen Kolleginnen versucht komplett zu isolieren.

Image

Wie gesagt, kann man auch null Sterne geben ? Alle mit denen man redet die bei Kult gearbeitet haben, haben NICHTS Gutes zu berichten.

Work-Life-Balance

Was ist das ?? Gerade mal ein freier Tag in der Woche und wenn man den mit einem Samstag tauschen will ist das ein Mega Kampf.

Karriere/Weiterbildung

Wer will das schon bei so nem Laden ??

Gehalt/Benefits

Kann man auch null Sterne geben ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Billigware bestellt, Fast Fashion at its best.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut wenn denn eben nicht versucht wird untereinander gezielt eine Person rauszulockende um die dann vom Rest abzuschirmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen da ich nur mit jungen Menschen gearbeitet habe.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau!! Mehrere Male habe ich mich aufgrund von inakzeptabelem Verhalten der FL an die GF gewandt und die haben NICHTS gemacht. Ach sorry, dass ist gelogen - sie haben mich gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Ständig unterbesetzt bei furchtbare Arbeitszeiten und wenig Bezahlung. Es gibt keinerlei Benefits oder sonstige Zusatzzahlungen (außer das, was gesetzlich vorgeschrieben ist).

Kommunikation

Gleich null. Alles muss nach ihrer Nase laufen und wenn ihr was nicht passt und sie (FL) sauer ist straft sie das mit Schweigen.

Gleichberechtigung

Auch da kann ich nichts positives sagen.
Sch*(l)eimer werden gemocht, Menschen die für sich und ihre Rechte einstehen nicht.

Interessante Aufgaben

Alles sehr monoton.

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Ich fühle mich wohl

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ihr versucht fast jeder bitte nach zu gehen, und Verständnisvoll seit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu denken das wir alles schaffen wenn wir unterbesetzt sind

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Gehalts Besprechungen, und regelmäßige pünktliche Bezahlungen wären gut

Arbeitsatmosphäre

Entspannt da man kein Rahmen hat an denen man sich halten muss im Thema waren pflege

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden als Vollzeit ist man nur arbeiten und der 1 Tag in der Woche reichen gerade alles private zu klären und der Sonntag den Haushalt zu schmeißen.

Gehalt/Benefits

Man kommt gerade um die Runden

Kollegenzusammenhalt

Erstklassig in Kassel tolle Menschen

Vorgesetztenverhalten

Sie hören zu wenn man sie um etwas bittet und erfüllen soweit es geht alle Wünsche

Kommunikation

Semi gut, muss viel nach gehakt werden

Interessante Aufgaben

Täglich das gleiche zu erledigen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Achtung, dir wird kein Lohn ausgezahlt wenn du im Streit mit dieser Firma bist!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an diesem Arbeitsgeber rein gar nichts gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt eure Ex-Mitarbeiter! Hört auf Filialleiter einzustellen, die kein plan vom Job haben.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale 139 ist eine sehr Toxische Filialleitung, die Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit, Nett und lieb aber die Filialleitung leistet nichts zur Arbeit bei, gibt dir ständig aufgaben, damit sie es nicht machen muss und sie macht rein gar nichts. Die Filialleitung versucht die anderen Mitarbeiter gegeneinander aufzustacheln und lästert über jeden. Die Mitarbeiter haben aber schon schnell herausgefunden, was für eine Masche sie abzieht.

Work-Life-Balance

Wenn du zum Beispiel gestern eine halbe stunde früher gegangen bist, darfst du am nächsten Tag keine Pause mehr machen. In Österreich sind bei 6stunden Arbeitszeit verpflichtend und gesetzlich 30min Pause einzuhalten, aber diese Filiale/Unternehmen hält sich nichts an das Gesetz. Ich habe oft bei 6 Stunden Arbeit keine Pause gehabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt sehr viel Kleidung aus Bangladesch oder aus anderen ärmeren Regionen wo diese sehr billig hergestellt werden und auch Kinderarbeit drin steck.

