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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goetzpartners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goetzpartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
goetzpartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Seitdem die Gründer Anfang des Jahres in U-Haft mussten, ist die Auftragslage dramatisch eingebrochen. Verträge von Neueinsteigern wurden vorschoben oder aufgelöst und einer Vielzahl von Einsteigern in der Probezeit quasi betriebsbedingt gekündigt. Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre natürlich extrem negativ.

1,0
Kommunikation

Intransparente Kommunikation. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Verhalten von Seiten Goetzpartners moralisch fragwürdig.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Auf unteren Ebenen ja, oben ein Hauen und Stechen

1,0
Work-Life-Balance

Klassisch Strategieberatung

1,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der Projektlage viel Business Development.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Anerkennung guter Leistungen; vertrauensvoller Umgang; Spaß im Team auch wenn es mal später wird am Abend

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