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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solides Unternehmen mit Stärken, aber Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die starke regionale Marktposition, das umfangreiche Sortiment und die grundsätzlich guten Arbeitsbedingungen. Positiv hervorzuheben sind auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die vorhandenen Sozialleistungen sowie die gute Zusammenarbeit innerhalb einzelner Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei der internen Kommunikation, der Transparenz von Entscheidungen und dem Führungsverhalten. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Nachvollziehbarkeit beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten könnten verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen, mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen sowie eine verbindlichere und nachvollziehbare Personalentwicklung wären wichtige Schritte. Darüber hinaus könnte eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen das Betriebsklima nachhaltig verbessern. Mitarbeiter sollten nicht nur an ihrer Leistung gemessen, sondern auch mit ihren Ideen, Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten stärker wahrgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Arbeitsbereich und dem Umgang miteinander abhängig. Grundsätzlich sind gute Voraussetzungen vorhanden, allerdings können fehlende Transparenz, unterschiedliche Erwartungen und mangelnde Kommunikation das Arbeitsklima beeinträchtigen. Mehr Offenheit und gegenseitige Wertschätzung würden zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld beitragen.

Image

Götz + Moriz ist in der Region ein bekanntes und etabliertes Unternehmen mit einem guten Marktauftritt. Die starke regionale Präsenz, das umfangreiche Sortiment und die langjährigen Kundenbeziehungen zählen zu den klaren Stärken des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist grundsätzlich gut möglich. Arbeitszeiten und betriebliche Abläufe bieten eine solide Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Diesen Bereich empfinde ich insgesamt als positiv.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Allerdings könnten Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter und verbindlicher kommuniziert werden. Für motivierte Mitarbeiter wäre es wünschenswert, individuelle Stärken stärker zu fördern, klare Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen und diese auch langfristig nachvollziehbar zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung und die angebotenen Sozialleistungen sind insgesamt ordentlich. Positiv sind die vorhandenen Zusatzleistungen und die grundsätzlichen Möglichkeiten einer finanziellen Entwicklung. Neben dem Gehalt spielen jedoch auch langfristige Perspektiven und die Wertschätzung der Mitarbeiter eine wichtige Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Insgesamt bewerte ich diesen Bereich positiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich. Während innerhalb einzelner Teams eine gute und hilfsbereite Zusammenarbeit besteht, funktioniert das abteilungsübergreifende Miteinander nicht immer zufriedenstellend. Mehr gegenseitige Unterstützung, Verständnis und ein stärkeres gemeinsames Verantwortungsgefühl wären wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und langjährige Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden im Arbeitsalltag grundsätzlich geschätzt und berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Im Führungsverhalten besteht aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial. Eine gute Führung sollte sich durch transparente Entscheidungen, offene Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern auszeichnen. Gerade bei unterschiedlichen Erwartungen oder schwierigen Situationen wäre ein konstruktiver und nachvollziehbarer Austausch wichtig. Mehr Verlässlichkeit und die stärkere Einbindung der Mitarbeiter könnten das Vertrauen in die Führung nachhaltig verbessern.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind gut. Das Unternehmen bietet eine solide Infrastruktur und die notwendigen Voraussetzungen, um die täglichen Aufgaben zu erfüllen. Bei einzelnen organisatorischen Abläufen besteht noch Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Die interne Kommunikation bietet noch Verbesserungspotenzial. Entscheidungen und Veränderungen werden nicht immer ausreichend transparent oder nachvollziehbar vermittelt. Eine offenere, frühzeitigere und einheitlichere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das gegenseitige Vertrauen zu stärken.

