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Gehalt

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    Gehälter bei Goethe-Institut e. V.

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inMünchen53.400 €
    Sachbearbeiter:inMünchen37.900 €
    Marketing Manager:inMünchen42.000 €
    Administrative:r Mitarbeiter:inMünchen37.500 €
    SchulleiterMünchen71.800 €
    HR-Manager:inMünchen58.200 €
    KulturmanagerMünchen53.700 €
    Leiter KommunikationMünchen43.900 €
    SteuerkommissärMünchen44.300 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der TVöD gibt leider keinerlei Spielräume. In München ist es sehr schwierig Personal zu finden.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Für die entsandten deutschen Mitarbeiter ist das Gehalt sehr gut (TVÖD). Hier wird zwar von einigen Kollegen häufig gemeckert, aber wenn man die Aufgaben und Verantwortungen einmal nüchtern betrachtet, ist die Arbeit mehr als angemessen bezahlt und abgesichert. Vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen im Kulturbereich.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Eingruppierung schlecht bis mittelmäßig im Vergleich zum Arbeitsmarkt. Vergütungsschema für die Entsandten Laufbahn ist ein anderes Thema, hat leider auch andere Implikationen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    TVöD, lässt sich aber nicht ändern

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    TVÖD klingt im ersten Moment gut aber die Eingruppierungen sind willkürlich. Wenn der Vertrag abläuft muss man sich auf die eigene Stelle neu bewerben. Die Stellen werden offiziell wenn es gut läuft 4-6 Wochen vor Vertragsende intern oder auch extern ausgeschrieben und man bewirbt sich drauf. Gehälter werden so klein gehalten und verhandeln kann man sowieso nicht. Es heißt dann nur: Sie haben sich auf das Gehalt doch beworben. Ja, weil man sich entweder kurzfristig was Neues suchen muss, oder wenn man Familie hat das nimmt was einem angeboten wird. Es passierte auch nicht nur einmal, dass die Stellenausschreibung nicht frühzeitig raus ging weil Personal verpennt hat und Kolleg:innen entweder gegangen sind oder sich kurzfristig in einem anderen Team bewerben konnten.
    Kolleg:innen die diese Bedingungen ausgehalten haben und nach Jahren doch einen unbefristeten Vertrag bekommen, haben natürlich lockeres Leben und können die Vorteile eines unbefristeten Tarifvertrages genießen.
    Verantwortung für diese schlechten Arbeitsbedingungen/Projektverträge werden einfach auf andere geschoben. Die Behörden den man unterliegt seien tragen die Schuld, doch nicht das Institut.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    TVöD - kann man jetzt gut oder schlecht finden. Hängt wohl von den individuellen Voraussetzungen ab. Vor allem aber sind die meisten eigenartig eingruppiert und man fragt sich, wo da die Logik steckt. Als Antwort bekommt man in der Regel nur fadenscheinige Ausreden zu hören...

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 43 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Goethe-Institut e. V. zwischen 37.500 € für die Position „Administrative:r Mitarbeiter:in“ und 71.800 € für die Position „Schulleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -7% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 43% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 110 Bewertungen).
    • Basierend auf 43 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Goethe-Institut e. V. Projektmanager:in (14 Angaben), Sachbearbeiter:in (11 Angaben), Marketing Manager:in (4 Angaben).