51 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Goethe-Institut e. V. Bewertungen
Goethe-Institut
e.
V.
51 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Goethe Institut als Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Goethe-Institut e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle immer sehr nett und freundlich
Image
Jeder kennt die auch im Ausland
Work-Life-Balance
Alle kümmernd sich um jeden
Karriere/Weiterbildung
Dort weiterbilden schwer, aber sie im Lebenslauf zu haben ist gut
Gehalt/Benefits
Kann immer bisschen mehr ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles da
Kollegenzusammenhalt
Ist gut alle immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Einfach top
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, kann man sich nicht beschweren
Kommunikation
Manchmal etwas länger aber ansonsten alles super
Gleichberechtigung
Hatte manchmal das Gefühl das die älteren mehr „Aufmerksamkeit“ bekommen. Aber eigentlich alles gut
Interessante Aufgaben
Kannst selber alles gestalten hast minimale Vorgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MüllerReferentin Recruiting
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre am Goethe-Institut als freundlich erleben und den Zusammenhalt sowie die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen hervorheben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance, das Führungsverhalten und die abwechslungsreichen Aufgaben mit ihren Gestaltungsmöglichkeiten positiv bewerten. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitenden Vertrauen entgegenzubringen und ihnen Raum für Eigenverantwortung zu geben.
Auch Ihre positive Einschätzung der Arbeitsbedingungen und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen freut uns sehr. Solche Rückmeldungen zeigen uns, was bereits gut gelingt.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zu den Kommunikationswegen, zur Gleichberechtigung sowie zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade diese Anmerkungen helfen uns dabei, genauer hinzusehen und uns weiterzuentwickeln. Ihre Wahrnehmung, dass unterschiedliche Altersgruppen nicht immer dieselbe Aufmerksamkeit erfahren, nehmen wir dabei besonders ernst.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Wir sind immer an einem Austausch interessiert und würden uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Herzliche Grüße
Alexandra Müller
Referentin Recruiting
Ein fabelhafter Arbeitgeber und bedeutungsvolle Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre während meiner Jahre in der Sprachabteilung
Image
Das ist wirklich herausragend!
Work-Life-Balance
Ich habe als Sachbearbeiterin viel gearbeitet, aber das wurde nicht verlangt. Man kann auch um fünf gehen...
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst eben
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar tolle Menschen arbeiten beim GI
Vorgesetztenverhalten
Stets fair!
Kommunikation
Klare und wertschätzende Kommunikation mit Vorgesetzten, aber auch unter KollegInnen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MüllerReferentin Recruiting
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung nach so langer Zeit! Es ist wunderbar zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so positiv erlebt haben und die klare, wertschätzende Kommunikation sowohl mit Vorgesetzten als auch unter Kolleg*innen schätzen. Besonders freut uns Ihr Feedback zu den "unfassbar tollen Menschen" beim GI und dass Sie das Vorgesetztenverhalten als stets fair empfunden haben.
Ihre Einschätzung zu den abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeiten sowie dem herausragenden Image unserer Organisation bestärkt uns in unserem Engagement. Auch Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance zeigt, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Balance zwischen Privat- und Berufsleben möglich ist.
Wir bemühen uns sehr darum, dass diese positiven Aspekte auch in Zukunft Bestand haben und wir weiterhin ein Arbeitgeber bleiben, der von seinen Mitarbeitenden so geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, kontinuierlich an der Qualität unserer Arbeitskultur zu arbeiten.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist besonders positiv hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle Homeoffice-Regelung mit bis zu 80 % der Arbeitszeit aus dem Homeoffice zu leisten, ist die Work-Life-Balance als sehr hoch einzustufen. Man hat somit nur 11 Präsenztage im Quartal zu erbringen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter richten sich nach dem TVöD Bund. Daher sind diese nicht unbedingt mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Durch die festgelegten Stufenlaufzeiten in den jeweiligen Entgeltgruppen, hat man aber auch hier immer wieder Anpassungen beim Gehalt. Ab Mai gibt es im TVöD auch wieder eine Tariferhöhung und ab 2027 einen zusätzlichen Urlaubstag.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Bei Fragen findet man immer jemanden, der einen unterstützt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Abteilungsversammlungen statt. Zudem gibt es immer wieder Formate z. B. mit Fragen an den Vorstand usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MüllerReferentin Recruiting
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Arbeitsumfeld. Es freut uns außerordentlich, dass Sie die Work-Life-Balance durch unsere flexible Homeoffice-Regelung als sehr hoch einschätzen. Besonders erfreulich ist auch Ihr Lob für die positive Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung, den starken Kollegenzusammenhalt und die effektive interne Kommunikation durch regelmäßige Abteilungsversammlungen und Formate mit dem Vorstand. Diese Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt liegen uns sehr am Herzen.
