goetzpartners

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartiges Dienstleistungsangebot, Zusammenhalt im Team, Karrieremöglichkeiten, Vereinbarung Familie&Beruf für Frauen

Arbeitsatmosphäre

Extrem menschliche, angenehme Arbeitsatmoshpäre - etwas Einzigartiges!!!

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten ("on-the-Job" und Business Development für Unternehmenswachstum), überdurchschnittliche Kompensation

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, fairer, freundschaftlicher Umgang und starke Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg sorgen für eine tolle Atmosphäre.

Image

International im Bereich Consulting noch relativ unbekannt, hieran wird aber aktuell sehr stark gearbeitet. In Deutschland eine Top-Adresse, die zwar nicht die Strahlkraft im CV entfaltet wie der ein oder anderer Mitbewerber, aber bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt mithalten kann (All-In teilweise sogar die bessere Option ist) und zusätzlich eine einzigartige unternehmerische und familiäre Kultur bietet.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen gute Work-Life-Balance. Aufgrund der verschiedenen Kompetenzen auch Projekte, die grundsätzlich mehr Zeit erfordern (Due Diligences und Restrukturierungen), allerdings gibt es bei anstrengenden Projekten Urlaubsausgleich und man wird im nächsten Staffing für weniger anstrengende Projekte berücksichtigt. Teilweise hohe zeitliche Belastungen sind durch tollen Zusammenhalt / Unterstützung durch die Kollegen und Bestrebungen Arbeitsbedingungen den Umständen anzupassen (z.B. auch in Messewochen Top-Hotel buchbar) absolut machbar.

Karriere/Weiterbildung

Wie in anderen guten Beratungen auch, gibt es neben einem ausgefeilten Trainingsplan, Budgets für individuelle Trainings und attraktive finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (MSc., PhD, MBA).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die weiteren Kompensationskomponenten (z.B. Auto) sind absolut auf dem Niveau der großen Beratungen. Ich kenne außerdem keine einzige Beratung mit einem so großzügigen Bonus-System in dem JEDER Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung zahlreicher sozialer Initiativen. Die Unternehmensgründer gehen hier mit gutem Beispiel voran. Alle Berater unterstützen mindestens eine soziale Initiative, die sie entweder selber einbringen oder innerhalb eines Katalogs definiert sind (z.B. Bewerbungshilfe, soziale Arbeit).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht sehr viele Kollegen im Alter 45+, aber alle die ich kennenlernen durfte waren relativ lange in dem Unternehmen und sehr zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner leben die Kultur vor, haben immer ein offenes Ohr und diskutieren auf Augenhöhe mit jedem. Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen ist die beworbene familiäre und nicht-hierarchische Kultur nicht nur eine Marketing-Maßnahme, sondern gelebte Realität.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr gut ausgestattet und in hervorragender Lage, insbesondere Düsseldorf. München mittlerweile auch ausgeweitet aufgrund temporären Platzmangels. Sehr faire Reisebedingungen: Top-Hotels, sinnvolle Business Class Policy ab 4 Stunden Flugzeit und es wird bei Messen oder anderen kostentreibenden Umständen nicht jeder Cent zu Ungunsten der Berater umgedreht! Auch die kleineren Benefits sind angemessen (z.B. Teamessen, Getränke im Projektbüro).

Kommunikation

In der Vergangenheit manchmal nicht immer vollständig transparent. Mittlerweile auch einhergehend mit Schärfung der Positionierung gut.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren immer mehr Beraterinnen. Wiedereinsteigerinnen haben einen nahtlosen Übergang und es wurden bei Bedarf sogar neue Stellen mit weniger Reiseaufwand geschaffen (z.B. im Staffing-Team oder Knowledge Management), um den Kolleginnen eine familienfreundliche Option zu ermöglichen. Hier ist goetzpartners sehr flexibel.

Interessante Aufgaben

In den letzten Monaten sichtlich Bewegung im Projektportfolio. Trotz verhältnismäßig geringer Größe viele Top-Kunden, internationale Projekte und Rotationsoptionen. Natürlich sind aber einige Industrien stärker ausgeprägt als andere und 5 Projekte in 10 Ländern in einem Jahr sind eher unwahrscheinlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unklare Strategie, Abwesenheit einer Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Work hard, play hard ist meistens die Devise

Work-Life-Balance

Es ist Beratung. Wer hier viel Work-Life-Balance erwartet, der ist hier falsch.

