Remote culture as its best!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bin froh, dass meine Firma schon so früh auf Digitalisierung und remotes arbeiten gesetzt hat. Dadurch gibt es in der aktuellen Situation kaum Veränderungen für uns.
Toll finde ich, dass wir jetzt kostenlose Webinare aufgesetzt haben und anderen Firmen zeigen, wie sie remote arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
GOhriring ist Vorreiter in Sachen Digitalisierung und Remote Work. Alle Prozesse im Unternehmen laufen digital und so kann jeder selbst entscheiden, ob er/sie lieber im Büro oder von zu Hause aus arbeitet. Die Zusammenarbeit ist dadurch sehr vertrauensvoll und macht einfach Spaß.
Kommunikation
Die Kommunkation im Team ist wirklich fantastisch. Mithilfe unserer digitalen Tools haben wir eine hohe Transparenz, sehen woran jeder momentan arbeitet und können sehr direkt und umkompliziert miteinander kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Toller Umgang miteinander, jeder ist offen und ehrlich und man unterstützt sich gegenseitig. Dank unser järhrlichen Off-Sites sehen wir uns auch mal abseits vom digitalen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein. Gerade für Familien bietet das remote arbeiten sehr viele Vorteile und im Regelfall lässt sich auch pünktlich Feierabend machen. Ein Gruppenzwang zur längeren Arbeit wie in anderen Firmen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr flache Hierarchien, jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und man wird immer ernst genommen. Es gibt eine ausgeprägt Feedbackkultur in beide Richtungen und man hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super spannend, gerade weil man mit einer Vielzahl von Akteuren am HR-Markt zu tun hat und immer neue Herausforderungen auftauchen. Wir sind immer noch ein Startup, dadurch hat jeder Einzelne sehr viel Verantwortung und übernimmt eigene Projekte.