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GOLDBECK SOLAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Solar Projects at their best!

Wer wir sind

GOLDBECK SOLAR ist ein internationales Unternehmen, das sich auf den schlüsselfertigen Bau von industriellen, gewerblichen und großen Photovoltaikanlagen spezialisiert hat. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Projektentwicklung über den Bau, den Betrieb und die Wartung der Anlage bis hin zur selektiven Projektfinanzierung und den Verkauf von Energie as a Service (EaaS).

GOLDBECK SOLAR zeichnet sich durch internationale Erfahrung und Finanzkraft in nachhaltigen, tragfähigen Projekten aus. Das Team aus einer Gruppe von Fachingenieuren konzentriert sich darauf, für unsere Kunden die besten technischen und wirtschaftlichen Lösungen zu realisieren.

Das Familienunternehmen, gegründet im Jahr 2001 vom Unternehmer Joachim Goldbeck, hat es geschafft, stabil und stetig zu wachsen. Im Jahr 2019 erreichte es das Auftragsvolumen von 1 GW mit Projekten in 15 Ländern und etablierte sich im Megasektor mit Projekten ab 100 MW und dieses Jahr feiern wir 20 Jahre saubere Energieerzeugung in der Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen:

  1. Projektentwicklung
  2. Engineering, Procurement, Construction (EPC) von gewerblichen Solaranlagen
  3. Operation and Maintenance (O&M)
  4. Asset Management
  5. Projektfinanzierung
  6. Energy as a Service (EaaS)

https://goldbecksolar.com/de/unsere-dienstleistungen/

Unsere Produkte

1. Solar Anlagen:

  • Solarparks
  • Solardächer
  • Agri PV

2. Solarstrom

https://goldbecksolar.com/de/solaranlagen/

Perspektiven für die Zukunft

GOLDBECK SOLAR wächst in mehrfacher Hinsicht. So erschließen wir regelmäßig neue Länder als Märkte, erweitern unsere Dienstleistungs- und Produktpalette und bilden weitere Funktionen in den eigenen Reihen ab.

Durch dieses Wachstum entstehen kontinuierlich neue spannende Aufgaben für unsere Kollegen und Neueinsteiger.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
Umsatz200.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was GOLDBECK SOLAR GmbH über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeiten durch mögliche Anpassung der Arbeitszeit
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Jobrad
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Unternehmen bieten wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert. Unsere Mitarbeiter haben einen großen Raum, um sich beruflich zu entwickeln, indem sie den Weg und die Prozesse definieren, die notwendig sind, um ihre Ziele zu erreichen. Sie gehen gerne ihrer Arbeit nach, weil sie sich in einem flexiblen und toleranten Umfeld befinden und täglich interessante Aufgaben zu erledigen haben. Es gibt eine klare langfristige Perspektive, die es ihnen ermöglicht, eine erfolgreiche Karriere innerhalb des Unternehmens zu planen. Unsere Mitarbeiter stammen aus mehr als 25 Ländern und von allen Kontinenten.

Dies ermöglicht einen enormen, perspektivenreichen Kulturaustausch. Wir erleben Vielfalt täglich. Darüber hinaus garantieren uns unsere Entwicklungssäulen, die auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation basieren, eine sichere Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sehr attraktive Möglichkeiten bei der Entwicklung und dem Management von großen und industriellen Solarprojekten. Sowie im technischen Betrieb und der Wartung von Solarkraftwerken, in der elektrotechnischen Planung, im technischen Vertrieb in verschiedenen nationalen und internationalen Märkten sowie in der Verwaltung und Projektfinanzierung, in der Entwicklung neuer Anwendungs- und Geschäftsmodelle der Solarenergie und in allen Bereichen eines stark internationalisierten Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Gesucht werden vor allem Elektroingenieure, Wirtschaftsingenieure, Ingenieure für erneuerbare Energien, Architekten, Betriebswirtschaft. Flexible Fachkräfte, die gerne in internationalen Teams arbeiten und verschiedene Sprachen fließend beherrschen. Problemorientierte Fachkräfte, die in der Lage sind, sich selbst zu organisieren und Aufgaben selbstständig zu lösen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GOLDBECK SOLAR GmbH.