Karriere/Weiterbildung

Es muss vom Arbeitsnehmer genehmigt werden, ob diese Ausbildung den Sinn und Zweck für diese Firma erfüllt, ansonsten darfst du ihn nicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen, vor allem weil die Filialleitung künstliches Drama erzeugen möchte und dies schnell von den Kollegen aufgedeckt und abgewehrt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben, diese Dame benimmt sich absolut daneben und sie ist zum ersten mal Filialleitung und das seit Juli 2025, sie redet über dich gegenüber anderen Kollegen schlecht, aber kann es dir nicht persönlich ins Gesicht sagen und lügt dir sogar ins Gesicht. Diese Dame ist eine absolute Gefahr als vorgesetzter, sie lässt sich auch über Rechtliche schritte nicht einschüchtern und begeht dann weiter Straftaten wie Üble Nachrede oder dass verweigern von Dokumenten Auskunft über die eigenen Persönlichen Daten wie zum Beispiel dass Passwort für den Lohnzettel.

Kommunikation

Man kann sich jederzeit bei anderen Filialleitungen melden oder beim Regionalleiter, wenn irgendwas nicht passt.

Gehalt/Benefits

Für Vollzeit 40 Std, 1500EUR netto ist schon ziemlich eine Frechheit, wenn man sich noch dazu so ein Arbeitsklima bieten muss.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig, am anfang Interessant aber es wird mit der Zeit langweilig.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Viel Anforderungen für unterirdisches Gehalt

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-keine Vorgaben im VM (Vorteil: eigene Kreativität ist gefragt, Nachteil: Überforderung aufgrund hohen Warenaufkommens)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt (gibt keine Zusatzleistungen)
-Kommunikation mit Unternehmenszentrale (zum Teil wurde man per Mail regelrecht runtergemacht bei Fehlern)
-Büroräume für Pc arbeiten
-Lagerräume
-Warenvolumen der Ladengrösse auch anpassen
-für MA mit höherer Qualifikation (Ausbildung) auch mehr bezahlen
-Schulungen anbieten
-MA auch mal eine Freude machen (kleine Geschenke/Frühstück/Süssigkeiten)
-bei Krankheit nicht mit Kündigung drohen
-mehr Benefits

Verbesserungsvorschläge

-höheres Gehalt für qualifizierte MA
-Schulungen für MA
-zu viel Warenfluss => Überforderung der MA
-keine falschen Versprechungen geben
- bei Krankheit wird man gekündigt statt dem Grund der hohen Krankheitsrate entgegenzuwirken (Überforderung)
- unstrukturiert
- Personalmangel beheben

Arbeitsatmosphäre

Überforderung, Warendruck, Personalmangel

Work-Life-Balance

Hatte oft 50-60h Wochen aufgrund von Personalmangel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab’s keins, alles war mehrfach in Tüten und Kartons gepackt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts geboten

Vorgesetztenverhalten

Man wurde durch Nettigkeiten manipuliert, falsche Versprechungen wurden gemacht

Arbeitsbedingungen

Kein Büro, PC ist auf der Fläche was zur mangelnden Konzentration führt

Kommunikation

Respektlosigkeit mancher Kollegen im Unternehmensitz

Gehalt/Benefits

Man wurde hingehalten mit falschen Versprechungen, Gehalt war für MA und FK unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Als FK schon abwechselungsreich


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Geht um die jetzt schließende Filiale in Hildesheim.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kleidung, die man verkauft, sehr schön ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kommunikation mit den Chefs anscheinend nicht ausreichend war, da Probleme eher als harmlos abgetan wurden

Arbeitsatmosphäre

Die mittlerweile nicht mehr dort arbeitende Filialleitung war zu mir sehr gemein

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung, und leider wurden diese meistens nicht vermerkt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat versucht den anderem Probleme zu bereiten

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt.. alte Filialleitung nicht sehr nett

Arbeitsbedingungen

Man wurde förmlich unter Druck gesetzt, und wenn man etwas nicht erledigen konnte durch zu viel Kundschaft, wurde man dementsprechend behandelt

Kommunikation

Gab es nicht, und wenn doch, wurde das meiste ignoriert

Gehalt/Benefits

Gehalt war leider meiner Meinung nach für diese Aufgaben und die Atmosphäre nicht passend

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten an sich waren allerdings super

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.