Goetze 

KG 

Armaturen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, Kantine, Kita-Zuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit sehr angespannt. Häufig entsteht der Eindruck, dass sich die Mitarbeitenden gegenseitig eher als Konkurrenz wahrnehmen, anstatt gemeinsam als Team zu arbeiten. Dadurch ist die Zusammenarbeit teilweise erschwert, und ein offener sowie unterstützender Austausch findet nur begrenzt statt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist mittlerweile in Ordnung. Durch die feste Arbeitszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr gibt es eine klare Struktur im Arbeitsalltag, wodurch sich Arbeit und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr begrenzt. Beförderungen erfolgen überwiegend aufgrund von Sympathie oder persönlichen Beziehungen, nicht aufgrund von Engagement, fachlicher Kompetenz oder Leistung. Eigeninitiative oder Weiterbildung wird nur wenig gefördert, sodass die berufliche Entwicklung stark eingeschränkt ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen hängen stark von individuellen Verhandlungen ab. Problematisch ist jedoch, dass es große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gibt: Einige haben 30 Tage Urlaub, andere nur 24; manche erhalten Weihnachtsgeld, andere nicht. Eine einheitliche Regelung für alle wäre fairer und würde für mehr Transparenz und Zufriedenheit sorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist ausbaufähig. In der Produktion, Montage und spanenden Fertigung wird nach wie vor sehr viel gedruckt, obwohl an den Arbeitsplätzen PCs vorhanden sind und eine Digitalisierung möglich wäre. Auch das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig: Mitarbeitende werden teilweise abrupt aus dem Unternehmen verabschiedet, wenn erst nach 2–3 Jahren festgestellt wird, dass sie nicht ins Unternehmen passen. Dies wirkt sich negativ auf Vertrauen und Motivation im Team aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Nach außen wird zwar Teamfähigkeit und Zusammenhalt dargestellt, in der Realität wird dies jedoch häufig nur vorgespielt. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, nehmen sich viele Mitarbeitende eher als Konkurrenz wahr, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team deutlich beeinträchtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr kritisch zu bewerten. Teilweise werden Führungskräfte befördert, die weder fachlich noch sozial die notwendigen Kompetenzen für eine Führungsposition mitbringen. Dies wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit im Team sowie auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich durch die neue Halle deutlich verbessert. Die modernere Ausstattung und die räumliche Struktur tragen zu einem angenehmeren und effizienteren Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb ist problematisch. Mitarbeitenden wird häufig etwas anderes vermittelt, als anschließend hinter ihrem Rücken besprochen wird. Dadurch entsteht der Eindruck von mangelnder Offenheit und Transparenz. Zudem wirkt die Kommunikation seitens der Führungskraft teilweise unstrukturiert und wenig professionell, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team führen kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Betrieb ist praktisch nicht gegeben. Es herrscht deutlich Vetternwirtschaft: Mitarbeitende werden häufig in Führungspositionen befördert, nicht aufgrund ihrer fachlichen oder sozialen Kompetenzen, sondern wegen persönlicher Beziehungen, zum Beispiel weil sie mit dem Produktionsleiter im Fußballverein aktiv sind. Dies führt zu Unzufriedenheit im Team und einem Gefühl von Ungerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag grundsätzlich vielfältig gestaltet ist. Allerdings führen die bestehenden Verhältnisse im Betrieb dazu, dass die Arbeit trotz der abwechslungsreichen Tätigkeiten nur wenig Freude bereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichkeit in puncto Lohn.
Geschäftsleitung lässt des öfteren Mittagessen aus verschiedensten Anlässen springen. Unterstützung der regionalen Tafeln. Es wird jeder Mitarbeiter geschult.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend unterschiedlich

Image

Einer der besten mittelständischen Unternehmen in der Region

Work-Life-Balance

Nicht ganz uptodate.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Kommt natürlich darauf an, was man kann und wie man sich verkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsübergreifend unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Platz. Aber Neubau Ende 2025 soll diese Thematik beheben.

