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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich um die neuen Mitarbeiter bemüht. Aber mit der Zeit merkt man das es wirklich nur am Anfang so ist. Danach zählen nur die Ergebnisse und zahlen zahlen zahlen. Man kann dem AG da schlecht einen Vorwurf machen, da die auch ihrem Kunden unter Druck stehen.
Aber Ja, es ist und bleibt ein Callcenter.
Home Office wird auch an zwei Tagen in der Woche angeboten, aber PC, Laptop etc muss man von privat selbst stellen.
Die Freundlichkeit untereinander und der Zusammenhalt. Die netten Vorgesetzen und Teamleiter. Es wurde wirklich alles getan, damit man sich bei der auch manchmal anstrengenden Arbeit wohlfühlt. Ich kann goldbach financial nur weiterempfehlen.
Kostenloser Kaffe, Kostenloses Wasser, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsbonus.
, Home Office
Angenehme Arbeitszeiten, man kann Probleme vortragen, viele Extras
Aktuell nein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht spontan sein. Bsp. Kollege geht zur Abteilungsleitung und fragt ob er am Tag xy frei haben kann weil wichtiger Termin etc. Antwort: hmm ist schlecht bzw ach komm verschwende deine Überstunden nicht, Fang doch einfach später an.
Ja ist OK. Aber zeigt halt das die Arbeit wichtiger ist wie der Termin. Oder auch früher zu gehen. Gerade für die Vollzeitkräfte nicht machbar. Auch wenn Überstunden da sind. Immer rechtfertigen oder am besten 2 Wochen vorher anmelden das man ...
Mir fällt nichts ein...
Die allgegenwärtige Kontrolle
Geht auf nichts ein
gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Benefits sollte das Einstiegsgehalt höher sein, dann kommen auch mehr kompetente leute. Man merkt bei einigen schon, dass sie nicht für die Branche geeignet sind oder die Bildung einfach nicht passt. Außerdem sollten die Vorgesetzten kritikfähiger sein.
Kleine Büros. Vielleicht die zwei Abteilungen Energie und Banken irgendwie trennen. Der Geräuschpegel ist echt unzumutbar. Man kann sich nicht konzentrieren.
Mehr vertrauen auf die Mitarbeiter.
Mir fällt nichts ein...
Schreibtische die schnell hoch und runter gefahren werden können, damit man auch im Stehen arbeiten kann.
Etwas mehr Vertrauen in die Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von goldbach financial ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt. Geschlecht, Nationalität, Alter.... es wir kein Unterschied gemacht. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Wir Frauen sind zwar in der Mehrzahl aber die männlichen Kollegen haben damit kein Problem. Hier wird keiner diskriminiert aufgrund von Herkunft oder Geschlecht. Die Führungskräfte sind sogar fast alle weiblich, das finde ich sehr vorbildlich.
Ich fühlte mich nie benachteiligt und konnte auch bei meinen Kollegen nichts negatives feststellen.
Alle werden gleich behandelt
Da bei uns mehr Frauen als Männer arbeiten, sind diese auch bei den Vorgesetzten stark vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von goldbach financial ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird mehr versprochen als eingehalten
Keine vorhanden. Das "Fußvolk" muss klein gehalten werden.
Nicht wirklich gegeben.
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- goldbach financial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet goldbach financial besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen goldbach financial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei goldbach financial als eher traditionell.
Puls
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