35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der in seine Mitarbeitenden investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den beeindruckenden Neubau und die hervorragenden Arbeitsbedingungen. Das Restaurant begeistert mich jeden Tag und wird vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst. Daran zeigt sich für mich, dass hier in die Mitarbeitenden investiert und soziale Verantwortung ernst genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die moderne Umgebung macht es leicht, sich bei der Arbeit wohlzufühlen.
Image
Der Arbeitgeber hat aus meiner Sicht viel zu bieten, insbesondere mit dem beeindruckenden Neubau.
Work-Life-Balance
Insgesamt finde ich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auch durch das flexible Gleitzeitmodell und der Möglichkeit Gleittage zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert
Gehalt/Benefits
Liegt an jedem selber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders die Investition in gute Arbeitsbedingungen und die Unterstützung beim Essen zeigen für mich soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander empfinde ich als freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und Kolleg werden unabhängig vom Alter respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist für mich ein echtes Highlight. Die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind hervorragend.
Kommunikation
Der Austausch im Arbeitsalltag ist angenehm und respektvoll.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen respektvollen Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und motivierend.
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Außen Ohio innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Goetze Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war schlecht weihnachts und Urlaubsgeld gab es auch keins .Respektvoller Umgang wäre wünschenswert .
Verbesserungsvorschläge
Löhne nach oben anpassen Weihnachtsgeld Urlaubsgeld zahlen und die Produktionsleitung soll wenigstens jedem einen guten Tag wünschen und die Hand reichen so viel Kultur muss sein .
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte inklusive Produktionsleitung könnten ruhig mal einen guten Morgen sagen und einem die Hand geben was spricht dagegen ? Man wird nur angeschaut als ob man was verbrochen hat und bekommt nicht einmal einen Hallo .Keine Kultur .
Kommunikation
Eher schlecht
Gehalt/Benefits
Traurig das man knapp über dem Mindestlohn verdient wie soll ein Familienvater mit so einem Hungerlohn seine Familie versorgen ? Die Geschäftsleitung redet das ihr Produkt überall auf der Welt ist, aber nicht einmal Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es noch dazu eine teure Kantine wie soll man das sich leisten ?essenszulage ,?nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das ist relativ gut wenn du kein andere Arbeitsplatz findest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit Blei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ungefähr
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Relativ gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Halb gut
Interessante Aufgaben
Schlecht
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Overall, I cannot recommend this company.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
You can immediately tell whether you are favored by management or not. If you are, everything is made easy for you and opportunities come naturally. If not, it becomes really challenging to get support or progress.
Work-Life-Balance
Work-life balance is almost non-existent. Remote work is not offered despite being entirely feasible, and strict core working hours effectively eliminate any real flexibility.
Gehalt/Benefits
For many employees, compensation is well below the industry standard.
Kollegenzusammenhalt
Team cohesion exists primarily among long-standing employees, whereas newer colleagues face significant challenges when trying to integrate into established groups.
Vorgesetztenverhalten
Leadership quality varies significantly between teams. In my experience, there was little to no guidance—I was left to manage on my own and then criticized instead of being properly supported.
Kommunikation
Meetings and key information are limited to an elite inner circle, leaving others excluded
Interessante Aufgaben
The job itself was enjoyable and offered a good level of variety. 4 out of 5 stars
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit sehr guten Produkten, das an sozialer Kompetenz in den Führungsebenen scheitert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, Kantine, Kita-Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Einiges sollte in der Thematik Sozialkompetenz bei den Führungskräften passieren sonst verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit sehr angespannt. Häufig entsteht der Eindruck, dass sich die Mitarbeitenden gegenseitig eher als Konkurrenz wahrnehmen, anstatt gemeinsam als Team zu arbeiten. Dadurch ist die Zusammenarbeit teilweise erschwert, und ein offener sowie unterstützender Austausch findet nur begrenzt statt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mittlerweile in Ordnung. Durch die feste Arbeitszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr gibt es eine klare Struktur im Arbeitsalltag, wodurch sich Arbeit und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr begrenzt. Beförderungen erfolgen überwiegend aufgrund von Sympathie oder persönlichen Beziehungen, nicht aufgrund von Engagement, fachlicher Kompetenz oder Leistung. Eigeninitiative oder Weiterbildung wird nur wenig gefördert, sodass die berufliche