Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
360 Grad Feedbacks für Führungskräfte
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Mittelständisches Unternehmen, Gründerfamilie noch im Beirat aktiv, sehr modernes Arbeitsumfeld, es macht täglich Spaß hier zu arbeiten.
Qualität und Service sind top
Besser geht immer - aber hier eine tolle Basis mit sehr viele Firmenevents und Veranstaltungen, an denen man teilnehmen kann.
Jährlich Fortbildungen möglich, auch Coaching
Freiwillige Sozialleistungen und Bonusprogramm weit über Standard hinaus
Nachhaltig wird groß geschrieben
Tolles Team über alle Bereich hinweg, für Herausforderungen werden immer gemeinsam Lösungen gesucht.
Alter spielt hier keine Rolle, im Gegenteil: von Erfahrung kann man viel lernen
Moderne, offene Geschäftsführung gibt Offenheit auch über andere Abteilungsleiter weiter
Top moderne Ausstattung
Mehrmals im Jahr Personalversammlungen, bei denen man vieles über aktuelle Themen hören kann - es gibt auch immer Zeit für offene Fragen. Jedes Quartal bekommt man einen Stand der Dinge zur Wirtschaftlichkeit.
Wird hier groß geschrieben
Mitdenken gewünscht - man kann viel selbst mitgestalten
Tankgutscheine
Wenig professionell
Besonders bei der Geschäftsleitung nicht kompetenter Führungsstil .
Tankgutscheine jeden Monat 50 euronen
Umgang mit Mitarbeitern / unfaire Behandlung
Mitarbeiterkommunikation, fairness und Wertschätzung
- Zusammenarbeit
- Vertrauen
- Unterstützung
- Offenes Ohr
- Kommunikation mit der Belegschaft
- Kommunikation (mehr persönlich anstatt Mails)
- Präsenz zeigen
Mehr persönliche Gespräche wären wünschenswert. Wer schreibt der bleibt, doch statt E-Mails sind persönliche Gespräche manchmal hilfreicher.
Inzwischen nichts mehr
Siehe Oben! Es wird auf familiär gemacht.
Aber in Wirklichkeit ist man nur eine austauschbare Nummer.
Fünf Leute ohne Vorwarnung ausstellen ist schon heftig.
Neueinstellungen werden einfach wieder Heim geschickt.
Ein Totalversagen der Geschäftsführung
Es wird mit Absicht, Angst und Unsicherheit geschürt
Man arbeitet mit Hochdruck daran den Ruf zu ruinieren
Nur wenn’s zur Firma passt
Nur zum Schein
Gibt’s nicht
Jeder hat inzwischen Angst um seinen Job. Deshalb versucht jeder gut dazustehen, auch auf Kosten der Kollegen
Weg was nicht mehr 150% bringt!
Unterirdisch!!! Vorne wird man angelächelt und Hinten bekommt man ohne Vorwarnung das Messer in den Rücken
Moderne Büros und leere Räume. Wozu das Riesen Gebäude?
Findet nicht wirklich statt
Hat Potential
Hohe Sozialleistungen, Home Office, Gleitzeit
Ich habe hier viele kommen und gehen gesehen.
Mehr Ehrlichkeit, Offenheit und Mitarbeitermotivation.
Es wird viel hinter dem Rücken von nicht anwesenden Mitarbeitern geschimpft.
Gleitzeit, Home Office
Eher Cliquenwirtschaft, Neue haben es schwer.
Fragwürdige Personalbeurteilung. Keine klaren Ziele, keine klar formulierten Anforderungen.
Keine direkte Rückmeldung, kein Lob.
Parkplatz, Wasser, Äpfel, Kaffee gratis
Es wird sich leider zu viel mit den schlechten Mitarbeitern und dauer oder oft Kranken beschäftigt und die Mitarbeiter die Leistung bringen werden nicht mal mehr gelobt und Ihre Leistung als normal angesehen.
Schlechte Planung/ hohe Krankenquote müssen immer die Produktionsmitarbeiter ausbaden.
