Unmögliche Firma, hier zu arbeiten war ein Reinfall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung das unvernünftige Verhalten mancher cholerischer MitarbeiterInnen toleriert. Außerdem verschließt sie die Augen vor der unzulässigen Aufgabenverteilung mit hohem Druck und Stress für manche MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Mit Vorzugsbehandlung mancher Personen aufhören. Wertschätzung allen Mitarbeitern entgegen bringen. Die Aufgabenverteilung überdenken. Schaffung neuer Stellen dringend benötigt. Der Arbeitgeber soll lernen, dass über ehemalige Mitarbeiter nicht schlecht gesprochen wird, das spricht für null Ahnung vom richtigen Verhalten im Berufsleben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, da zu großes Arbeitsvolumen für einzelne Person. Arbeiten unter ständiger unterschwelliger Kontrolle einer Person, die sich eingebildet hatte, im Team das Sagen zu haben. Dadurch kann man von gesundem Arbeitsklima nicht sprechen. Sticheleien und aggressive Bemerkungen an der Tagesordnung. MitarbeiterInnen sprechen schlecht über die Geschäftsführung und die überaus starke Fluktuation spricht für sich.
Kommunikation
Unzureichend. Keine transparente Gewinndarstellung, was wahrscheinlich auf die am Anfang versprochene Prämie zurückführt, da die Auszahlung dieser Prämie nie stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in dieser Firma nicht. Von einigen Personen muss man sogar mit Sticheleien und sogar aggressivem Verhalten und Beleidigungen rechnen. Den Führungskräften ist es egal, weil diese Menschen einen besonderen Status genießen. Von dir wird erwartet, dass du dich gefälligst fügst und keine weiteren Konflikte heraufbeschwörst.
Die Einarbeitung erfolgt unzureichend. Zwei mal nachfragen darf man nicht, man wird mit Bemerkungen á la "es ist doch alles logisch" abgespeist.
Work-Life-Balance
Ist dem Unternehmen ein Fremdwort. Überstunden werden erwartet und wenn du mit dem Arbeitsumfang nicht zurecht kommst, wirst du animiert, 10 und 11 Stunden am Tag zu arbeiten. Diese Regelung betrifft übrigens die oben genannten Personen mit besonderem Status nicht.
Eine Arbeitszeiterfassung existiert nicht und auch keine Möglichkeit die Überstunden abzubauen.
Man wird für die 5-minütige Verspätung gerügt, und zwar in Angesicht der anderen MitarbeiterInnen. Dafür kann ich nur Fremdschämen für die Vorgesetzten empfinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Sonderstellung mancher Mitarbeiter disqualifiziert die Geschäftsführung. Die Konflikte werden den Mitarbeitern überlassen. Teilweise arrogantes und nicht zeitgemäßes Verhalten, teilweise respektlos besonders den weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, da alle Bürotüren offen stehen sollen. Der Arbeitsplatz befindet sich quasi auf dem Flur. Besonders störend war der stechende Geruch der Reinigungsmitteln, da es mitten am Arbeitstag gereinigt wurde. Unzureichende Ablagemöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Konzepte. Papierverschwendung sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ausreichend, da zu hohe Belastung und fehlende Überstundenentlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nichts davon gesehen.