Entwicklung stark eingeschränkt ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen hängen stark von individuellen Verhandlungen ab. Problematisch ist jedoch, dass es große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gibt: Einige haben 30 Tage Urlaub, andere nur 24; manche erhalten Weihnachtsgeld, andere nicht. Eine einheitliche Regelung für alle wäre fairer und würde für mehr Transparenz und Zufriedenheit sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist ausbaufähig. In der Produktion, Montage und spanenden Fertigung wird nach wie vor sehr viel gedruckt, obwohl an den Arbeitsplätzen PCs vorhanden sind und eine Digitalisierung möglich wäre. Auch das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig: Mitarbeitende werden teilweise abrupt aus dem Unternehmen verabschiedet, wenn erst nach 2–3 Jahren festgestellt wird, dass sie nicht ins Unternehmen passen. Dies wirkt sich negativ auf Vertrauen und Motivation im Team aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Nach außen wird zwar Teamfähigkeit und Zusammenhalt dargestellt, in der Realität wird dies jedoch häufig nur vorgespielt. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, nehmen sich viele Mitarbeitende eher als Konkurrenz wahr, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team deutlich beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr kritisch zu bewerten. Teilweise werden Führungskräfte befördert, die weder fachlich noch sozial die notwendigen Kompetenzen für eine Führungsposition mitbringen. Dies wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit im Team sowie auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch die neue Halle deutlich verbessert. Die modernere Ausstattung und die räumliche Struktur tragen zu einem angenehmeren und effizienteren Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist problematisch. Mitarbeitenden wird häufig etwas anderes vermittelt, als anschließend hinter ihrem Rücken besprochen wird. Dadurch entsteht der Eindruck von mangelnder Offenheit und Transparenz. Zudem wirkt die Kommunikation seitens der Führungskraft teilweise unstrukturiert und wenig professionell, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team führen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Betrieb ist praktisch nicht gegeben. Es herrscht deutlich Vetternwirtschaft: Mitarbeitende werden häufig in Führungspositionen befördert, nicht aufgrund ihrer fachlichen oder sozialen Kompetenzen, sondern wegen persönlicher Beziehungen, zum Beispiel weil sie mit dem Produktionsleiter im Fußballverein aktiv sind. Dies führt zu Unzufriedenheit im Team und einem Gefühl von Ungerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag grundsätzlich vielfältig gestaltet ist. Allerdings führen die bestehenden Verhältnisse im Betrieb dazu, dass die Arbeit trotz der abwechslungsreichen Tätigkeiten nur wenig Freude bereitet.
Image
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goetze Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit in puncto Lohn.
Geschäftsleitung lässt des öfteren Mittagessen aus verschiedensten Anlässen springen. Unterstützung der regionalen Tafeln. Es wird jeder Mitarbeiter geschult.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute kosten, gute Leute halten.
Offener gegenüber neuen Ansatzpunkten sein.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend unterschiedlich
Image
Einer der besten mittelständischen Unternehmen in der Region
Work-Life-Balance
Nicht ganz uptodate.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Kommt natürlich darauf an, was man kann und wie man sich verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsübergreifend unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Platz. Aber Neubau Ende 2025 soll diese Thematik beheben.
Kommunikation
Muss optimiert werden. Zu oft fehlen Teile in der Produktion. Aufträge können somit nicht termingerecht ausgeliefert werden
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifend unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Außen hoy innen naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr schlechte Mitarbeiter Information, weiter kommt nur der/ die welche angesehen sind und in den Augen der Gfs deren Liebling ist.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Qualitätsmanagement und Lieferfaehigkeits Image beim Kunden, allerdings erwartet man dass der Kunde Goetze braucht und deshalb bestellt. Aktiver Vertrieb und Projektverfolgung selten gegeben
Gehalt/Benefits
Leider nicht Tarifgebunden und dadurch auch keine Rregelmaessigen a die konjinfkation angepasste Erhöhungen. Es sollte dringend ein Betriebsrat installiert werden, das wird aber sicher durch Gf verhindert werden, da absolut nicht gewollt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht viel für die soziale Umgebung der Firmaund der Mitarbeiter aber oft nur um dies nach außen zeigen zu können und in der Stadt gut dazustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Kommunikation im Arbeitsumfeld allgemein insbesondere durch Führungskräfte und den beiden Geschäftsführern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential befindet sich im Wandel.
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, in dem ich gearbeitet habe, zeichnete sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre aus. Die Kollegen sind nicht nur kompetent in ihren jeweiligen Aufgaben, sondern auch bereit, ihr Wissen zu teilen und jederzeit gegenseitig zu unterstützen. Diese kollegiale Zusammenarbeit trug maßgeblich dazu bei, dass die täglichen Herausforderungen effizient und erfolgreich bewältigt werden konnten.