Gehalt/Benefits

goetzpartners zahlt sehr gut, auch sonstige Leistungen (Boni, Auto etc.) sind marktüblich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Strategie des Unternehmens ist nicht immer klar, zum Teil große "Cowboy-Mentalität"

Kommunikation

Kommunikation häufig etwas dürftig, hat sich aber verbessert

Interessante Aufgaben

Typisch für Beratung: Spannende, wechselnde und herausfordernde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beraterteam jung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig innovativ. Gründer-zentrisch.

Verbesserungsvorschläge

Generationswechsel einleiten. Vom Management und vom Beratungsansatz

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung

Gehalt/Benefits

Recht gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Unternehmensgründer treffen die Entscheidungen. Meist alleine.

Arbeitsbedingungen

Sehr eng im Office. Man muss um jeden Stuhl kämpfen.

Kommunikation

Leider viel Placebo-Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äußerst kollegiales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Exorbitante Arbeitszeiten. Vertikale Kommunikation innerhalb der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht nicht selten großer Zeitdruck, den einen die Vorgesetzten auch spüren lassen!

Image

Leider kennt man GP in der Industrie nicht. (außer Kunden) Man kann sich hier also keinen großen Karrieresprung erhoffen.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance gleich Null! Man sitzt regelmäßig bis nach Mitternacht beim Kunden und auch Wochenendarbeit ist keine Seltenheit!

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen finden regelmäßig statt und wer viel arbeitet wird auch einigermaßen gerecht entlohnt und befördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für eine kleine bis mittelständische Beratung sehr gut. Man sollte es jedoch nicht auf die gearbeiteten Stunden herunterbrechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beratungstypisch wird diesem Thema wenig Beachtung geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Düsseldorfer Büro angenehm, an Freitagen ist das Münchner Büro deutlich zu klein.

Kommunikation

Als Consultant erfährt man oft und viel zu spät was Sache ist!

Interessante Aufgaben

Teilweise schlechtes Zeitmanagement der Vorgesetzten was nicht selten zu Mehrarbeit führt! Es wird sehr vieles einfach nach unten delegiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima. Vorgesetzte, die auch mit Kritik umgehen können und jederzeit ein offenes Ohr haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise übertriebene Arbeitszeiten - teilweise auch durch schlechtes Zeitmanagement. Oft wird zu viel weiterdelegiert

Verbesserungsvorschläge

Besseres Zeitmanagement!

Image

Trotz der Wahl zum Hidden Champion noch recht unbekannt in Deutschland und auf dem Schirm der Unternehmen

Work-Life-Balance

Freizeit? Was?

Karriere/Weiterbildung

Ab und an mal sehr gute interne Trainings, sonst Training on the job

Gehalt/Benefits

Man wird hier für seine Arbeit gerecht entlohnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Vorgesetzten läuft sehr human ab

Arbeitsbedingungen

Durch das rasante Wachstum gibt es nicht selten zu wenige Plätze im Office

Kommunikation

Leider erfährt man oft viel zu spät von Veränderungen oder Chancen

Interessante Aufgaben

Nicht selten wird nur weiterdelegiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich außergewöhnlich persönliche, freundschaftliche und humorvolle Unternehmenskultur; authentische und gesellschaftlich engagierte Geschäftsführung; Wachstumskurs der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Wachstumskurs bedingte, aktuell knappe Raumsituation; teilweise hinken Strukturen& Prozesse dem Wachstum hinterher

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Markenbekanntheit

Arbeitsatmosphäre

Herzliche, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Echte Persönlichkeiten; direkt, authentisch, unprätentiös und ehrlich gesellschaftlich engagiert; respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungsspielraum, keine fixen Strukturen, schnelle Verantwortungsübernahme, unternehmerisches Denken gefragt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders sind hier die Kollegen - jeder für sich einzeln und eigen, aber sie passen trotzdem alle zusammen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Arbeitszeiten unter der Woche hart - Beratung eben

Arbeitsatmosphäre

Egal wie das Projekt ist - Stimmung ist immer Hammer

Image

Empfehle ich immer gerne.

Work-Life-Balance

Beratungsarbeitszeiten - muss mal wissen. Dafür aber flexible Ausgleichsmodelle wie Studium, Sabbatical o.Ä.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Super Gehalt (auf allen Leveln bis Senior Manager kompetitiv), geile Firmenwägen (Cons mir S3)

Gleichberechtigung

Hier zählt Kompetenz und Charakter

Interessante Aufgaben

Immer projektspezifisch - kann mal so mal so sein