59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VIVAVIS AG Bewertungen
VIVAVIS
AG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brötchenverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen, 40 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur, Mehr Benefits, Mehr Wert auf Work-Life Balance
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, nicht mehr am Zahn der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Arbeitsbedingungen
WCs und Küchen sind veraltet und nicht mehr im besten Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich, keine guten Benefits
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Energiewende
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wissen, dass man für die Energiewende was tun kann :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauert die Umsetzung von Entscheidungen zu lange, obwohl wir nicht so groß sind. Viel zu viele Veränderungen und Neuorganisationen in kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Für Stabilität im Vorstand sorgen, damit wir in ruhigere Fahrwasser kommen; Kantine in Ettlingen modernisieren. Ich würde da gerne mit Kollegen essen, aber die Räumlichkeiten sind nicht besonders angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, auch wenn das letzte Jahr nicht so gut lief, blicken nun alle positiv in die Zukunft und packen an. Ich denke, dass es in jeder Firma mal Höhen und Tiefen gibt. Wer länger dabei ist, weiß das auch und lässt sich davon nicht beirren.
Image
Da könnte man auf jeden Fall mehr nach Außen machen. Denn ingesamt stehen wir bei Kunden sehr gut da. Als Arbeitgeber leider wenig bekannt, wenn man nicht gerade aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Leider mussten uns im letzten Jahr ein paar Kollegen verlassen. In diesem Jahr zog die Arbeit wieder richtig an, was dazu geführt hat, dass nun einige Bereiche überlastet sind. Das Stresslevel ist bei mir persönlich dadruch deutlich gestiegen. Was man aber sagen muss: durch die Arbeitszeiterfassung hat man die Möglichkeit Zeitguthhaben aufzubauen und auch wieder abzufeiern. Meiner Meinung nach, kann das jeder mit ein bisschen Zeitmanagement gut hinbekommen. Es gibt 30 Tage Urlaub + Sonerurlaubstage für Heirat, Umzug etc. Die Kernarbeitszeiten wurden im letzten Jahr abgeschafft, sodass man hier deutlich flexibler arbeiten kann. Zusammen mit mobilen Arbeiten ist das aus meiner Sicht die ideale Lösung, wenn man Kinder hat oder einfach flexibler arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen konkrete Entwicklungsperspektiven, aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan, seit es in der Personalabteilung aufgestockt wurde. Man kümmert sich jetzt deutlich besser um Schulungen etc. Es gibt interne wie externe Angebote, die jeder nutzen kann. Sicherlich kann man immer mehr machen, aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt, bekommt man hier einiges zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und meiner Meinung nach, sind wir hier auch wettbewerbsfähig. Es gibt auch viele Benefits, die man nutzen kann. Wer das nicht tut, ist selbst Schuld :-) Ich finde die Bewertungen hier auf kununu zum Teil meckern auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Stichwort sozial: es gibt sehr gute Gesundheitsaktionen für Mitarbeiter, die jährlich angeboten werden, zum Beispiel Herz-Kreislauf Check, Hautscreening etc. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar wenigen Ausnahmen finde ich den Kollegenzusammenhalt bemerkenswert gut. Viele Kollegen sind 10, 20, 30 und mehr Jahre dabei und sind wie ein Fels in der Brandung. Mit den meisten Kollegen ist man beim Du und es besteht ein Vertrauensverhältnis, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Man kann sich auf die Kollegen auf jeden Fall verlassen und es wird sich in stressigen Phasen gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es Prämien und Sonderurlaub. Die Jubilare werden intern jeden Monat kommuniziert, was ich gut finde. Generell haben wir einige ältere Kollegen, die zu verringerter Arbeitszeit arbeiten oder auch während der Rente weiterarbeiten. Es scheint hier seitens der Firma der Wille dazusein, ältere Kollegen möglichst lange zu beschäftigen und trotzdem auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der unteren und mittleren Führungsebene finde ich das Verhalten sehr gut. Die meisten Führungskräfte scheinen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, sind interessiert und kümmern sich. Auf der Ebene des Vorstands gab es in den letzten Jahren sehr viele Wechsel, was es schwer macht langfristig Vertrauen zur Unternehmensführung aufzubauen. Hier würde uns mehr Stabilität gut tun.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht gut, dank vieler Freiheiten und zeitlicher Flexibiltät.