Wir schätzen es sehr, dass Sie trotz der unterschiedlichen Vergütungsstruktur des TVöD im Vergleich zur freien Wirtschaft mit unserem Gesamtpaket zufrieden sind.
Ihre durchweg sehr guten Bewertungen in allen Bereichen empfinden wir als große Anerkennung und Motivation, auch weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen oder Fragen direkt an uns wenden.
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, leider nur befristet ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großzügige Homeoffice-Regelung, ganz tolles Team, 30 Tage Urlaub, relativ flexibler Überstundenabbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge und teilweise die Kommunikation der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Übertragung neuer Verantwortlichkeiten vorher ein kurzes Gespräch mit dem jeweiligen Mitarbeiter führen.
Bitte ermöglicht es auch vom Ausland remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr viele befristete Verträge, was Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft mit sich bringt
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Bei der Art und Weise der Kommunikation ist Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, jedoch wurde meine Vorerfahrung leider nicht bei der Einstufung berücksichtigt und ich wurde in die unterste Stufe gesteckt.
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Arbeit Spaß, aber ich habe nicht sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MüllerReferentin Recruiting
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Gesamtbewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie den hervorragenden Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team so schätzen. Das sind Themen, die uns auch sehr am Herzen liegen. Auch die großzügige Homeoffice-Regelung, die sehr gute Work-Life-Balance und die flexible Handhabung des Überstundenabbaus sehen wir, wie Sie auch, als einen großen Mehrwert des Goethe-Instituts, auch im Hinblick auf die Familienfreundlichkeit.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation der Führungskräfte ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur kontinuierlichen Verbesserung einbeziehen.
Die Thematik der befristeten Verträge ist uns bewusst, wir würden unseren befristeten Mitarbeitenden gerne mehr Planungssicherheit bieten. Die Gründe für befristete Verträge sind jedoch vielfältig und nicht immer kann eine Stelle unbefristet besetzt werden. Die Möglichkeit, für kürzere Zeit und mobil aus dem Ausland zu arbeiten, wollen wir prüfen.
Gerne können Sie sich für einen weiteren Austausch zu diesen Themen an die Personalabteilung wenden.
Grundsätzlich positiv – mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, viele tolle Kolleg*innen und ein gutes miteinander, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Zeitdruck und viele gleichzeitig zu erledigende Aufgaben lassen wenig Raum, sich in Ruhe mit Themen auseinanderzusetzen. Einige Prozesse sind zudem sehr kleinteilig und administrativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter*innen, weniger Zeitdruck, ausgeglichenere Arbeitsbelastung, klarere Priorisierungen, Besprechungen und Termine reduzieren oder kompakter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In vielen Bereichen kann man flexibel von zu Hause arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich. Ich denke jedoch, dass den Mitarbeitenden noch mehr Verantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zugetraut werden könnten. Sonst besteht die Gefahr, dass Potenzial ungenutzt bleibt und sehr gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durch den TVöD geregelt. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind dadurch eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima im Team ist sehr gut. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, und die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur direkten Führungskraft habe ich als sehr positiv erlebt. Es gab einen regelmäßigen Austausch und eine offene Gesprächskultur, sodass auch kritische Punkte angesprochen werden konnten. Bei Problemen hat mich meine Führungskraft unterstützt und gemeinsam haben wir nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr modern gestaltet und bietet eine gute Ausstattung.
Kommunikation
In manchen Bereichen funktioniert die Kommunikation ganz gut, in anderen könnte sie noch verbessert werden. Was ich gut finde, ist die Möglichkeit eines regelmäßigen Austauschs.
