Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gößwein-Gas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings führen dazu, dass alle involvierten Personen stets auf dem Laufenden sind.
Würde ich als sehr gut beschreiben! Auch hier wird einem stets geholfen und auf Fragen geduldig geantwortet.
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, wird die Familie und das Wohlergehen auch groß geschrieben.
Top! Die Möglichkeit auf Weiterbildung ist stets gegeben.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Verständnis, Spaß, Entgegenkommen und Vertrauen sind nur einige der Eigenschaften die man hier erfährt wenn man sich einbringt und seine Aufgaben gewissenhaft erledigt.