Kommunikation

Muss optimiert werden. Zu oft fehlen Teile in der Produktion. Aufträge können somit nicht termingerecht ausgeliefert werden

Interessante Aufgaben

Abteilungsübergreifend unterschiedlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr schlechte Mitarbeiter Information, weiter kommt nur der/ die welche angesehen sind und in den Augen der Gfs deren Liebling ist.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Leider nicht Tarifgebunden und dadurch auch keine Rregelmaessigen a die konjinfkation angepasste Erhöhungen. Es sollte dringend ein Betriebsrat installiert werden, das wird aber sicher durch Gf verhindert werden, da absolut nicht gewollt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht viel für die soziale Umgebung der Firmaund der Mitarbeiter aber oft nur um dies nach außen zeigen zu können und in der Stadt gut dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechte Kommunikation im Arbeitsumfeld allgemein insbesondere durch Führungskräfte und den beiden Geschäftsführern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anerkennung von Leistung und Engagement sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre tragen zum Wohlfühlfaktor und einer sympathischen Firmenkultur bei. Regelmäßige Events sowie gemeinsame Erfolge stärken den Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bietet u. a. eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit einer modernen technischen Ausstattung sowie sehr viel Freiraum für eigene Ideen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Image

Das innovative Familienunternehmen genießt als "Hidden Champion" einen hervorragenden Ruf innerhalb der Branche und ist gegenüber seinen nationalen und internationalen Geschäftspartnern stets zuverlässig und loyal.

Kollegenzusammenhalt

Bei sämtlichen Fragen stehen die Kollegen zur Verfügung und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter unterstützen gerne mit ihrem vorhandenen Fachwissen und werden von den Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbezug des Mitarbeiters von den Vorgesetzten getroffen. Zudem hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Eine transparente und effiziente Kommunikation ist vorhanden. Über Fehler, Wahlmöglichkeiten, Entscheidungen und Lösungen wird offen gesprochen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung mit variablen, leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen.

Gleichberechtigung

Es sind durchschnittlich viele Frauen in der Führungsebene tätig. Die Mitarbeiter pflegen einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben entlang der gesamten Beschaffungsprozesskette.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Arbeitsklima, spannende Aufgaben, tolle Produkte die von hoher Qualität sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein positives Arbeitsklima.

Image

Als sehr guter Arbeitsgeber bekannt in der Region

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Familienfreundlich, Gesundheitsfördernd

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, Potenziale werden gefördert

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Leistungs- und Krankheitsprämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut! Wird aber zunehmen mit dem Einzug ins neue Headquarter

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem!

Vorgesetztenverhalten

Das gute Arbeitsklima ist der Führung und den tollen Kollegen zu verdanken.

Arbeitsbedingungen

Momentan noch im alten Gelände/Gebäude. Aber 2025 Umzug ins neue Headquarter. Sowas hat Ludwigsburg noch nicht gesehen!

Kommunikation

Potenzial nach oben

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und sehr gutes Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einigen Jahren bei dieser Firma und bin zufrieden von meiner Erfahrung hier. Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert aktiv das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Leider bestehen keine flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Dennoch zeigt der Vorgesetzte Verständnis für individuelle Bedürfnisse und unterstützt seine Mitarbeiter bei Notfällen und außerplanmäßigen Terminen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Es werden umweltfreundliche Maßnahmen ergriffen, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

Jedes Jahr werden Lebensmittel an die Ludwigsburger Tafel gespendet. Ebenso werden lokale Vereine durch ein Sponsoring unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, um das Fachwissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist motiviert und engagiert, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, was zu einer harmonischen Zusammenarbeit führt. In meinen Bereich steht die Hilfsbereitschaft und die Teamarbeit an oberster Stelle.

Wirklich tolle Kollegen mit denen ich auch gerne privat etwas unternehme.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob es um fachliche Fragen, berufliche Herausforderungen oder persönliche Anliegen geht, die Vorgesetzten stehen immer zur Verfügung und nehmen sich Zeit, um zu helfen und Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es nicht ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter. Dies liegt aber am starken Wachstum der letzten Jahre. Ein Neubau ist in Sicht und dann auch wieder ausreichend Parkplätze.

Dennoch wird in das Wohl der Mitarbeiter investiert: kostenlose Getränke, kostenlos Eis, kostenloses Obst und Gemüse, Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, etc. - man kann sich wirklich nicht beschweren. Danke!

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist transparent und effizient, was die Arbeit erleichtert und zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt.

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet sich häufig als sehr schwierig. Wie überall gibt es den Ein oder Anderen dem es nie passt.

