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Götz 
Maschinenbau 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Götz Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Götz Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Götz Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt, wer andere am meisten verkauft, kommt am weitesten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige, kommuniziert wird hier nur wenn es um Prozesse oder die Maschinen geht, das wohlbefinden der Mitarbeiter steht leider an letzter Stelle

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt, man wird von A bis Z, bei jeder gelegenheit in die Pfanne gehauen, dies wird von den Führungskräften unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, man kann auch mal wegen einem notfall kurzfristig ausfallen ohne große Konsequenzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone, was hier manchmal abgeht, man wird hier nur gehetzt, Das einzige was zählt sind stückzahlen und die Ausfallzeiten der Maschinen. Die Meinung der Mitarbeiter wird unter dem Teppich gekehrt und außer acht gelassen, es sei denn man eskaliert, wenn es schon zu spät ist

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sofern man nicht in der Produktion als Umspanner arbeitet, ist die Arbeit zufriedenstellend, vielfältigkeit und Herausfordernde Aufgaben machen die ganzen Negativen Punkte ein kleinen wenig aushaltbarer

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