Internationale Ausrichtung gepaart mit einer familiären Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale, familiäre Atmosphäre in einem spannenden internationalen Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilbereichen - bedingt durch die Strukturen des öffentlichen Dienstes - nicht so schnell in der Umsetzung von Veränderungen, wie es für solch eine kreative Organisation wünschenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Vision des Goethe-Instituts könnte noch klarer formuliert sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Kommunikation
Aufgrund der weltweiten Verteilung der Goethe-Institute manchmal schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Bisweilen gibt es Tendenzen zur Selbstausbeutung, wenn die Mitarbeiter/innen sich zu sehr mit ihren Projekten identifizieren.
Vorgesetztenverhalten
Gute Schulungen für die Vorgesetzten. I.d.R. vorbildliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im kulturellen Bereich in einer weltweit tätigen Organisation. Allerdings müssen auch hier bisweilen Routinetätigkeiten erledigt werden.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass das Goethe-Institut Deutschland vertritt, gibt es Positionen die nur deutschen Staatsbürgern offen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TvöD, hier gibt es wenig Spielräume
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchien führen zwar schnell zu viel Verantwortung und spannenden Aufgaben. Es gibt dadurch aber weniger Aufstiegsmöglichkeiten.