Großartige Kultur mit einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit zwei Jahren bei GOhiring und könnte zufriedener nicht sein.
Was für mich am meisten heraussticht, ist die Unternehmenskultur und vor allem das entgegengebrachte Vertrauen. Vom ersten Tag an wird einem auf Augenhöhe begegnet. Man übernimmt Verantwortung für seine Arbeit und es wird erwartet, diese auch aktiv mitzugestalten.
Es gibt kein Mikromanagement und niemanden, der einem ständig über die Schulter schaut. Gerade dieses Maß an Eigenverantwortung macht einen echten Unterschied darin, wie sehr man sich mit dem identifiziert, was man aufbaut.
Das Remote-First-Modell passt perfekt zu dem bereits erwähnten Kulturverständnis. Aufgrund des starken Vertrauens in die Mitarbeiter gibt es auch sehr viel Flexibilität. Das ermöglicht es, den Arbeitstag so zu gestalten, dass er auch zum Privatleben passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Bürostruktur braucht, um wirklich produktiv zu sein und gute Arbeit zu leisten, ist 100 % Homeoffice wahrscheinlich eher nicht das Richtige. Die Remote-Kultur ist sehr ausgefeilt und funktioniert wirklich gut, setzt jedoch auch voraus, dass man mit diesem Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gut umgehen kann.