Kommunikation
Es gibt alle paar Wochen eine virtuelle Mitarbeiterversammlung, wo aktuelle Finanzzahlen, Projekte und Neues im Unternehmen vorgestellt werden. Das Intranet ist für allgemeine Infos sehr gut. Außerdem gibt es eine monatliche Mitrabeiterinfo, so bleibt man immer gut informiert. Es liegt eben auch an einem selbst, ob man die Dinge auch nutzt/liest. Möglichkeiten, sich zu informieren gibt es finde ich genug.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nur begrenzt beurteilen, aber es gibt männliche wie weibliche Kollegen, die in Elternzeit gehen, Teilzeit machen etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meiner Abteilung sehr vielseitig. Wir sind Mittelstand, daher gibt es für viele Themen intern eben keine Spezialisten oder Verantwortliche. Man muss dadurch vieles selbst angehen, was ich aber gut finde, weil man da auch viel dazulernt und sich eher generalistisch aufstellen kann. Man hat hier im Vergleich zum Konzern deutlich mehr Möglichkeiten, etwas zu gestalten.
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte in der Oberen Etagen ausdünnen sollen und nicht an der Basis.
Es wird sich zu Tode verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird übereinander hergezogen und gehetzt. Die Vorgesetzten sind dabei ganz vorne dabei.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
"Machen Sie das, dies und jenes noch nebenbei..." Man wird maßlos mit zusätzlichen aufgaben zugeschüttet und bekommt druck gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem angekündigt, aber mehr auch nicht. Allerhöchstens in den Oberen Etagen werden Weiterbildungen genehmigt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man den richtigen Leuten den Hintern pudert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und die sogenannten Benefits sind reine Augenwischerei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialplan wurde nicht bei den Kündigungen eingehalte, es wurde aussortiert wer unbequem ist.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, lästern auf höchstem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Selten so inkompetente Führungskräfte erlebt. Bei Lösungsvorschlägen wird man belächelt und abgewimmelt.
Arbeitsbedingungen
Equipment welches meist veraltet ist. Neuanschaffungen ausschließlich nach persönlichen Vorlieben der Vorgesetzten und nicht nach Bedarf um vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Der Versuch eine vernünftige Kommunikation aufzubauen wird sabotiert und dies bewusst. Man könnte ja was verbessern. Das ist absolut nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Muss man nach suchen.
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer, aber nicht hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zwae wenig, kam aber punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ganze C Etage inklusive Vorstand raus, leute aus diesem jahrhunert einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Engineer in FE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit, Initiative wird gefördert und belohnt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Zertifizierungen für Softwareentwickler. Mehr Investition in Entwicklungswerkzeuge. AI-Schulungen und Enterprise Subscriptions (z.B ChatGPT Enterprise)
Arbeitsatmosphäre
Professionell und spannend
Work-Life-Balance
Viele Remote- und Teilzeit möglichkeiten, gutes Arbeitstempo
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in FE hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Gibt es auch Trainings und Seminars für alle Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen werden gehört und diskutiert, offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Office in Ettlingen ist gut, ist eher nur mit Auto erreichbar. Technik is durchaus ausreichend, bei Bedarf bekommt man alles was benötigt ist.
Homeoffice-Kultur ist prima, flexible Arbeitszeiten sind auch ganz gut und produktiv.
