29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gehalt ist Ok für eine deutsche Beratung, wobei alle Wettbewerber dieses Jahr ihr Gehalt angehoben haben.
- Extrem intransparentes Feedback
- Arbeitsatmosphäre
- Diversität ist ein Fremdwort
Offene Feedbackkultur, mehr Diversität und offenere Kultur
Hatte eine eher schlechte Atmosphäre auf meinem Projekt
Nicht bekannter Arbeitsgeber.
Wie bei jeder anderen Beratung. Wochenende ist meist geschützt. Musste 1 mal im Praktikum am WE arbeiten.
Kaum Trainings vorhanden
Gutes Gehalt, wurde aber seit Jahren nicht angepasst
Gibt es nicht wirklich
Praktikanten werden als günstige Arbeitskraft betrachtet
Wenig Sitzplätze und Monitore
Extrem intransparentes Feedback bezüglich Leistung
Wenige weibliche Führungskräfte. Diversität ist ein Fremdwort
Man hat so gut wie keinen Einfluss auf das Staffing. Projekte teils interessant.
Der Arbeitgeber hat seit langem verstanden, die Mitarbeiter zu halten
Außerordentlich tolle Kultur und Zusammenhalt mit flachen Hierarchien. Man kann sich sehr stark selbst einbringen und Initiativen vorantreiben.
Weiterhin daran arbeiten, weibliche Führungskräfte an das Unternehmen längerfristig zu binden bzw. extern einzustellen.
Offene Kultur, gute Stimmung, keine Ellenbogengesellschaft. Auch der Austausch zwischen der Corporate Finance und der Beratung in Frankfurt trägt zu einer tollen Atmosphäre bei.
Gutes Image bei Kunden und Studenten. Marke jedoch teilweise, je nach Branche, nicht so sehr bekannt.
Ähnlich wie bei anderen Beratungen ist die Arbeitsbelastung hoch, gerade auch durch viele interne Tätigkeiten, die man neben dem Projekt vorantreiben sollte. Gerade vor Corona wurde dies aber auch mit vielen tollen Aktivitäten zumindest etwas ausgeglichen.
Hierauf wird viel Wert gelegt. Auch Individualbudget ist vorhanden.
Sehr hohes, marktübliches Gehalt.
Hierauf wird seit Jahren, insbesondere auch durch die beiden Gründer, großen Wert gelegt.
Außerordentlich gut, insbesondere auf der Junior Ebene. Oft ist man auch privat befreundet und unternimmt Dinge auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Recht unterschiedlich je nach Führungskraft. Allerdings bekommt man gerade wenn man länger dabei ist auch oft ein hohes Vertrauen durch seinen Vorgesetzten, gerade wenn man bereits mehrere Projekte zusammen gemacht hat.
Es wird für alles gesorgt.
Hat sich über die Jahre deutlich verbessert, allerdings hakt es teilweise noch an der zeitnahen Umsetzung der kommunizierten Dingen.
Es ist ein männerdominiertes Umfeld weshalb es teilweise schwieriger ist sich als Frau durchzusetzen. Jedoch kann man dies auch zu seinem Vorteil nutzen.
Spannende Projekte in verschiedenen Industrien und Aufgabengebieten.
Exzellente Strategieberatung, in der man viel lernen kann und umfassend unterstützt sowie gefördert wird
Die Unternehmenskultur könnte mMn etwas weniger konservativ sein
Intern eine transparentere Kommunikation etablieren
Herausfordernd und fördernd, stets Unterstützung erhalten
Branchenüblich, man muss wissen auf was man sich einlässt
Branchenüblich für Strategieberatungen
Mehrere Fortbildungsmöglichkeiten, Karriere Möglichkeiten aufgrund der Projektthemen nach meinem Empfinden leicht eingeschränkt
Starker Zusammenhalt und großer Wert auf Team Building
Generell gut, jedoch wechselte mein Lead in 3 Monaten 2 Mal
Gute technische Ausstattung und komfortables Office (v.a. in FFM)
Im direkten Austausch offen, konstruktiv und akkurat, bei manchen internen Themen jedoch intransparent
Überdurchschnittliches Gehalt für eine deutsche (Strategie-)Beratung
Kann ich wenig zu sagen, jedoch fehlte die Diversität etwas
Inhaltlich extrem spannende Themen, nur war es für mich die falsche Branche
Die Atmosphäre und Firmenkultur
Transparentes und vertrauensförderndes Arbeitsklima. Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern als Herausstellungsmerkmal der Firma.