Dennoch muss grundsätzlich an der Kommunikation im gesamten Unternehmen gearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mich besonders beeindruckt, ist die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Hier wird man nicht als "Kostenfaktor" gesehen, sondern als wertvolles Mitglied des Teams. Das Sozialbewusstsein ist außergewöhnlich stark. Es werden regionale Betriebe unterstützt, Spenden getätigt und Bio-Lebensmittel angeboten. Zudem wird aktiv auf die Reduzierung von Papierverbrauch geachtet, was für die Umwelt von großer Bedeutung ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, der das Arbeitsklima positiv prägt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Diese Investition zeigt mir, dass man nicht nur an kurzfristigen Ergebnissen interessiert ist, sondern auch langfristig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Eine Vielzahl von tollen Sozialleistungen. Dazu gehören zum einen kostenloses Obst und Gemüse, kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Milch. Aber auch kostenloses Eis, ein Kinderbetreuungszuschuss, Essenszuschuss und die Möglichkeit, ein Fitnessstudio zu nutzen, werden geboten. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Mittagessen und tolle Firmenevents. Eine Arbeitsplatzbrille und oft auch Karten für die Basketball-Bundesliga runden das Angebot ab. Es ist beeindruckend, wie man sich immer wieder neue Dinge einfallen lässt, um uns Mitarbeiter zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist stets respektvoll und unterstützend. Es herrscht ein offenes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Anliegen ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Für meine Tätigkeit habe ich alle notwendigen Softwareprogramme, um effizient arbeiten zu können. Auch in Sachen Sicherheit am Arbeitsplatz wird sich hier stetig gekümmert.

Kommunikation

Ein positiver Aspekt ist, dass die Kommunikation unter den Mitarbeitern gut ist. Teils ist es bedauerlich, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern und den Mitarbeitern fehlt oder zumindest zu kurz kommt.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Erfahrung gemacht, mich in neuen interessanten Tätigkeitsfeldern weiterzuentwickeln. Hier werde ich nicht zwangsweise zurückgehalten, sondern aktiv ermutigt, mich in Bereiche einzulernen, die mich interessieren und in denen ich mein Potenzial entfalten kann. Diese Flexibilität und Unterstützung seitens meines Arbeitgebers hat mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird gesehen und nicht nur finanziell honoriert. Vorbildliches Engagement der Inhaber was ich nicht immer von meinem Kollegen sagen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement und Großzügigkeit trotz der Beurteilungen nicht nachlässt. Das den unzufrieden Kollegen keine Unterstützung bei der Wahl eines besseren Arbeitgeber erteilt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Brunnenvergifter sollen doch das Haus verlassen. Anscheinend auch in der Zeit nicht mehr vermittelbar. Die Mehrzahl der Kollegen ist top und man trifft sich auch nach der Arbeit.

Image

Wir sind kein Trumpf, aber ich kann zu meinem Chef direkt zu gehen.

Work-Life-Balance

Ich gehe fast jeden Tag gerne zur Arbeit. Macht einfach Spaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich muss es erst selbst vorleben bevor ich zu meiner Firma was sage

Karriere/Weiterbildung

Liegt an einem persönlich. Habe aber daran kein Interesse.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke im Team und der Vorgesetzte seht für mich auf Augehöhe

Arbeitsbedingungen

Es sollte besser werden, warten wir ab ob die jahrelangen Zusagen in diesem wirtschaftlichen Umfeld noch umgesetzt werden.

Kommunikation

Ohren und Augen und auf alle Fragen gibt es Antworten

Gehalt/Benefits

Fühle mich finanziell abgeholt.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden die ich mit einem pfiffigen Produkt bedienen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Dinge wie regelmäßige Feste und Feiern sowie Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber manchmal auch nicht für jeden Mitarbeiter gleich

Karriere/Weiterbildung

Man muss gut mit den Chefs und Abteilungsleitern stehen um befördert zu werden

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut allerdings kommt es sehr auf die Abteilung an!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine persönliche Zielsetzung und dann auch keine dementsprechenden Personalgespräche

Kommunikation

Eine offene Kommunikation gibt es bei Götze nicht weder von den Abteilungsleitern noch vom den Beiden GEschaeftsführern

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind eher im unteren Bereich und es gibt keine Prämien bei guter Leistung und auch keine inflationshilfe wie bei anderen Firmen