Kommunikation
Ziemlich transparent, Webinare und Aufzeichnungen
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt start davon ab, wo und wie man einsteigt. Meiner Meinung nach, ist ganz OK für Deutschland
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Team ab, aber in meinem Fall - sehr gut
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides mittelständisches Unternehmen in spannendem technischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas sprunghaft in Entscheidungen, daher fehlt hin und wieder die Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Kantine, das Essen könnte aber besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent in Softwareentwicklung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in Weiterbildung. Wenige ad-hoc Lösungen, viel Wert auf Codequalität.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere representation in Uni und in Internet. Unternehmen ist ziemlich groß, aber man hat das Gefühl, dass niemand von ihm weiß.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Produkt ab, aber generell gut
Kollegenzusammenhalt
War immer super, auch in schwierigen Situationen war die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen freundlich und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzten, und die Kommunikation war immer sehr offen und ich konnte immer sicher sein, dass meine Interessen geschützt sind und die Arbeit geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok, moderne Laptops für Homeoffice, Peripherie-Geräte bei Bedarf. Bürorume sind gut, gemütliche Büros für 1-3 Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt gut zum Markt auf Großunternehmen Niveau
Interessante Aufgaben
In Entwicklung sind die Aufgaben meistens spannend.
Bei manchen Produkten gibt es viele "historisch gewachsene" Lösungen, bei vielen Produkten ist die Lage aber gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen auf dem Weg der Selbstzerstörung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach den letzten zwei Jahren überwiegt leider das Schlechte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges...Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung und Respekt, kein Verständnis für Anliegen der Mitarbeiter, Vertuschung, Intrigen, Machenschaften...
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene austauschen inklusive dem Aufsichtsrat.
Es ist eine Frage der Zeit, wie lange der neue CEO seine Position inne hat. Da der Aufsichtsrat ihm nie das volle Vertrauen schenken wird und immer mitmischen wird, wird auch dieser schneller auf der Straße sitzen als gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter (Führungsebene ausgenommen) untereinander versuchen sich gegenseitig zu motivieren, was allerdings nach zwei Kündigungswellen sehr schwierig ist. Die erste Welle wurde noch verkraftet, da diese angekündigt wurde und jeder sich darauf "vorbereiten" konnte. Allerdings hat niemand damit gerechnet, dass paar Monate danach eine zweite folgt, nachdem der CEO und CFO ebenfalls bereits gehen durften. Mittlerweile sind viel zu wenige Mitarbeiter übrig und die Aufgaben wurden nie weniger. Personalkosten durch diese zwei Aktionen zu sparen war ebenfalls nicht erfolgreich, da Mitarbeiter zu einem deutlich höheren Gehalt wieder eingestellt wurden. Mitarbeiter die keiner braucht!
Image
Ein Image hat das Unternehmen mittlerweile nicht mehr, weder für Bewerber noch für Kunden und dies hat sich das Unternehmen selbst zuzuschreiben und es verdient. Mitarbeiter werden auf die Straße gesetzt, ohne die Einhaltung von gesetzlichen Regelungen (Sozialauswahl, Abfindungszahlung, etc.). Es wurde zwei Mal betriebsbedingt gekündigt, bei der ersten Kündigungswelle gab es gar keine Sozialauswahl (wurde im Nachgang erstellt), bei der zweiten schon, jedoch wurden die Aufgaben der Kollegen, die gehen musste, einfach auf die bestehenden Kollegen verteilt, wobei dies der betriebsbedingten Kündigung widerspricht. Aber so etwas interessiert die oberste Führungsebene nicht. Es wird versucht so gut es geht aus der Nummer raus zu kommen, ohne Rücksicht auf Verluste, ohne mit (langjährigen) Mitarbeitern respektvoll und korrekt umzugehen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität, gerade durch das Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht direkt angeboten, sobald man allerdings der Liebling von jemand ist, wird versucht etwas zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Jedoch gibt es sehr viele Intrigen, Machenschaften und besondere Schutz für bestimmte Personen durch die oberste Führungsebene. Woher das kommt, ist jedem bewusst.