Sehr gute Atmosphäre und zufriedene Mitarbeiter. Image stimmt mit der Realität überein
Arbeitszeiten wie in jeder anderen Management Beratung. Nicht besser, nicht schlechter als die Konkurrenz.
Designierter Karrierepfad mit regelmäßigem Beförderungszyklus. Großer Trainingskalender und Möglichkeit von Individualtrainings.
Sehr gutes Gehalt. Variabler Jahresbonus und zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen. Bei Arbeit bis spät Abends wird das Abendessen von der Firma übernommen.
Starker Fokus auf CSR Maßnahmen und Beteiligung der Arbeitnehmer wird vorausgesetzt. Hohe Anzahl an geschäftlichen Flügen wird durch CO2 Footprint Maßnahmen kompensiert.
Freundschaftlicher Zusammenhalt und flache Hierarchien als ein Fokus der Unternehmenskultur
Vorgesetzte sehr offen für Gespräche und Feedback. Immer erreichbar und transparent.
Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und schöne Büros. Man verbringt die meiste Zeit aber beim Kunden vor Ort. Getränke, Kaffee, Snacks, Obst im Büro verfügbar.
Regelmäßige Business Updates durch Gründer und Senior Management
Hier wird operativ und karrieretechnisch nicht unterschieden. Viele Maßnahmen gesetzt, um die Berufsausübung familienfreundlicher zu gestalten.
Arbeitsthemen variieren stark von Projekt zu Projekt. Spezielle Interessen / Expertisen werden durch das Projekt-Staffing berücksichtigt. Beteiligung in internen Industrie- bzw. Funktionsteams wird vorausgesetzt, kann aber frei nach Interesse gewählt werden.
Positive Aspekte (Spannende/strategische Projekte, selektives Auswahlverfahren, hohe Vergütung) besser nach außen kommunizieren
- Extrem angenehme Kollegen und guter Zusammenhalt
- Brand/Hochschulmarketing ist ausbaufähig (außerhalb von MUC kaum bekannt)
- Für Strategieberatung relativ "faire Arbeitszeiten" (meistens 09-22 Uhr)
- Flexible Homeoffice Option
- Kurze Projekte oder CDDs mit höherem Workload
- Sehr schöne Büros
- Zahlreiche Company Events (Dinner, Partys, Kurztrips)
- Transparentes Feedback
- Etwas mehr Transparenz durch die Geschäftsführung wünschenswert
- Auf Junior-Ebene höhere Vergütung als bei Konkurrenten ("MBB", Berger, etc.)
- Option in Investitionen des PE/VC Bereichs privat zu investieren
- Sehr vielfältige und spannende Strategieprojekte
- Meistens bei namhaften Unternehmen/Funds
Einzigartige Kultur welche sich durch die gesamte Company zieht!
Nichts was gewichtig genug ist, um es hier erwähnen zu müssen.
Manchmal wünscht man sich eine etwas transparentere Kommunikation.
Daran kann man offen gesagt noch etwas arbeiten. Vor allem dem Image Neueinsteigern gegenüber.
Ist halt eine Top-Managementberatung - dafür sind die Arbeitszeiten/ Balance mit Freiheit sehr gut.
Absolut top!
unter den Kollegen herrscht ein extrem guter Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich wo und wann es nur geht. Keine Elbogenkultur!
Jeder wird gleich behandelt!
Jeder wird gleich behandelt!
Definitiv ja. Ich hatte in 4 Jahren immer wieder neue Projekte, neue Aufgaben und wirklich spannende Kunden. Es wurde nie langweilig.
