Kaum Wertschätzung / Kaum Entwickelungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, die enormen Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern auf verschiedenen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien schaffen und ein Miteinander auf Augenhöhe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Militärstil mit starken Hierarchien
Kommunikation
Stark Ausbaufähig.
Kurze indiskrete Arbeitsanweisungen und Rückfragen sind stets unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jede kämpft für sich selbst und hat vermeidet den Kontakt zu anderen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit obwohl man um den Freizeitausgleich betteln darf, wenn man nicht auf der Favoritenliste der Leitung steht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Quereinsteiger mit kaum Fürungs- und Fachkompetenzen
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben die bewusst nicht ungestaltet werden.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Funktion an. Sachbearbeiter gehören sind das letzte Glied auf der Kette in höheren Ebenen kann es aber durchaus andere auf der selben Ebene die einen als gleichwertig betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig aber es hängt hier auch stark von der Funktion der jeweiligen Person ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht mit stark eingeschränkter Meinungsfreiheit und Ausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirft ein Auge drauf und erwähnt die Umwelt hinundwieder aber viel wird hier nicht unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier finden Tarifverträge Anwendung mit der Streichung viele Zusatzleistungen die am Standort der Zentrale bei anderen Arbeitgebern im Öffentlichen Dienst üblich sind.
Image
Besser als hinter den Fassaden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung ist hier ein Fremdwort, man will sich keine Konkurrenten schaffen, deshalb versucht man die Mitarbeiter klein zuhalten. In Sachen Weiterbildung hat man kein Spielraum selbst Einfluss darauf zunehmen.
Hier werden sogar Machtspiele ausgeübt und einen Seminar wie z.B. „Umgang mit Vorgesetzten“ aufgeschwätzt.