Die Fusion ist ebenfalls noch nicht verkraftet, wodurch es zu Problemen unter den Standorten kommt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Respekt und Fürsorge ist auf der Führungsebene ein Fremdwort. Sobald jemand aus dem Unternehmen austreten will oder ausgetreten ist, wird ihm noch hinterher getreten. Finger Pointing ist die gelebte Policy im Unternehmen. Die toll ausgearbeiteten Werte und Leitbilder werden nicht gelebt und sollten daher doch lieber von der Unternehmensseite genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in einem unsicheren Umfeld, da jeden Tag plötzlich die Kündigung kommen kann oder der Vorgesetzte unbegründet einen los werden möchte (Nasen-Prinzip).
Kommunikation
Kommunikation gibt es in Form von schriftlichen oder virtuellen Mitarbeiterinfos. Allerdings wird hier alles immer ganz toll erzählt und die Wahrheit verschwiegen. Wie kann man denn sonst den Mitarbeitern das ganze Jahr erzählen, dass die Zahlen sehr gut aussehen und plötzlich gegen Jahresende sind sie doch sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig gezahlt und ist soweit okay. Allerdings gibt es bei den Gehaltsstrukturen enorme Unterschiede. Je "näher" ;) man der Führungsebene ist, desto eher bekommt man seine Forderungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, jedoch bekommt man immer mehr und geht irgendwann unter. Die Abteilungen schwimmen generell und versuchen einfach irgendwie nicht unter zu gehen. Mitarbeiter werden "verbrannt", gerade die jungen Leute suchen daher schnell das Weite - und das zu Recht!
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Macht einen großen Bogen um diese Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt hinterlässt diese Firma einen äußerst negativen Eindruck, und ich würde dringend davon abraten, dort zu arbeiten oder ihre Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma zeigt eine äußerst enttäuschende Führungskultur, die nur auf dem Papier existiert. Statt sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, scheint das Unternehmen regelmäßig Probleme auf ihre Angestellten abzuwälzen.
Es fehlt an einem klaren Plan für die Zukunft, während Mitarbeiter in kurzen Abständen gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Finanzabteilung zweimal hintereinander nicht in der Lage ist, korrekte Zahlen vorzulegen, und zunächst im Oktober Fortschritte und plus vermeldet werden, nur um dann im November Verluste in Millionenhöhe bekannt gegeben zu werden, erscheint es angebracht, die Verantwortung in der Finanzabteilung zu hinterfragen und möglicherweise personelle Veränderungen vorzunehmen. Es könnte sinnvoll sein, die Situation in der Finanzabteilung genauer zu betrachten, anstatt alle anderen Abteilungen in Mitleidenschaft zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist äußerst belastend und von Verzweiflung geprägt, da kontinuierlich Mitarbeiter entlassen werden. Allein im Jahr 2023 wurden um die 40 Mitarbeiter gekündigt, und eine ähnliche Anzahl hat das Unternehmen danach verlassen.
Image
Früher genoss die Firma einen guten Ruf, der jedoch seit einigen Jahren nicht mehr besteht.
Work-Life-Balance
normal. Keine hohe Ansprüche
Karriere/Weiterbildung
Es scheint, als gäbe es keinerlei Einarbeitung, und es fehlt an jeglicher Planung für die Zukunft sowie einem klaren Leitfaden für die Mitarbeiter. Gleiches gilt für Karriere/Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden zusammen mit einer Begleitperson von ihren Arbeitsplätzen verabschiedet, darunter auch solche, die über 25 Jahre dem Unternehmen treu waren und sogar Kollegen kurz vor dem Rentenalter. Gleichzeitig werden die Schreibtische der betroffenen Mitarbeiter von der IT geräumt. Eine derartige Vorgehensweise sieht man nur einmal im Leben :)
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Jeder macht was er will. Führung gibt es nicht.