Normale Beratungs-Arbeitszeiten
Sehr guter Team-Spirit, der aktiv gefördert wird
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sich nach eigenen Wünschen in die eine oder andere Richtung entwickeln lassen
Sehr hohes Gehalt für Juniors
Work-Life Balance, mangelnde fachliche Expertise, Vorgesetztenverhalten
Entlastung der Juniors, Ehrlichkeit und ethisches Handeln, verkauft nur Projekte die ihr auch wirklich durchführen könnt
Sehr hierarchische Firma; hoher Druck durch die Vorgesetzten; Einsatzbereitschaft wird kaum gedankt/wertgeschätzt; Facetime-Kultur
Der Abstieg seit 2018 hat sich in der Branche und beim Kunden rumgesprochen, viele Juniors verlassen das Unternehmen oder haben bereits innerlich gekündigt
Beratungstypisch teilweise über Wochen hinweg bis 1-2 Uhr nachts unter hohem Druck; Life wenn überhaupt nur am Wochenende möglich
Ausgeprägtes CSR-Bewusstsein auf der einen Seite, unnötige Flüge und Bahnreisen zwischen den eigenen Offices auf der anderen Seite
Förderung von Master- und Promotionsprogrammen; die Firma eignet sich jedoch nur bedingt als Karrieresprungbrett; keine Weiterbildung abseits von MS Excel und Powerpoint
Zusammenhalt unter Juniors meistens gut, jedoch kaum existent zwischen Juniors und Seniors
Abhängig von der Person; viele Seniors bauen aber hohen Druck auf die Juniors aus und lassen die Hierarchie spüren; kaum fachliche Expertise seitens der Vorgesetzten, Juniors sind Wissensträger durch Google Recherche und Experteninterviews
Laptop & Diensthandy sind in Ordnung; es gibt gratis Obst und Getränke; jedoch mangelhafte Ausstattung der Offices mit Monitoren und Docking-Stations
Regelmäßige Kommunikation erfolgreich abgeschlossener Projekte und Transaktionen
Sehr hohes Gehalt für Juniors (überdurchschnittlich verglichen mit anderen Unternehmensberatungen), Erstattung von Late Night Dinners im Office
Auf Juniorebene fast ausgeglichenes Geschlechterverhältnis, jedoch kaum Frauen unter den Seniors
Es werden dem Kunden unrealistische Projekte versprochen; mangelnde fachliche Expertise wird versucht mit vielen schick aussehenden Folien zu kaschieren; Inhalte sind zum Teil ausgedacht
Hohes Gehalt, gut für Juniors
Katastrophale Arbeitszeiten mehr als 16 am Tag, wenig Vertrauenswürdig
Seilschaften
Ehrlichkeit, Ethisches handeln, Hört ihre Mitarbeiter - vermutlich ist der Abstieg nicht mehr zu retten, da zu wenig Sales Profis am Board und die Stimmung immer wackligen wird
Gut bei Juniors
Die Firma hat sich über die letzten drei Jahre extrem zum schlechteren über alle Bereiche verändert
Intern will keiner wechseln
Viele sind ziemlich verärgert
Abstieg über die letzten drei Jahre hat sich mittlerweile in der Branche und bei den Kunden rumgesprochen, head Hunter sind fleißig beim abwerben
Es gibt kein life
Kaum Trainings, nur eine rudimentäre Planung
Kann ich nicht empfehlen als Sprungbrett, eher dünnes Eis
Leider wird man ziemlich hinters Licht geführt
Dem Management sind Menschen egal
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen keine
Keine Strategie bekannt
Bei Juniors gut
Die Firma ist sehr hierarchisch
Kommt auf die Betriebszugehörigkeit an und Beziehung zu der Geschäftsführung an
Sehr arrogant, glaubt keinem, was erzählt wird
Vertrauen ist nicht da
Hierarchisch und Leadership =0
Nicht gut, kaum Tools (PPT und Excel), keine Zugriffe auf die bekannten Beraterdatenbanken, kein KT Team
Es gibt zwei Streams: offizielle und Schatten, ehrlich sind sie nicht
Nicht bekannt - Schaut euch die Zahlen und Positionen an, sagt alles..
Entweder man ist beliebt beim Vorgesetzten, oder man geht lieber woanders hin
Nur für unerfahrene Juniors, das Rad wird immer wieder neu erfunden,
Teilweise fehlt Grundkenntnisse und es wird einfach fantasiert
Die Folien sehen immer schick aus, Inhalte stimmen oft nicht
So verdient kununu Geld.