Image
Tolle Produkte für interessante und vielfältige Anwendungen.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehe ich die fehlende Flexibilität im Unternehmen zunehmend problematisch. Es gibt keine einheitliche Home-Office Regelung. Auch der aktuelle Gleitzeitrahmen ist zu kurz und erlaubt nur einen begrenzten Spielraum für die Anpassung der Arbeitszeiten. Das kleine Stundenkonto begrenzt zudem die Möglichkeit Überstunden aufzubauen oder Stunden zu flexibleren Zeiten auszugleichen. Dies kann besonders problematisch sein, wenn Mitarbeitende ihre Arbeitszeit an persönliche Verpflichtungen anpassen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt durch flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist im engeren Kollegenkreis hat meine Zeit im Unternehmen maßgeblich geprägt. Der offene Austausch und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich geschätzt und respektiert gefühlt hat.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach weist die Struktur erhebliche Mängel auf. Es fehlt an der transparenten Zuordnung der Verantwortung sowie der Verteilung der Aufgaben, was zu Verwirrung führt und die täglichen Arbeitsprozesse und die Effizienz des Teams beeinträchtigt.
Es scheint, dass sich mit den operativen Herausforderungen, mit denen das Team täglich konfrontiert wird, nicht ausreichend auseinandergesetzt wird.
Meiner Meinung nach fehlen auch klar definierte Erwartungen und Ziele an einen persönlich und an das Team, was zunehmend auch die Motivation bremst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist modern und auf dem Stand der Technik ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, Newsletter und andere Informationskanäle, die dazu beitragen sollen, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Meiner Meinung nach könnte die Klarheit in Bezug auf strategische Entscheidungen noch verbessert werden, um ein tieferes Verständnis für die Unternehmensziele zu fördern.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich.
Positiv hervorzuheben ist der freiwillige Baustein Kindergartenzuschuss sowie die Übernahme der Fitnessstudio-Kosten.
Interessante Aufgaben
Ein positiver Aspekt ist die individuelle Anpassung der Aufgaben an die Bedürfnisse der Kunden/Märkte. Dadurch entstehen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die die berufliche Entwicklung fördern und die Möglichkeit bieten, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln. Insbesondere hervorzuheben ist das großzügige Überlassen von Verantwortung und die damit verbundene Freiheit in der Ausübung der täglichen Aufgaben.
Die Verteilung von Aufgaben basierend auf den zu betreuenden Kunden/Märkten kann zuweilen jedoch zu einer ungleichen Arbeitsbelastung innerhalb des Teams führen. Bei der Ressourcenverteilung besteht daher meiner Meinung nach noch Optimierungsbedarf.
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Innovatives und flexibles Familienunternehmen auf Top-Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung von Leistung und Engagement sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre tragen zum Wohlfühlfaktor und einer sympathischen Firmenkultur bei. Regelmäßige Events sowie gemeinsame Erfolge stärken den Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Auf breit gefächerte Arbeitsmoral der Angestellten eingehen, da einige bequeme Mitarbeiter vom Rest „mit durchgezogen“ werden müssen. Die Prozessoptimierung abteilungsübergreifend vorantreiben und die Steigerung der High Performance Kultur weiterführen. Mitarbeiter ins Change-Management stärker einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet u. a. eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit einer modernen technischen Ausstattung sowie sehr viel Freiraum für eigene Ideen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Das innovative Familienunternehmen genießt als "Hidden Champion" einen hervorragenden Ruf innerhalb der Branche und ist gegenüber seinen nationalen und internationalen Geschäftspartnern stets zuverlässig und loyal.
Kollegenzusammenhalt
Bei sämtlichen Fragen stehen die Kollegen zur Verfügung und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter unterstützen gerne mit ihrem vorhandenen Fachwissen und werden von den Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbezug des Mitarbeiters von den Vorgesetzten getroffen. Zudem hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Eine transparente und effiziente Kommunikation ist vorhanden. Über Fehler, Wahlmöglichkeiten, Entscheidungen und Lösungen wird offen gesprochen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung mit variablen, leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen.
Gleichberechtigung
Es sind durchschnittlich viele Frauen in der Führungsebene tätig. Die Mitarbeiter pflegen einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben entlang der gesamten Beschaffungsprozesskette.
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Guter Arbeitgeber, Familien geführt, leider im Thema Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice sehr unflexibel…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goetze KG Armaturen in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und flexible Arbeitszeit nicht nur während Corona sondern auch weiter führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goetze Armaturen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Goetze Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goetze Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.