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GOLDBECK 
SOLAR 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Mangelnde Fairness, Flexibilität und Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher negativ. Es fehlt an Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung. Insgesamt wirkt das Arbeitsumfeld wenig motivierend und unterstützend

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist schlecht. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es gibt viele Überstunden, die nicht ausgeglichen werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen wirkt nahezu unmöglich. Homeoffice aus dem Ausland wird grundsätzlich nicht erlaubt, selbst wenn es wiederholt angefragt wird. Gleichzeitig können einzelne Personen dies je nach Position dennoch nutzen, was als unfair empfunden wird. Insgesamt gibt es kaum zusätzliche Benefits oder Vorteile für Mitarbeitende.

Gleichberechtigung

Es gibt keine konsequente Gleichbehandlung der Mitarbeitenden. Regeln werden nicht für alle gleich angewendet, was zu einem Gefühl von Ungerechtigkeit führt. Einige Entscheidungen wirken abhängig von Position oder persönlichen Beziehungen, statt von klaren, einheitlichen Standards


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Fetsch, Recruiting
Lena FetschRecruiting

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichbehandlung, Work-Life-Balance sowie Vergütung und Benefits – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Entscheidungen und faire Rahmenbedingungen sind Werte, an denen wir uns messen lassen und die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen unterschiedlich sein können. Dennoch sehen wir jede Rückmeldung als wichtige Gelegenheit, bestehende Prozesse, Strukturen und Angebote kritisch zu hinterfragen und zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.