129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIVAVIS AG Bewertungen
VIVAVIS
AG
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma, die sich mit spannenden Themen beschäftigt, jedoch unter einer außerordentlich schlechten Führung leidet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und der Austausch mit den unterschiedlichen Expert*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist sehr schlecht. Es befinden sich vereinzelt Personen in Führungsrollen, die völlig orientierungslos und unempathisch sind. Die Führung sollte kontinuierlich auf den Prüfstand gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen wirklich gut. Die Arbeitsatmosphäre wird letztendlich vergiftet durch stellenweise toxische Führungskräfte.
Work-Life-Balance
da Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege, Meilensteine und Ziele nicht klar geregelt sind, hat dies einen negativen Effekt auf die Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
in den Expertenteams und unter den Teams wirklich gut, solange keine toxische und orientierungslose Führungskraft dazwischen funkt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es gibt zwar kontinuierliche Veränderungen im Management - da kann man nur hoffen, dass die VIVAVIS irgendwann mal auf einen grünen Zweig kommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen leiden unter der sehr schlechten Führung.
Kommunikation
Eine ziemliche Katastrophe im Fall der VIVAVIS
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Leute schlechte Umsetzung
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr beibringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufagben, wichtige Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Ich werde geschätzt, aber es ist viel los
Image
Wir sind zu unbekannt
Work-Life-Balance
Home Office macht es möglich
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden, muss aber besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme, was ich brauche
Kommunikation
durchaus Luft nach oben, aber wir waren schon schlechter
Gleichberechtigung
Da müssen wir besser werden, zu wenig Divers.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am besten vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen versuchen, sich gegenseitig zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich entschieden, die schlechten Bewertungen hier zu ignorieren und das kam mich teuer zu stehen. Nur als Zwischenstopp empfehlenswert, wenn keine andere Alternative vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Peinlich Bin bald weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da bald weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vorstand komplett neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehlleitung durch Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur, Mehr Benefits, Mehr Wert auf Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Mit Stunden-Buchungen und anderen Kontrollsystemen werden die Mitarbeiter immer penetranter genervt, jeder möchte nur seine Arbeit in Ruhe erledigen können ohne einen Haufen Zeit für so etwas zu verschwenden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Regelmäßig Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr E-Auto zu laden, man könnte jedoch die Preise für das E-Auto laden für Mitarbeiter günstiger gestalten bzw. ein generelles Leasing Angebot von E-Autos für Mitarbeiter anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kriegen den Druck von oben ab und leiten es meistens an ihre Mitarbeiter weiter. Die Hierarchien sollten hier komplett abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
WCs und Küchen sind veraltet und nicht mehr im besten Zustand. Kantine zu teuer für die Leistung.
Kommunikation
Das einzige was dem Vorstand wichtig ist sind Zahlen, EBIT und anderes Zeug mit denen sich Mitarbeiter nicht beschäftigen sollten. Dabei baut sich das Unternehmen gerade selber ab um mehr Profit rauszuschlagen.
Mitarbeiter oder ganze Abteilungen werden gekündigt ohne jegliche Informationen seitens des Vorstands Kommunikation gleich null.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich, keine guten Benefits außer mobiles arbeiten
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ein interessanter Aufgabenbereich, jedoch werden viele fehlentscheidungen durch höhere Führungskräfte getroffen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn ich hier nicht schon arbeitete, würde ich mich bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und den Ruf, den VIVAVIS dort hat. Die Vielfalt an Aufgaben und Kunden. Die beinahe familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ernsthaft: Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt das so. Vielleicht könntet ihr schonmal eine Planstelle für meinen Nachwuchs parat machen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation im Team; Duz-Kultur über alle Standorte hinweg; Bereitwillige Weitergabe von Wissen; Kritik ist möglich, ohne dass nachtragend reagiert wird; Guter Leumund beim Kunden
Image
Bei so viel Dynamik läuft es überall mal schlechter, mal flüssiger. Und dann ist man aus eigenem Ehrgeiz mal unzufrieden mit irgendeiner Abteilung. Das ist aber keine Dauersituation. Auch wichtig: Die Geschäftsführung phantasiert nicht, sondern redet realistisch über Entwicklungen und Situationen. Und unsere Kunden haben großes Vertrauen in unsere Arbeit. Hab ich so noch nirgends erlebt.
