21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate jedem davon ab hier anzufangen, es sei denn man fängt als Führungskraft an. Dann ist man zwar nur eine Marionette.
Und den Kommentar mit wir laden sie herzlich zu einem Gespräch zwecks dieser Bewertung könnt ihr euch sparen, ich damals Monate lang versucht ein Gespräch zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeitnehmer an der Basis ehrlich ernst nehmen. Die arbeiten schließlich mit dem erst Kunden (behinderten Menschen), ohne diese Menschen gäbe es solche Einrichtungen nicht.
Und diese positiven Bewertungen hier sind entweder gefakt oder von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Durch zusätzliche Mehrbelastungen (lange geplante/ungeplante Ausfallzeiten von Teammitglieder ohne das eine Vertretung eingestellt wird)
Image
Die Seifenblase wird irgendwann mal platzen. Nach außen hin ein Soziales Unternehmen da ist dieser Arbeitergeber sowas von entfernt.
Work-Life-Balance
Interessiert den Arbeitgeber nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen …, das Bild nach außen immer schön halten. Kurz vor Besucher wird alles noch einmal schön gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr so funktioniert, wird man so lange schikaniert bis man selbst geht
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache man funktioniert, wenn man öffentlich Kritik (z.B. das man die Betreuung der Klienten nicht gewährleistet kann) äußert wird vom Vorgesetzten zum Gespräch eingeladen. Wo einem gesagt wird solche Äußerungen in Zukunft zu lassen. Man bekommt dann noch den Satz zu hören „wenn dir das zu anstrengend hast du wahrscheinlich den falschen Beruf gewählt“.
Kommunikation
Von den Vorgesetzten null Kommunikation, man bekommt eher Infos über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor wird hier ganz groß geschrieben Zitat „gleich und gleich ist nicht gleich“
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung macht einen Spaß und erfüllt einen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte nehmen wir ernst und hätten trotz Ihrer schlechten Erfahrungen gerne nähere Informationen dazu. Melden Sie sich auch gerne bei mir persönlich (c.schlung@goe-we.de, 0551 5065142). Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mehrfachbewertung
Mitdenken unerwünscht. Es zählt überwiegend nur das, was die Führungskraft für richtig hält, egal ob gut oder schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Göttinger Werkstätten, gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeiter an der Basis und der WBS eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Unterschiedlich
Image
Gute Außendarstellung, Intern eher negativ
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander ja, auf verschiedenen Ebenen eher wemiger.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt bei einigen Vorgetzten der "Nasenfaktor"
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man manche Sachen eher von dritten anstatt von seinen Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das wertvolle Feedback! Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie Ihre Bewertung in folgenden Punkten konkretisieren würden, denn Ihr Input ist sehr wichtig, damit wir konkret an diesen Punkten arbeiten können: Können Sie mir sagen, was Sie mit "sehr unterschiedlich" bei "Arbeitsatmosphäre" meinen? Gleiches würde uns auch bei "Kollegenzusammenhalt" interessieren, also was meinen Sie mit "auf verschiedenen Ebenen eher weniger"? Haben Sie einen Vorschlag, wie wir die Arbeitsbedingungen verbessern können?
Gerne können Sie sich per Mail an Personalabteilung@goe-we.de wenden. Ansonsten freuen wir uns natürlich sehr über die gute Bewertung zur Gleichberechtigung, Work-Life-Balance etc. und die in manchen Punkten durchschnittliche bis gute Bewertung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und würden uns freuen, von Ihnen zu lesen/hören!
Ihre Personalabteilung
Eingliederungshilfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Laden ist als Geldquelle ausgewiesen
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widerspruch im Umgang mit den Bewohnern
Kollegenzusammenhalt
Es werden die Folgen der Ausbeutung der Bewohner gemildert
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 40 wird ausgesteuert....-> Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Angemessen
Kommunikation
Die Arbeitszeiten werden zugeteilt
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Geben Sie uns gerne noch Anregungen für Änderungen und Verbesserungsvorschläge, damit wir konkret an diesen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie sich per Mail an Personalabteilung@goe-we.de wenden. Ansonsten freuen wir uns natürlich über die gute Bewertung zum Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten etc. und die in manchen Punkten durchschnittliche bis gute Bewertung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und würden uns freuen, von Ihnen zu lesen/hören!
Ihre Personalabteilung
Gute Menschen mit Behinderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Stimme vollkommen zu
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Stimmt zu
Kommunikation
Jedes Problem wird gelöst
Interessante Aufgaben
Stimmt zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen, grade die Punkte Kommunikation und Kollegenzusammenhalt. Geben Sie uns trotz dessen gerne jederzeit Anregungen für Änderungen und Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg, damit wir konkret an diesen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie sich per Mail an Personalabteilung@goe-we.de wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und würden uns freuen, von Ihnen zu lesen/hören!