Ganz ok
Im Ort bekannt
Zwei-Schicht System, ist dafür sehr schlecht
Keine Möglichkeit
Nicht so gut, ständiges Wachstum kommt aber nicht beim Mitarbeitergehalt an
Schicht gegen Schicht
ohne guten und fachlichen Führungsstil. Leider lebt keiner mehr die Leitbilder.
Alte nicht so gute Maschinen, man braucht gute Nerven
Wenn Infos kommen dann kommen sie spät oder erst nach Nachfrage
Viel zu lernen aber nach einer Zeit nicht mehr interessant
Super Bewerbungsprozess. Auch auf eine gute Eingliederung neuer Mitarbeiter wird sehr geachtet.
Es gibt sicherlich immer irgendwas. Aber nichts gravierendes, was mir jetzt einfallen würde.
Auch wenn sich das Unternehmen ständig verbessern will, sollten nicht zu viele Projekte gleichzeitig angestoßen werden.
Sehr kollegiales, gar schon familiäres Miteinander. Du-Kultur vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Der Mitarbeiter ist in dieser Firma keine Nummer, sondern ein Mensch mit Wünschen und Bedürfnissen. Wer seine Arbeitsleistung erbringt, bekommt auch etwas zurück. Es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Kein Stillstand, das Unternehmen möchte sich ständig weiterentwickeln.
Gutes Ansehen in der Region
Grundsätzlich ist das Unternehmen sehr bemüht, die Work-Life-Balance zu halten. Es wird viel gefordert, aber auch viel Freiheit gegeben, wenn die Leistung passt. HO ist überhaupt kein Problem.
Für die Größe des Unternehmens gute Entwicklungschancen bei entsprechender Leistung.
Sozialleistungen super. Kaffee, Wasser, Bioäpfel, VWL, Tankgutschein, Sonderurlaub, Zuschuss für Fitnessstudio und Kindergarten, etc.
Und das Gehalt... Mei, kann das nicht immer besser sein? :-)
Das Unternehmen ist Teil des Umwelt- und Klimapaktes Bayern!
Toller Teamzusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Es wird viel Wert auf ein "gemischtes" Team gelegt. Jede Altersgruppe hat Vorzüge und diese werden auch eingesetzt.
Respektvolles Miteinander. Konstruktive Kritik wird nicht nur gern gesehen, sondern sogar gefordert. Es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Zumindest das Verwaltungsgebäude ist neu. Neue Büromöbel, helle Räume mit viel Tageslicht.
Verbesserungsfähig. Es wird aber aktiv daran gearbeitet.
Frauen haben die gleiche Aufstiegschance wie Männer. Aktuell besetzten in der Verwaltung Frauen und Männer zu gleichen Teilen eine Teamleiter-Position.
Ich kann nur für meinen Aufgabenbereich sprechen - dieser ist sehr abwechslungsreich und interessant. Sollten Prozesse angepasst werden müssen, werden Vorschläge gern angenommen und ohne viel Bürokratie umgesetzt.
Die Sozialleistungen wie Tankgutschein sind gut
überwiegend unzufriedene Kollegen - dadurch schlechte Stimmung
Eure "Spezlwirschaft" sorgt für schlechte Stimmung
Leider hat die Firma gerade als Arbeitgeber nicht den besten Ruf - liegt an der Unzufriedenheit der Mitarbeiter
es wird gestempelt - allerdings nur bis zu einem bestimmten Gehaltskorridor
Gehalt ungerecht - man wird regelrecht verheizt
Sozialleistungen sind gut
habe ich nicht viel mitbekommen - mehr Schein als sein
Die Kollegen waren der Grund, wieso ich so lange dort geblieben bin - zu lange
unkollegial und dilletantisch
neueres Gebäude für die Verwaltung
Man muss wissen mit wem man sich gutstellen muss - gerade in der Geschäftsführung
kommt auf den Bereich an
Besinnt Euch wieder auf die alten Werte.
Hängen ja überall rum. Mal wieder durchlesen und danach handeln!
Hat es die GL wirklich nötig sich hier in Kununu selbst zu loben?
Ist das nicht armselig?
Diktat ist das bessere Wort
So verdient kununu Geld.