Work-Life-Balance
Funktioniert! Wenn kein Termin dagegen spricht, teil ich mir den Tag nach meinen Bedürfnissen ein. Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Infos zu neuen Produkten oder Funktionen sind im Intranet. Die Entwickler sind direkt ansprechbar. An vielen Stellen ist das mehr Wert als eine Schulung zu einem Produkt, das ich dann erst Monate später wieder verwende. Schulungen gibt es in unserem Schulungszentrum. Wenn noch Plätze frei sind, kann man da mit rein.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden! Früher musste ich um ausgleichende Gehaltserhöhungen betteln. Bei VIVAVIS hat das mein Vorgesetzter auf dem Schirm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen ^^ Wo vertretbar, bekommen Mitarbeiter E-Fahrzeuge. Dienstreisen mit der DB sind möglich, noch besser ist eine Remote-Termin. Zu Förderungen von sozialen Projekten oder Unterstützung von Ehrenämtern ist mir im Moment nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ob Intranet oder Telefonhörer: Wissen wird bereitwillig geteilt; "Ja, ich hab Feierabend - Und wenn Du nicht in der Klemme stecktest, würdest Du nicht anrufen, weiß ich. Schieß los!" Feierlichkeiten am Standort? Klar, und zwar nicht nur der Pflichtteil...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertvollsten! Unsere Technik hält so lange, da wären wir ohne die Zwölfender aufgeschmissen!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorteil mit einem wissenden Vorgesetzten: Es kommen die richtigen Nachfragen. Das hilft und pusht. Er sieht sich sowohl als Betreuer als auch als Schirm. So schnell jagt uns unter seiner Führung keiner ins Bockshorn.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird kofinanziert, in der Filiale gibt es Springerplätze. In neue Aufgaben wird man eingewiesen und nicht allein gelassen. Die EDV-Technik ist durchweg über-marktüblich modern.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung bis zum Team-Kollegen: Transparenz trifft vernünftig gewählten Mail-Verteilerkreis; Wenige regelmäßige Videokonferenzen, während derer weitergearbeitet werden kann; Kalender sind in der Regel freigegeben und aussagekräftig geführt; Bei grünem Haken nimmt einem keiner den spontanen TEAMS-Video-Anruf krumm
Gleichberechtigung
Von zwei Geschlechtern ausgehend ist der Anteil der Männer deutlich höher als der der Frauen. Die Frauen, die mit Männern in einer Gruppe arbeiten, sind gleichgestellt. Gleiche Rechte haben die mit gleichen Kompetenzen, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Von Routinearbeiten, die locker von der Hand gehen, bis zu Kundenwünschen, die nur mit Griffen in die Trickkiste zu bewältigen sind. Unser Software-Pool wächst ständig und die neusten Versionen können schon mal sehr ... interessant werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
über 20 Jahre dabei und überwieend tolle Zeiten erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen des Marktes
Arbeitsatmosphäre
direkte Kollegen und Vorgesetzte immer auf AUgenhöhe begegenet
Image
Leider durch m.E. falsch Erwartung von neuen und alten Mitarbeitern und durch die turbulenten Zeiten mancher Geschäftsbereiche nicht ganz auf dem Stand wo es sein müsste. Wir sind kein Großkonzern, das wird oft verkannt.
Work-Life-Balance
Wurde die letzten Jahre sehr viel Besser, ich bin mit dem Mix aus mobilem Arbeiten, Präsenz und Flexibilität sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Kann hier nur für mich sprechen, ich habe meinen Weg gemacht, trotz fehlendem Studium.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, das ist klar. Aber über die Jahre hat sich das Gehalt doch immer wieder entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer Glück in den Bereichen in denen ich tätig war, sehr gute und ausgewogene Begegnungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in meinem Umfeld m.E. sehr geschätzt und akzeptiert, auch wenn die Ansätze und Arbeitsweisen oft zu den jüngeren Kollegen noch stark differiren.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber mir nahezu immer Korrekt. Probleme und Anregungen werden aufgenommen und nicht unter den Tisch gekehrt und Lösungen (wenn auch nicht immer zu 100% effektiv) gesucht und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattungen mit den nötigen Arbeitsmaterialien die zur durchführung der Arbeit benötigt werden, Büro´s könnten nach vielen jahren mal ein Makeover vertragen.
Kommunikation
Könnte ab und an mal offener sein, gerade bei schwierigen Themen. Aber im Allgemeinen ganz gut
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Entfaltungsmöglichkeiten, freies Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das man den Mitarbeitern das Gefühl gibt ohne Probleme ersetzbar zu sein und sie einfach verheizt.
