GOhiring 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem KI-gestützten Erstgespräch.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gespräch als nicht passend und nicht ausreichend personalisiert erlebt hast - das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unser Bewerbungserlebnis stellen.

Wir wissen, dass der Einsatz eines KI-Interviews ein sehr neues und ungewohntes Format ist. Unser Ziel ist es, den Einstieg in den Prozess möglichst flexibel zu gestalten und gleichzeitig faire und konsistente Rahmenbedingungen für alle Kandidat*innen zu schaffen. Die Vorauswahl sowie die anschließende Auswertung erfolgen dabei durch unser Talent-Acquisition-Team.
Dass der Gesprächsfluss in deinem Fall nicht gut funktioniert hat, nehmen wir als wertvolles Feedback mit, um die Gesprächsführung unserer KI weiter zu verbessern.

Falls Fragen offen geblieben sind oder du weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit für einen vertraulichen Austausch an unser Talent-Acquisition-Team wenden.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Yaakov

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Prozess zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Gesprächsatmosphäre als angenehm wahrgenommen hast. In unseren Gesprächen legen wir großen Wert darauf, mehr über den fachlichen Hintergrund, bisherige Erfahrungen und die Erwartungen an eine zukünftige Rolle zu erfahren. Dieser transparente und wertschätzende Austausch auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und das Interesse an GOiring – für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Yaakov

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden hast. Das ist definitiv nicht unser Anspruch.

Es freut uns, dass das Gespräch für dich positiv verlaufen ist und du den Eindruck hattest, dass deine Qualifikationen gut zur Stelle passen. Umso mehr verstehen wir, dass die standardisierte Absage ohne Erklärung frustrierend für dich war. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden prüfen, wie wir in Zukunft individueller auf Absagen eingehen können, um mehr Transparenz zu schaffen.

Bezüglich der weiterhin offenen Stellenausschreibung möchten wir betonen, dass dies nicht bedeutet, dass wir Ghost-Anzeigen schalten. Manchmal laufen mehrere Bewerbungsprozesse parallel oder Positionen bleiben offen, wenn sich die Anforderungen intern verändern. Wir sehen jedoch, dass es von außen anders wirken kann und nehmen deine Rückmeldung als wichtigen Hinweis mit, hier klarer zu kommunizieren.

Dass du auf deine Nachfrage keine Antwort erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation. Das hätte nicht passieren dürfen und wir werden intern daran arbeiten, solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung – sie hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir verstehen vollkommen, wie frustrierend es sein kann, nach einem Interview auf eine Rückmeldung zu warten. Das sollte nicht passieren, und es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast.

Wir bemühen uns, so schnell wie möglich Feedback zu geben, aber manchmal kommt es zu unerwarteten Verzögerungen - sei es durch Terminüberschneidungen, interne Abstimmungen oder andere Faktoren.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Abläufe zu verbessern - dazu gehört auch, klare Erwartungen vor den Interviews zu definieren und zeitnah Rückmeldungen zu geben. Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder uns deine Erfahrung genauer schildern möchtest, melde dich gerne jederzeit bei uns.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast - das sollte so nicht passieren.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man sich für eine Position begeistert, aber dann eine standardisierte Absage erhält oder keine Rückmeldung mehr bekommt.

Auch die erneute Kontaktaufnahme ohne anschließende Rückmeldung entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Austausch. Das hätte nicht passieren dürfen, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst, um unsere internen Abläufe zu verbessern.

Es tut uns wirklich leid, dass du dadurch eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es als wertvolle Anregung mit, um unseren Bewerbungsprozess strukturierter und verlässlicher zu gestalten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

danke für dein Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage trotz fachlichen Fits frustrierend sein kann, und möchten hier gerne etwas Klarheit schaffen. Bei unseren Auswahlprozessen berücksichtigen wir neben der fachlichen Qualifikation auch weitere Kriterien, wie beispielsweise spezifische Anforderungen der Rolle oder aktuelle Unternehmensprioritäten.

Zu deiner Anmerkung bezüglich der weiterhin ausgeschriebenen Stelle: Wir möchten betonen, dass wir keine „Ghost Jobs“ schalten. In manchen Fällen bleiben Positionen ausgeschrieben, weil der Auswahlprozess noch läuft oder mehrere Stellen mit ähnlichem Profil zu besetzen sind.

Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, findet unsere Kommunikation mit Kandidat*innen hauptsächlich in dieser Sprache statt. Wir wissen, dass ein Wechsel zwischen Sprachen für Kandidat:innen herausfordernd sein kann und versuchen, alle Bewerber:innen bestmöglich durch diesen Übergang zu begleiten und eine klare, konsistente Kommunikation sicherzustellen.

Schade, dass unser Bewerbungsformular mit der Option zur Profilangabe für dich nicht ideal war. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, sich alternativ mit einem Business-Profil statt eines klassischen CVs zu bewerben. Damit möchten wir den Prozess für Kandidat:innen flexibler gestalten. Wenn das für dich nicht passend war oder du dich unwohl gefühlt hast, tut uns das leid.

Wir nehmen dein Feedback ernst und schauen, wie wir uns in diesen Punkten verbessern können.

Falls du noch offene Fragen hast oder deine Erfahrung weiter besprechen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht rund lief.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn ein Recruiter dich für eine Position kontaktiert, dein Profil als passend einstuft und dann Fragen stellt, deren Antworten schon in deinem LinkedIn-Profil ersichtlich sind.

Unsere Prescreening-Fragen wurden in der Vergangenheit genutzt, um sicherzustellen, dass eine gute Übereinstimmung besteht, bevor es in die nächsten Schritte geht. Aufgrund von Feedback haben wir jedoch festgestellt, dass sie nicht immer zur besten Candidate Experience beigetragen haben. Deshalb sind sie nun kein offizieller Bestandteil unseres Prozesses mehr. Dennoch kann es vorkommen, dass wir Kandidat:innen einige grundlegende Fragen stellen, um die richtigen Erwartungen zu setzen, insbesondere zu logistischen Details. Dies kann beiden Seiten Zeit sparen.

Vielen Dank noch einmal für dein ehrliches Feedback, es hilft uns, unseren Prozess zu verbessern. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess insgesamt nicht zufrieden warst.

Uns ist wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerber:innen umzugehen, und es tut uns leid, dass das in deinem Fall nicht gut gelungen ist.

Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Feedbacks nehmen wir sehr ernst. Gerade beim Feedback nach Gesprächen ist das nicht unser Anspruch und deine Rückmeldung hilft uns, weiter daran zu arbeiten.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu schreiben.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du das Gespräch als anstrengend und wenig wertschätzend empfunden hast. Das entspricht ganz und gar nicht dem, wie wir mit Bewerber:innen umgehen möchten.

Ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Wir arbeiten gerade intern daran, unsere Gespräche noch persönlicher und weniger „abgefragt“ zu gestalten. Denn dein Eindruck soll keinesfalls der Standard sein.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns das mitzugeben. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass es in deinem Fall zu einem solchen Ablauf gekommen ist. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und verlässlichen Bewerbungsprozess.

Die Zusammenarbeit mit externen Partnern erfordert ein hohes Maß an Abstimmung, und offensichtlich ist uns das hier nicht gelungen. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden den Vorfall intern aufarbeiten, um sicherzustellen, dass so etwas nicht noch einmal passiert.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nina