  • Denise Weinhold

    HR Business Partner

    T + 49 6201 7103 564

  • Wir suchen nach talentierten, engagierten und qualifizierten Kollegen. Sie lieben Teamwork, sind flexibel und innovativ. Sie können sich für Veränderungen begeistern und freuen sich auf neue Herausforderungen. Ihr Ziel ist es mit ihrem Arbeitgeber zu wachsen. Sie sind überzeugt von erneuerbaren Energien und wollen die Zukunft der Solarenergie gestalten.

  • Seien Sie authentisch. Diversität spielt für uns eine große Rolle und wir sind offen für engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen. Wir wollen erfahren, was Sie motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

  • Wir freuen uns über ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort finden Sie alle aktuell zu besetzenden Stellen. Ihre Bewerbung gelangt von dort direkt zum richtigen Ansprechpartner.

    Hallten Sie ihren individuellen Lebenslauf, ihr Anschreiben und ein Bewerbungsfoto bereit. Sie können die Dateien schnell und einfach hochladen.

    Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich direkt an den persönlichen Kontakt in den Stellenangeboten.

  • Ihre Bewerbung wird individuell direkt von unseren Fachbereichen gesichtet. Wenn Ihr Profil die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllt, startet unser Auswahlprozess. Unser normaler Auswahlprozess sieht Telefoninterviews oder Videointerviews sowie Interviews vor Ort vor. Wie bemühen uns Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

    Sie haben uns neugierig gemacht? Dann kontaktieren wie Sie persönlich um ein Kennenlernen zu vereinbaren.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geduld und Verständnis für die Mitarbeiter
Die Internationalität des Teams und des Betätigungsfeldes, die Dynamik, der gute Umgangston auch in stressigen Situationen, der wertschätzende Umgang miteinander
Familiärer Zusammenhalt. Die Familie Goldbeck kümmert sich um die Mitarbeiter auch weit über das übliche hinaus.
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, dass ich meine eigenen Arbeitsweise frei wählen kann und vor allem das Ergebnis zählt und bewertet wird.
Kollegen, Gestaltungsfreiraum bei Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wünsche mir zeitweise mehr "Durchgriff", wenn es an anderen Stellen hakt (aus personellen oder inhaltlichen Gründen), also mehr echtes "Management" - mit allen Konsequenzen
Man nimmt in Kauf, dass engagierte Mitarbeiter die Firma wegen unterirdischem Führungsstil der Vorgesetzten die Firma verlassen, anstatt etwas dagegen zu unternehmen.
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Einige Themen sind noch undefiniert
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43+h Arbeitswoche + unterdurchschnittliches Gehalt
Es wird viel zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der Führungskräfte (Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit, etc.). Härteres Durchgreifen bei offensichtlichem und wiederholtem Fehlverhalten auch bei Führungskräften. Leider wird hier immer wieder ein Auge zugedrückt.
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Ich würde mir mehr Engagement in Umwelt- und Naturschutz wünschen, z.B. Invest oder Beteiligung an Projekten an den Standorten unserer Projekte oder dem Firmenstandort, Boni für umweltbewußtes Verhalten, etc
Klarere Strukturen. Mehr Konstanz bei Themen und Zielen
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klarer führen, Prozesse noch mehr optimieren
Weniger Hierarchie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da gibt nicht viele...
4
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Wertschätzend und immer dem gemeinsamen Ganzen verpflichtet
5
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Gut, soweit ich das beurteilen kann.
5
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sehr wenig Kollegen 45+
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In vergleichbarer Position würde man in Bezug auf Berufserfahrung und Fachwissen "mehr" verdienen. Dies ist aber bekannt.
Ohne eigenes Zutun erhält man keine Gehaltserhöhung.
Unteres Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Verschiedenes ist möglich (willkommen)
5
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Es gibt Profit-Center und sehr flache Hierarchien. Weierbildung ist möglich, Aufstieg entsprechend der Wachstumspotentiale des Unternehmens möglich, wenn auch gleich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bzw. auf Nachfrage gewährt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist bei Eignung und Vakanz möglich
5
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern. Karrieremöglichkeiten werden leider nicht klar dargestellt.
4
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Keine Weiterbildungsoptionen. Aufstiegsmöglichkeiten eher nicht gegeben, da diese Stellen lieber extern vergeben werden - leider.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOLDBECK SOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GOLDBECK SOLAR
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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