-Das Gebäude das aussieht wie ein Gefängnis und ziemlich runter gekommen ist (siehe Sanitäranlagen oder Konferenzräume in der obersten Etage in die es rein regnet)
Verbesserungsvorschläge
Versucht mit der Zeit zu gehen. Es wird auf Dauer nicht funktionieren Fortschrittsfeindlich zu sein weil die Kunden "das so wollen". Zudem sollte man sich besser um die Auszubildenden kümmern das irgendjemand qualifiziert wäre die Positionen zu übernehmen welche in den nächsten Jahren in Rente gehen. Stattdessen lässt man die Azubis einfach in einem Zimmer sitzen und weiß nichts mit diesen anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt immernoch das erst vor kurzem zwei Kündigungswellen durch die Firma gerauscht sind und es einen neuen CEO gibt der Entscheidungen trifft die wenige leute verstehen.
Image
Prinzipiell ist das Image nach außen vermutlich ganz gut weil man unbedingt auf jeder Messe stehen und sich präsentieren muss - intern bekommt man davon nichts mit.
Work-Life-Balance
War mal gut, aber der neuste CEO meint grade in einem Unternehmen in dem die Mitarbeiter nicht besonders glücklich sind mehr Büro Tage und weniger Flexibilität erzwingen zu wollen - ob das eine gute Idee ist?
Prinzipiell ist es egal wann man im Büro auftaucht, aber mittlerweile muss man an zwei fixen Tagen kommen und noch einen flexibel... Warum? Das weiß keiner so wirklich
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man in dieser Firma vermutlich nicht machen, wie denn auch wenn es im Prinzip keine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt (Udemy gab es mal wurde dann aber wieder gestrichen) und man sowieso keine Zeit dafür bekommen würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv in Ordnung, aber dafür wird man auch einfach verbrannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in Energiesektor ist das Umweltbewusstsein ein Witz. Als Kampagne wurde Bee-Washing betrieben, Honig an die Kunden verschenkt und dann sind alle Bienen auf dem dach gestorben... Man hat für kunden eine E-Ladesäule direkt vor dem Eingang und vier für Mitarbeiter... Das ist einfach zu wenig. Und in der Firmenfahrzeugsflotte gibt es genau ein einziges E-Auto.. und das ist ein VW E-Up
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern in der Abteilung ist der Zusammenhalt eigentlich ziemlich gut. Man hilft sich wenn man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter der Firma sind 50/60+ und auch schon lange dabei. Denen scheint es gut zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erwarten das man funktioniert und spurt. Man soll nicht zu viel selbst denken und ihre Entscheidung einfach akzeptieren, egal ob diese sinnvoll sind oder nicht. Funktioniert der Mitarbeiter mal nicht gibt es direkt unangenehme Gespräche in denen man danna auch eventuell bestraft wird indem einem Freiheiten die nie ein Thema waren weggenommen werden.
Zudem wird ziemlich viel lautstark "diskutiert" beziehungsweise Mitarbeiter bon ihren Vorgesetzten so runter gemacht das man am liebsten direkt kündigen würde.
Arbeitsbedingungen
Anfangs ist es in Ordnung, die Kollegen versuchen einen gut abzuholen. Wenn man dann aber mehr und mehr in Projekte eingebunden ist muss man nur noch funktionieren. Da gibt es dann wenig Zeit für etwas anderes. Es wird kein Wert mehr auf Qualität / Wartbarkeit oder die Mitarbeiter Interessen gelegt. Alles was dann zählt ist eine Deadline die sich ein Vorgesetzter wünscht und irgendjemand ohne Absprache an Kunden rausgegeben hat.
Zudem muss man um jede Lizenz für eine Software kämpfen. Lieber die kostenlose Variante benutzen die mehr schlecht als recht funktioniert um ein paar Euro zu sparen...
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings (Vorträge) mit dem CEO in denen man mit so vielen Zahlen überladen wird das es einfach komplett egal wird. Wer kein BWL studiert hat wird nichts verstehen
Ansonsten gibt es recht wenig Meetings und man wird sich einfach selbst überlassen. Ein guter Informationsfluss existiert nicht und man muss den Leuten hinterherlaufen um Informationen zu bekommen.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung selbst sind Frauen unterrepräsentiert, dafür muss die Firma aber nichts können. Sonst scheint es prinzipiell wenig unterschied zu machen welches Geschlecht du bist solange du funktionierst
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prinzipiell interessant, aber überhaupt in der VIVAVIS zu verstehen was deine Aufgabe ist, ist schwer.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach Kritik folgen prompt zwei (fake)positive Bewertungen – das sagt alles über die Firmenkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIVAVIS AG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIVAVIS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden VIVAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIVAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.