Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Götz Günther die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wird auch mal nach der Arbeit was zusammen gemacht
Homeoffice ist möglich, auch wenn mal kurzfristig was Wichtiges ansteht, geht immer ein Weg ran, für den Urlaub braucht man einen Vertreter, Überstunden sollen möglichst vermieden werden
Langweilig wird es hier nie, dafür sorgen schon die vielen Kunden
Manchmal kommt die Kommunikation im täglichen Arbeitsstress zu kurz.
Ob im Sommer zum Mittag gemeinsam auf der Dachterrasse die Sonne genießen oder der kostenlose Kaffee und Wasser. Ebenso der Essenliefer-Service. Dabei fehlt es an nichts!
Meetings und Besprechungen finden regelmäßig statt, kurze und schnelle Infos gibt es unkompliziert via Teams