Ihr Unternehmen?

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Götz 
+ 
Moriz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Götz+Moriz nimmt die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern sehr Ernst. Wenn man Initiative zeigt, kommt man voran!

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei den aktuellen Temperaturen sollte sich das Unternehmen über Kühlung der Arbeitsplätze Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Götz + Moriz ist durchweg positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und kollegial. Man merkt, dass hier Teamgeist großgeschrieben wird.

Image

Götz + Moriz ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit einem starken Team, fairen Bedingungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden, Überstunden halten sich in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Hansefit,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Götz + Moriz setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Es wird Wert auf umweltfreundliche Prozesse gelegt. Besonders soziale Verantwortung wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team funktioniert hervorragend – man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und geht fair miteinander um. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen und eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kolleg:innen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertvoll. Jung und Alt ergänzen und unterstützen sich. Oftmals werden Kolleg:innen über den Renteneintritt hinaus beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird offen kommuniziert, Feedback ist erwünscht und wird konstruktiv gegeben. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Auch auf ergonomische Bedingungen wird geachtet. Pausenräume und Sozialbereiche sind angenehm gestaltet.

Kommunikation

Informationen werden klar und transparent weitergegeben – sei es in Meetings oder über interne Kommunikationswege. Auch Verbesserungsvorschläge finden Gehör.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Diversität wird respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und man wird aktiv eingebunden. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist, die offene Kommunikation sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung so positiv erleben. Besonders die Punkte soziale Verantwortung, Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang zwischen den Generationen sind für uns zentrale Werte – umso schöner, dass diese im Alltag spürbar sind.

Ihr Hinweis zur Kühlung der Arbeitsplätze in den heißen Sommermonaten ist absolut nachvollziehbar. Dieses Thema beschäftigt uns und wir prüfen Möglichkeiten, wie wir hier kurzfristig und langfristig weiter optimieren können.

Wir wissen es sehr zu schätzen, engagierte Mitarbeitende wie Sie im Team zu haben, die sich aktiv einbringen und mitgestalten. Ihre Rückmeldung motiviert uns, auf unserem Weg weiterzugehen und das Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.