Gleichberechtigung
Im Goethe-Institut gibt es viele Frauen in Führungspositionen. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte sowie ein eigenes Diversitätsteam.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und manchmal auch herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Gegebenheiten, auf die man sich einstellen muss, sodass es nie langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra MüllerReferentin Recruiting
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt sowie das wertschätzende Miteinander in Ihrem Team hervorheben. Besonders erfreulich ist auch Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance durch die Möglichkeiten der mobilen Arbeit und zur konstruktiven Führungskultur mit regelmäßigem Austausch.
Ihre Hinweise zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst, die Möglichkeit zur Fortbildung und (persönlichen)Weiterbildung sollte jede*r Mitarbeitende beim Goethe-Institut selbstverständlich erhalten. Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Verantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Kolleg*innen. Sie merken zu Recht an, dass ungenutzte Potenziale zu einem Verlust wertvoller Teammitglieder führen können
Ebenso schätzen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Arbeitsbelastung, klarerer Priorisierungen und der Optimierung von Besprechungsstrukturen. Die von Ihnen angesprochenen kleinteiligen administrativen Prozesse sind ebenfalls ein Bereich, den wir kontinuierlich überprüfen und verbessern möchten.
Ihre Rückmeldungen sind für uns wertvoll. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Anregungen zu vertiefen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Keine Fachkräfte halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studis waren super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hinter geschlossener Türe mit Mitarbeitern umgegangen werden kann, ohne Konsequenzen für Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten persönliche Befindlichkeiten lernen hinten anzustellen um Fachkräfte zu halten
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten zwar möglich, aber wird von Vorgesetzten vorgeschrieben wie und wann
Karriere/Weiterbildung
Alle müssen alles können, Schulung über Schulung aber keine spezifische Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden - Flüsterpost
Umgang mit älteren Kollegen
Haben alle Freiheiten die sie brauchen für ihre Bedürfnisse im mobilen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ließ sich durch Flüsterpost aufbringen und ist persönlich schnell angegriffen und reagiert dann unangemessen. Man wird jede Woche im Feedback Gespräch verhört
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kommunikation
Viele Meetings, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Eingruppierung war ungerecht, obwohl man den TVÖD kennt und zitieren kann, wurden Berufsjahre nicht anerkannt
Gleichberechtigung
Neuro diversity wurde nicht akzeptiert sondern darauf gehackt
Interessante Aufgaben
Theoretisch umfangreiche Tätigkeit aber ohne Einarbeitung nicht möglich umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in zentraler Münchner Lage Nähe Odeonplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität, wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Reglementierung durch das Auswärtige Amt, was zu unnötigem Bürokratiewust führt.
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice-Regelung (> 20 % Anwesenheitspflicht)
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD
Arbeitsbedingungen
persönliche Arbeitsausstattung, modernes Gebäude, Top-Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber kann man jedem empfehlen! So viele Chancen und Entwicklungspotential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte ein Allrounder Paket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung besser gestalten aber eher nur Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm der Wechsel von Home-Office und Vorort ist ein guter Ausgleich aber wenn man zusammen mal in der Kantine essen gehen kann oder in der Pause spazieren geht ist sehr angenehm und schön
Image
Das Image zu vertreten ist nicht aufgezwungen sondern eher man identifiziert sich damit!
Work-Life-Balance
Mega Home-Office Möglichkeit oder Vorort viele Räumlichkeiten frei bewegbar
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gefördert man bekommt öfters gehört, dass das Lernkosmos für alle ist und man es in Anspruch nehmen sollte
Gehalt/Benefits
Sehr zu Frieden gutes Gehalt ab 17 Euro die Stunde und für eine Arbeit die wirklich Spaß macht
Kollegenzusammenhalt
Sehr oft kommt es zum sprechen oder essen gehen. Jeder hilft jeden wo er/sie kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wird respektiert und viele Persönlichkeiten mit hohem Alter sind seit einigen Jahren schon hier und macht auch Sinn bei dieser Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist top und gibt immer Zeit für mich, sodass wir uns besser kennenlernen und vorankommen im beruflichen Kontext
Arbeitsbedingungen
Top sauber sogar Pflanzendienst für jeden Raum gibt es. Laptop bzw. von Tag eins gestellt.