Kommunikation
Die Situation ist äußerst unbefriedigend. Kündigungen werden beispielsweise verschwiegen, bis die betreffende Person das Unternehmen verlassen hat.
Das gesagte wird oft nicht eingehalten. Sei es die Entwicklung des UN oder Bonuszahlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist unterdurchschnittlich, und selbst jene, die hart arbeiten, erhalten nur eine jährliche Gehaltserhöhung von 2 Prozent. Dies geht oft einher mit zahlreichen Terminen, Verhandlungen und Andeutungen bezüglich einer möglichen Kündigung.
Gleichberechtigung
gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
nein
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Gefühlt ist das Ende der Fahnenstange erreicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach zwei Kündigungswellen möchte ich mich damit eher zurückhalten. Da ist einiges an Vertrauen verlorengegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Talent zu motivieren und offenbar selbst ratlos wie es weitergeht. Zumindest waren die Aussagen dahingehend absolut glanzlos.
Verbesserungsvorschläge
Es ist müßig Leuten etwas vorzuschlagen was doch nicht beachtet wird. Vielleicht einfach mal über den Tellerrand hinaussehen und mal die Fühler in andere Geschäftsbereiche ausstrecken, die lukrativer sind.
Arbeitsatmosphäre
Letztes Jahr gab es zwei Kündigungswellen, die durch das Unternehmen fegten. Nach der ersten dachte man, dass es das ja wohl für die nächsten Jahre gewesen wäre und man war froh, überlebt zu haben. Als es dann wenige Monate später an der Tür klopfte und die zweite Welle völlig unangekündigt vor der Tür stand, war das dann auch das Ende der Zuversicht. Seitdem rechnet man doch permanent mit der dritten Welle, die dann wohl einen selbst fortspült. Das fühlen wohl noch viele andere so, denn viele suchen offenbar. Die Arbeiten der fortgefallenen Mitarbeiter werden umverteilt und anderen aufgeschlagen. Ist auf Dauer auch keine Lösung.
Image
ich glaube die Firma hat gar kein echtes Image, weil keiner weiß was sie tut ... von Fachleuten mal abgesehen. Aber ansonsten könnten Unbeteiligte vom Namen her ggf. ableiten, dass sie mit hippen Nahrungsergänzungsmitteln handelt.
Work-Life-Balance
muß man selbst für sorgen
Karriere/Weiterbildung
kann man getrost vergessen. War früher besser aufgrund von internen Fortbildungsmaßnahmen, aber inzwischen...
Gehalt/Sozialleistungen
das hängt denke ich vor allem davon ab, wie gut man bei der Einstellung verhandeln konnte. Wenn nicht, dann wird es auch nicht mehr deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
also es wird Mülltrennung betrieben ... soviel schon mal dazu
Kollegenzusammenhalt
befindet sich gefühlt in Auflösung. Viele sehr alteingesessene Kollegen mit extrem gutem Fachwissen sind weggefallen und keiner weiß wie das auszugleichen wäre. Es gibt Kollegen, die für mich ein Vorbild an Kollegialität waren und eigentlich auch noch immer sind. Aber auch bei ihnen spürt man ein deutliches Frustrationslevel.
Umgang mit älteren Kollegen
nja ... ich glaube ab einem gewissen Alter gerät man automatisch in den Fokus und wenn man dann noch zu viele Krankheitstage auf de Uhr hat ...
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell kann man gegen die Vorgesetzten nichts sagen. Insgesamt sind sie recht fair. Ich denke, die wurden ebenso wie alle anderen von der Situation überrollt und versuchten das wohl auch abzuwenden, aber wurden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
ist durchaus ok
Kommunikation
War gefühlt mal besser, auch wenn sie nie ansatzweise gut war.
Gleichberechtigung
da bin ich überfragt und vergebe daher mal einen Mittelwert
Interessante Aufgaben
Nein, das war mal so, aber die wurden alle wegrationalisiert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVAVIS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden VIVAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.