24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde trotz vorheriger klar kommunizierter Gehaltsvorstellung zu einem Gespräch eingeladen. Im Termin stellte sich dann heraus, dass das tatsächlich mögliche Gehalt deutlich darunter liegt. Die Differenz war aus meiner Sicht so groß, dass sie nicht mehr als marktgerecht wirkt.
Die Ansprechpartnerin war persönlich freundlich und professionell. In Bezug auf die Vergütung hatte ich jedoch den Eindruck, dass der angebotene Rahmen nicht mit den Erwartungen an qualifizierte Fachkräfte übereinstimmt. Wenn man gut ausgebildete Persönlichkeiten gewinnen möchte, braucht es aus meiner Sicht entsprechende Budgets und vor allem transparente Kommunikation im Vorfeld. Im Gespräch wurde außerdem über mögliche Zuschüsse gesprochen, konkret Fahrtkostenzuschüsse, die den Gesamtbetrag ohnehin nur geringfügig verbessert hätten und letztlich ebenfalls nicht umgesetzt werden konnten.
Zusätzlich wurde mir eine Rückmeldung zu einem bestimmten Zeitpunkt in Aussicht gestellt, die dann aus Personalgründen nicht eingehalten werden konnte.
Ergänzend wurde Homeoffice in einem Umfang von bis zu zwei Tagen pro Woche in Aussicht gestellt, mit dem Hinweis, dass diese Möglichkeit je nach Situation auch entfallen kann. Auch das relativiert die Attraktivität des Gesamtpakets zusätzlich.
Für eine Teilzeitstelle wurde außerdem ein Arbeitsmodell im Wechsel zwischen Vor- und Nachmittagen sowie alle paar Monate auch samstags beschrieben. Auch das ist ein relevanter Faktor für die Vereinbarkeit und Attraktivität der Position.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen geweckt wurden, die organisatorisch und finanziell nicht klar abgesichert waren. Das führte zu einem unnötig ineffizienten Bewerbungsprozess.
Verbesserungsvorschlag:
Gehaltsrahmen, mögliche Zusatzleistungen und realistische Rückmeldefristen sollten aus meiner Sicht bereits im Erstkontakt klar benannt und eingehalten werden.
Gibt keine, war sehr angenehm.
keine
Keine
Gibt's keine
Kenntnissabgleich und Motivationsabfrage
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich noch am selben Tag einen Anruf und es wurde ein baldiger Termin zum persönlichen Gespräch, mit der Geschäftsführerin, vereinbart. Dieser erste Telefonkontakt war schon sehr freundlich und professionell.
Auch das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Ich bekam wenige Tage später schon das erste Feedback. Bis zur Vertragsunterzeichnung gab es noch ein weiteres Gespräch. Ich hatte wirklich einen sehr positiven Eindruck.
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