Kommunikation
Genaue Arbeitsaufteilung und Weitergabe. Jede 2'te Woche persönliches Gespräch mit meiner Chefin, um Feedback zu geben und ebenso zu erhalten einfach mega! Man fühlt sich direkt aufgenommen und nicht nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Zeugnisbearbeitung ist ein Tool und interessante Erfahrung für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen ABER die Personalabteilung spart die Qualität weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieviel wirklich tolle Mitarbeiter wir weltweit haben und wie Mitarbeiter aus so vielen Ländern und Kulturen so vorbehaltslos und gegenseitig unterstützend zusammenarbeiten. Das macht wirklich Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sehr vielen Stellen wenig Mitarbeiter für sehr viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das "Weltunternehmen Goethe-Institut" sollte personell und auch qualitativ personell besser ausgestattet sein, um seine Aufgaben auch wirklich gut und so wie es erforderlich ist auf allen Ebenen wahrnehmen zu können.
Leider ist das Goethe-Institut in seiner Finanzierung ja nicht frei sondern gebunden. Es wäre schön, wenn seitens finanzieller Träger insbesondere in diesen Zeiten mehr Geld für Verständigung und Frieden ausgegeben würde und nicht weniger.
Dennoch bleibt immer die Frage zu beantworten: "Wieviel Geld muss ich für qualifiziertes Personal innerhalb der Vorgaben mindestens ausgeben, um verschiedentliche notwendige Anforderungen (insbes. in der Verwaltung) zu erfüllen? Wird da wirklich getan, was getan werden muss?" Ich glaube, da geht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Das liegt auch am Chef, dem an einem wertschätzenden Zusammenarbeiten sehr viel gelegen ist.
Image
Das Goethe-Institut steht für Werte hinter denen ich jederzeit stehen kann.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da sehr hoher Homeofficeanteil und flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Wie auch bereits in anderen Bewertungen gelesen: Die Personalabteilung rühmt sich selber, dass sie durch das Herunter-Leveln von Gehältern spart. ABER dadurch leidet die Qualität an neuen Mitarbeitern erheblich oder man bekommt erst gar keine neuen Mitarbeiter für das angebotene Gehalt. Das führt m.E. zu erheblicher Senkung der Qualität und auch zu Verschleiß von Mitarbeitern, die gut und verantwortungsbewusst sind. Und auch dazu, dass gute Mitarbeiter gehen. Ich bin derselben Meinung, dass das Goethe Institut dadurch am Ende nichts gespart hat. Und bitte nicht wieder die TVöD-Argumentation, denn da gibt es durchaus Spielräume und Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben super Kollegen auf der ganzen Welt und versuchen uns gegenseitig immer bestmöglich zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten bekommen 1*
Arbeitsbedingungen
Bereiche deren Unterstützungsprozesse für die eigene Arbeit notwendig sind, sind genauso sparsam besetzt, wie mir bekannte andere Bereiche. Deshalb kann man oft nicht die Unterstützung aus anderen Bereichen bekommen, die man für gutes und effizientes Arbeiten benötigen würde. Auch wenn die Kollegen hier besser unterstützen wollten. Sie haben auch nur zwei Hände, zwei Füße und einen Kopf.
Kommunikation
Insgesamt wird sehr gut kommuniziert, aber machmal könnten Informationen intern schneller von ganz oben nach ganz unten weitergegeben werden
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Themen und Aufgaben, bei denen man sich einbringen kann
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Würde hier wieder anfangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung in vielen Abteilungen; Werte, für die das Goethe-Institut steht
Verbesserungsvorschläge
Optionen auf mehr Home-Office würde der heutigen Zeit noch mehr gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark an der Abteilung. Gibt welche, da gehen die Kolleg*innen auch Mal gerne privat zusammen essen und welche da ist das Klima sehr hierarchisch.
Gehalt/Benefits
In anderen Firmen gibt es mehr Gehalt für dieselbe Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team geprägt von gegenseitigem Rücken stärken, unterstützen und motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, hat immer ein offenes Ohr und hilft Lösungen bei Problemen zu finden
Kommunikation
Durch die große, verzweigte Struktur des Goethe-Instituts an sich, erreichen einen Infos nicht immer auf dem schnellsten Wege.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut und wertschätzend (gibt immer ein paar, bei denen es schlechter läuft)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.