Ihre Personalabteilung
Bewertung über sie Göttinger Werkstätten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen,und das es einen Betroebsrat gibt und auch Werkstattrat und Frauenbeauftragte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Freizeiten mehr gibt und wenig Freizeitaktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeitabgebote und Freizeiten.Manm kann ineine andere Stadt fahren und z,b Museen besuchen.Und mit Werkstatt aus einem anderen Land austauschen z.b Österreich oder Elsass
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Freizeitaktivitäten.Die Freizeiten finden auch nicht mehr statt.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Fortbildungsangebote.
Interessante Aufgaben
Man könnte mehr interessante Aufgaben anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe/r Ehemalige/r,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung, grade die Punkte Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten. Auch mit dem Feedback zu den Fortbildungsangeboten, Tätigkeitsfeldern und Freizeitangebote können wir arbeiten. Gerne können Sie sich jederzeit mit Ihren Anregungen per Mail an Personalabteilung@goe-we.de wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und würden uns freuen, von Ihnen zu lesen/hören!
Ihre Personalabteilung
Veränderung der Führungsstruktur den Mitarbeitern gegenüber verändert sich zum Negativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ungleiche bezahlung bei gleicher tätigkeit durch verschiedene Tarife
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für das Feedback! Geben Sie uns gerne noch Anregungen für Änderungen und Verbesserungsvorschläge, damit wir konkret an diesen Punkten arbeiten können. Was können wir z. B. bei der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder Arbeitsbedingungen besser machen, welche genauen Probleme gibt es bei dem Vorgesetztenverhalten? Gerne können Sie sich per Mail an Personalabteilung@goe-we.de wenden. Ansonsten freuen wir uns natürlich über die gute Bewertung zur Gleichberechtigung und die in vielen Punkten durchschnittliche Bewertung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und würden uns freuen, von Ihnen zu lesen/hören!
Ihre Personalabteilung
Ich bin glücklich wo ich bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine beste Entscheidung bei den Göttinger Werkstätten zu bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen
Kommunikation
Meun Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles andere als respektvoller und sozialer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art der Kommunikation ,wenn sie denn stattfindet.
ungleiche Bezahlung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten nicht nur in ihren Büro sitzen ,sondern sich die Betriebsabläufe vor Ort anschauen und dementsprechend handeln.
Wertschätzung bzw. ein Dankeschön hin und wieder wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Personalführung eine Katastrophe ,es sein denn man ist Liebling vom Vorgesetzten
Image
nach außen alles schön sozial aussehen lassen ,nach innen eher a sozial,
Beschäftigte bekommen einen Hungerlohn und werden regelrecht ausgebeutet da nicht ausreichend Stammpersonal vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
wer dem Chef nachdem Mund redet ,bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung, ansonsten Pech gehabt.
Gehalt/Benefits
etwas über Mindestlohn ,Mitarbeiter mit alten Verträgen bekommen 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen (Inflationsprämie) alle neuen AER Verträge gehen leer aus.
Vorgesetztenverhalten
Themen die beim Mitarbeitergespräch benannt werden ,werden einfach ignoriert.
Kommunikation
hintenherum oder gar nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cathrin SchlungPersonalentwicklung und -marketing
Hallo liebe/r Kununu-Nutzer/in und ehemalige/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Das ist natürlich nicht schön zu lesen und wir möchten uns für die Umstände vielmals entschuldigen, so sollte das nicht sein. Setzen Sie sich bitte gerne mit uns nochmal in Verbindung, damit wir über die angesprochenen Punkte sprechen und uns darin verbessern können. Dafür steht Ihnen Frau Juliane Mathias (Bereichsleitung Kaufmännische und Zentrale Dienste) per E-Mail unter j.mathias@goe-we.de oder telefonisch unter 0551 5065111 zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GÖWE
Menschlich und rücksichtsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Göttinger Werkstätten gGmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft, daher gehe ich gerne zur Arbeit.
Image
Image und Realität stimmen überein, viele Mitarbeiter fühlen sich hier wohl. Leider gibt es dennoch Bereiche, die hin und wieder mal schlecht geredet werden.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung gibt es nie Probleme, auch wenn es mal spontan sein soll. Auch meine Arbeitszeiten passen gut, Gleitzeit sei Dank und Möglichkeit auf Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich um Weiterbildungen und Schulungen gekümmert.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und Benefits, Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, dennoch könnte es in den niedrigeren Stufen etwas mehr Geld geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen, fragen nach, kümmern sich und sind bei Problemen für die Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien entsprechen den Anforderungen. Je nach Führungskraft wird hier nur teilweise in der Ausstattung gespart.
Kommunikation
Wir halten regelmäßige Teambesprechungen, dennoch könnte die Kommunikation mit anderen Bereichen besser und offener sein.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden gut aufgenommen und man hat gute Chancen, den Arbeitsplatz intern zu wechseln. Die Führungskräfte wünschen sich selbst mehr Diversität in den Abteilungen, die je nach Branche schwer umzusetzen ist.
Interessante Aufgaben
Ich kann eigene Ideen einbringen und Entscheidungen selbst fällen, denn die Führungskräfte vertrauen ihren Mitarbeitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man erlebt immer wieder etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Göttinger Werkstätten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Göttinger Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Göttinger Werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.