2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Freude, viel Pfusch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Schulen und keinen Pfusch dulden. Manche haben nicht mal eine Ausbildung. Anerkannte Regeln der Technik kennt keiner. Geschweige denn die Trinkwasserverordnung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gelästere. Auch aus der Chefetage
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit null, auch auf Nachfrage nicht
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null. Jeder ist sich selbst der Nächste in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Na super die dürfen ja alles
Vorgesetztenverhalten
Tendenziell nur Schein waren
Arbeitsbedingungen
Ja Werkzeuge sind i.o.
Kommunikation
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Denke ganz ok
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden komplett anders behandelt
Interessante Aufgaben
Ja die Aufträge sind interessant
Work-Life-Balance
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Machts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früh anfangen, Früh feierabend. Bezahlung is ok. Umgang mit Auszubildenden -> Chef -> Gut. Die Kollegen haben keine Sozialkompetenzen, dementsprechend auch kein guter Umgang mit Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steht oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung einführen. Planung, Organisation und Kommunikation massiv verbessern. Natürlich kostet Werkzeug Geld, aber ohne Werkzeug kann man nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht cool. Sehr unangenehm mit den Kollegen zu arbeiten. Da bei jeder Möglichkeit gelästert und gepfuscht wird. Technische Regeln werden, bei einigen Kollegen, grundsätzlich außer Acht gelassen. Es wird in der Chefetage aber auch nicht darauf reagiert bzw agiert, sondern es wird toleriert.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma
Work-Life-Balance
Ist gar nicht schlecht, wenn man "spontan" mal Zeit braucht ist das ohne Probleme möglich. Ein Kollege hatte damals die Chefetage dazu gebracht ein kleines schmales Überstundenkonto einzurichten, damit nicht immer Urlaub genommen werden muss
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Fürs Handwerk allgemein wird ganz gut bezahlt, hat aber vermutlich auch mit der aktuellen Lage zutun. Gibt eine Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauotsache kostet nichts und bringt Geld
Kollegenzusammenhalt
Es wird durchgehend und bei jeder Möglichkeit gelästert. Selbst der Chef ist eine Plappertasche, teilweise gehen sogar private/sensible Informationen über Kollegen, an andere Kollegen raus. Keiner Unterstützt den anderen, hauptsache pünktlich Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die die mit dem Pfusch durchkommen. Also denke ich das ältere Kollegen auch gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist schwierig. Im Beurteilungsgespräch werden oft haltlose Lügen unterstellt, es wird aber auch keine Wieder Rede geduldet und akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Maschinen alt, Werkzeug was man bekommt ist stark abgenutzt. Kein Interesse an neu investitionen. Auto musste in deiner Privaten Zeit in die Werkstatt bringen und aufräumen natürlich auch
Kommunikation
Die Kommunikation könnte kaum schlechter sein, wenn denn Überhaupt kommuniziert wird. Alles muss doppelt und dreifach erzählt werden, sowie ganz grundlegende organisatorische Probleme. Das Büro ist komplett unfähig. 0 Fachwissen, 0 Interesse am Fachwissen, aber jede Kleinigkeit nachfragen (Kleinigkeiten die mit einem grundlegenden Verständnis für dieses Beruf, selbsterklärend wären).
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Der Kundenstamm ist Gebäudetechnisch ganz interessant, aber auch teilweise sehr anstrengend (Psychisch).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Götz - Installation durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Götz - Installation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.