Gleichberechtigung

Im beruflichen Alltag wird grundsätzlich ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Menschen gepflegt. In diesem Bereich sind aus meiner Sicht gute Voraussetzungen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und unterschiedliche Kundenanforderungen zu betreuen. Besonders die Kombination aus Beratung, Verkauf und organisatorischen Tätigkeiten macht den Arbeitsalltag interessant. Allerdings könnte vorhandenes Potenzial durch mehr Gestaltungsspielraum und die stärkere Einbindung der Mitarbeiter besser genutzt werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es ist ein gutes Unternehmen welches von der Atmosphäre sehr gut ist, jedoch hat man als Einsteiger wenig Chancen.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großteil coole Kollegen mit denen man Lachen kann

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil haltet zusammen vorallem in der Abteilung man kriegt aber auch Unterstützung außerhalb der Abteilung

Kommunikation

Läuft mittelmäßig in den Abteilungen gut, mit anderen Abteilungen nicht so gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitsgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist häufig sehr angenehm und von einem familiären, respektvollen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen geprägt. Man fühlt sich im Team wohl, wird unterstützt und kann offen miteinander kommunizieren – das trägt stark zur Motivation und zum Zusammenhalt bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch einige jüngere Entscheidungen der Geschäftsführung hat sich der Handlungsspielraum für eigenständiges Arbeiten verringert.
Als weiterer Punkt

Verbesserungsvorschläge

Azubis und Jungverkäufer könnten besser in ihren Produktkenntnissen gefördert werden. Regelmäßige interne Produktschulungen am Lager oder durch Lieferanten würden helfen, die Waren besser kennenzulernen und das Verständnis zu vertiefen. So ließen sich Fachkompetenz, Beratungssicherheit und Kundenzufriedenheit deutlich steigern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang unter den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, wäre eine klarere Struktur oder größere Transparenz über Entwicklungsperspektiven hilfreich, um langfristige Karriereziele besser unterstützen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt im Team. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit erleichtert und zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekte Ausbildung

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH Riegel in Riegel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang.
Für mich wird sich in der Ausbildung viel Zeit genommen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Wir sind zudem sehr froh, dass Sie die Ausbildung als förderlich empfinden und dass wir Ihnen ausreichend Zeit für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung geben können. Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich in ihrem Tempo weiterzuentwickeln.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin in eine gute Ausbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu investieren. Denn Sie sind die Führungskräfte von morgen.

Fairer und sozialer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben teilweise höhenverstellbare Schreibtische bekommen, darüber haben wir uns sehr gefreut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Thema Gehalt ist Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offenere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Einführung der höhenverstellbaren Schreibtische positiv wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.

Bezüglich Ihres Hinweises zum Gehalt nehmen wir Ihre Anmerkung ernst. Wir verstehen, dass dies ein wichtiger Punkt für unsere Mitarbeitenden ist, und werden den Bereich Gehalt und Vergütung weiterhin beobachten, um langfristig eine faire und marktgerechte Lösung anzustreben. Aus diesem Grund wurden die Gehälter im September für alle Mitarbeiter erhöht.

Offene und transparente Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Ihre Anregung nehmen wir gerne auf, um in Zukunft noch mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und freuen uns über Ihren konstruktiven Input. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, sich bei Ihrer Personalabteilung zu melden.

Familiengeführtes gut positioniertes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeiten

Image

gutes Unternehmen

Work-Life-Balance

überwiegend gegeben, flexible Arbeitsmodelle mölgich

Karriere/Weiterbildung

wer sich entwickeln/ weiterbilden möchte wird unterstützt

Gehalt/Benefits

ordentlich, angemessen, verschiedene zusätzliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Team wird groß geschrieben und gelebt

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

es wird investiert, an der einen oder anderen Stelle kann dennoch noch weiter modernisiert werden (zB teilweise Klimaanlage), im letzten Jahr wurde ein komplett neuer und moderner Standort eröffnet

Kommunikation

kann immer besser werden und verbessert sich kontinuierlich

Interessante Aufgaben

vielseitig wie der Baustoffhandel und das Zusammenarbeiten mit Menschen nunmal sind


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Herzlichen Dank für Ihre differenzierte und positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und insbesondere der Teamzusammenhalt sowie das vertrauensvolle Vorgesetztenverhalten positiv hervorgehoben werden. Das bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen.

Auch Ihre Rückmeldung zur Kommunikation und den kontinuierlichen Verbesserungen nehmen wir gerne auf – hier sehen wir ebenfalls Potenzial und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten.

Dass Sie unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung schätzen, freut uns besonders. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich individuell weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.

Die Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Ausstattung (z. B. Klimatisierung), ist nachvollziehbar.

