Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Götz - Installation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich Null. Jeder ist sich selbst der Nächste in der Firma
Tendenziell nur Schein waren
Ja die Aufträge sind interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht cool. Sehr unangenehm mit den Kollegen zu arbeiten. Da bei jeder Möglichkeit gelästert und gepfuscht wird. Technische Regeln werden, bei einigen Kollegen, grundsätzlich außer Acht gelassen. Es wird in der Chefetage aber auch nicht darauf reagiert bzw agiert, sondern es wird toleriert.
Viel Gelästere. Auch aus der Chefetage