Vielen Dank auch für Ihre Einschätzung – Ihre Worte motivieren uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Jammern auf hohem Niveau

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsweg, offenes Ohr des Vorgesetzten, familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Entscheidungen der Vertriebsleitung,
Transparenz

Verbesserungsvorschläge

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den familiären Umgang, die offenen Kommunikationswege und das offene Ohr Ihrer Führungskraft als positiv erleben. Eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zu einzelnen Entscheidungen der Vertriebsleitung sowie dem Wunsch nach mehr Transparenz ernst. Gerade in einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, nachvollziehbare und verständliche Entscheidungen zu treffen – daran möchten wir weiter arbeiten und unsere interne Kommunikation stetig verbessern.

Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls und hilft uns dabei, gezielt Verbesserungen anzustoßen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung mit uns zu teilen.

Tolles Unternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Götz+Moriz nimmt die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern sehr Ernst. Wenn man Initiative zeigt, kommt man voran!

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei den aktuellen Temperaturen sollte sich das Unternehmen über Kühlung der Arbeitsplätze Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Götz + Moriz ist durchweg positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und kollegial. Man merkt, dass hier Teamgeist großgeschrieben wird.

Image

Götz + Moriz ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit einem starken Team, fairen Bedingungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen. Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden, Überstunden halten sich in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Hansefit,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Götz + Moriz setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Es wird Wert auf umweltfreundliche Prozesse gelegt. Besonders soziale Verantwortung wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team funktioniert hervorragend – man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und geht fair miteinander um. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen und eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kolleg:innen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertvoll. Jung und Alt ergänzen und unterstützen sich. Oftmals werden Kolleg:innen über den Renteneintritt hinaus beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird offen kommuniziert, Feedback ist erwünscht und wird konstruktiv gegeben. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Auch auf ergonomische Bedingungen wird geachtet. Pausenräume und Sozialbereiche sind angenehm gestaltet.

Kommunikation

Informationen werden klar und transparent weitergegeben – sei es in Meetings oder über interne Kommunikationswege. Auch Verbesserungsvorschläge finden Gehör.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Diversität wird respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und man wird aktiv eingebunden. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist, die offene Kommunikation sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung so positiv erleben. Besonders die Punkte soziale Verantwortung, Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang zwischen den Generationen sind für uns zentrale Werte – umso schöner, dass diese im Alltag spürbar sind.

Ihr Hinweis zur Kühlung der Arbeitsplätze in den heißen Sommermonaten ist absolut nachvollziehbar. Dieses Thema beschäftigt uns und wir prüfen Möglichkeiten, wie wir hier kurzfristig und langfristig weiter optimieren können.

Wir wissen es sehr zu schätzen, engagierte Mitarbeitende wie Sie im Team zu haben, die sich aktiv einbringen und mitgestalten. Ihre Rückmeldung motiviert uns, auf unserem Weg weiterzugehen und das Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind!

Ich bin jetzt im 2. Praxissemester meines dualen Studiums bei Götz und Moriz und fühle mich hier sehr gut aufgehoben.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Hansefit

Vorgesetztenverhalten

Sehr Professionell

Kommunikation

Klare und Sachlich

Interessante Aufgaben

meistens


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr duales Studium gefällt.

Ich fühle mich sehr wohl!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz + Moriz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Angebote. Man muss sich informieren und nachfragen. Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens sind auch manchmal möglich. Das klärt man am besten mit dem Abteilungsleiter ab :)

Gehalt/Benefits

Würde sagen bewegt sich im Durchschnitt. Man kann davon aber gut leben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mirja BrettPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie unser Gehaltsniveau als solide und lebensgerecht einschätzen. Wir sind stets bemüht, faire und marktgerechte Vergütungsmodelle anzubieten – auch im Zusammenspiel mit unseren Sozialleistungen.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Vielfalt unserer Weiterbildungsangebote wahrnehmen. Wer aktiv auf seine Führungskraft zugeht und sich informiert, findet bei uns viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – auch über interne Angebote hinaus. Dennoch sind wir dabei uns hier noch besser aufzustellen.

Sollten Sie konkrete Wünsche oder Ideen haben, unterstützen wir Sie gerne bei der Umsetzung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Götz + Moriz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Götz + Moriz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Götz + Moriz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.