GOLDBECK SOLAR GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Solar Projects at their best!
Wer wir sind
Solarenergie ist unsere Leidenschaft – Verantwortung unser Antrieb.
Bei GOLDBECK SOLAR verbinden wir technologischen Fortschritt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Wir sind Menschen, die gestalten wollen – mit Verantwortung, Vertrauen und der festen Überzeugung, durch Solarenergie die Welt positiv zu verändern.
GOLDBECK SOLAR ist ein internationales Unternehmen, das sich auf den schlüsselfertigen Bau von industriellen, gewerblichen und großen Photovoltaikanlagen spezialisiert hat. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Projektentwicklung über den Bau, den Betrieb und die Wartung der Anlage bis hin zur selektiven Projektfinanzierung und den Verkauf von Energie as a Service (EaaS).
GOLDBECK SOLAR zeichnet sich durch internationale Erfahrung und Finanzkraft in nachhaltigen, tragfähigen Projekten aus. Das Team aus einer Gruppe von Fachingenieuren konzentriert sich darauf, für unsere Kunden die besten technischen und wirtschaftlichen Lösungen zu realisieren.
Das Familienunternehmen, gegründet im Jahr 2001 vom Unternehmer Joachim Goldbeck, hat es geschafft, stabil und stetig zu wachsen. Seit dem wurden insgesamt Leistungen über 2.000 MWp gebaut. Die Geschäftstätigkeiten verteilen sich dabei auf vier Kontinenten in mehr als 20 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Dienstleistungen:
- Projektentwicklung
- Engineering, Procurement, Construction (EPC) von gewerblichen Solaranlagen
- Operation and Maintenance (O&M)
- Asset Management
- Projektfinanzierung
- Energy as a Service (EaaS)
https://goldbecksolar.com/de/unsere-dienstleistungen/
Unsere Produkte
1. Solaranlagen:
- Solarparks
- Solardächer
- Agri PV
2. Solarstrom
Perspektiven für die Zukunft
GOLDBECK SOLAR wächst in mehrfacher Hinsicht. So erschließen wir regelmäßig neue Länder als Märkte, erweitern unsere Dienstleistungs- und Produktpalette und bilden weitere Funktionen in den eigenen Reihen ab.
Durch dieses Wachstum entstehen kontinuierlich neue spannende Aufgaben für unsere Kollegen und Neueinsteiger.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Was GOLDBECK SOLAR GmbH über Benefits sagt
- Flexibles Arbeiten durch mögliche Anpassung der Arbeitszeit
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Jobrad
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In unserem Unternehmen bieten wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert. Unsere Mitarbeiter haben einen weitreichenden Gestaltungsspielraum, um sich beruflich zu entwickeln, indem sie selbst die Wege und Prozesse definieren, die notwendig sind, um ihre Ziele zu erreichen. Die Freude an ihrer Arbeit resultiert aus einem flexiblen und toleranten Umfeld, in dem sie täglich interessante Aufgaben meistern. Eine klare langfristige Perspektive ermöglicht es ihnen, eine erfolgreiche Karriere innerhalb des Unternehmens zu planen. Unsere Mitarbeiter kommen aus mehr als 25 Ländern und von allen Kontinenten, was einen bedeutenden, perspektivenreichen Kulturaustausch fördert. Täglich erleben wir die Bereicherung durch Vielfalt. Darüber hinaus garantieren uns unsere Entwicklungssäulen, die auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation basieren, eine sichere Zukunft.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten äußerst attraktive Perspektiven in der Entwicklung und dem Management von großen industriellen Solarprojekten. Ebenso in den Bereichen technischer Betrieb und Wartung von Solarkraftwerken, elektrotechnische Planung, technischer Vertrieb in verschiedenen nationalen und internationalen Märkten, sowie in den Bereichen Verwaltung, Projektfinanzierung und der Entwicklung neuer Anwendungs- und Geschäftsmodelle im Bereich Solarenergie. Das alles in einem Unternehmen, das stark internationalisiert ist.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen insbesondere Elektroingenieure, Wirtschaftsingenieure, Ingenieure für erneuerbare Energien, Architekten, Betriebswirtschaft. Flexible Fachkräfte, die gerne in internationalen Teams arbeiten und verschiedene Sprachen fließend beherrschen. Problemlösungsorientierte Experten, die sich selbstständig organisieren können und eigenverantwortlich Aufgaben angehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GOLDBECK SOLAR GmbH.
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Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
T + 49 6201 7103-350
Standorte
Hauptsitz Deutschland Hirschberg
GOLDBECK SOLAR GmbH
Goldbeckstraße 7
69493 Hirschberg a.d. Bergstraße
Berlin
Euref-Campus 23-24
10829 Berlin
O&M Helpdesk
München: Amortstraße 4, 80639 München
Coburg: Ziegelei 4B, 96487, Dörfles-Esbach
Niederlande
GOLDBECK SOLAR Nederland B.V.
Drieharingstraat 6
3511 BJ Utrecht
Niederlande
UK
Ferneberga House – 1:14
Alexandra Road
Farnborough, Hampshire GU14 6DQ
England
Polen
GOLDBECK SOLAR Polska Sp. z o. o.
ul. Towarowa 20
62-052 Komorniki
Polen
Kanada
GOLDBECK SOLAR Canada Corp.
219 Dufferin Ave., Suite 308A
Toronto, ON M6K3J1
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Werkstudent ist man ein vollwertiger Teil des Teams mit Verantwortung und Relevanz. Home-Office-Setup für Studierende. Echte Mitgestaltung der Energiewende. Strukturierter Einstieg, bei dem man sich sofort willkommen und gut informiert fühlt.
Ich habe Goldbeck Solar insgesamt als einen guten Arbeitgeber erlebt. Besonders positiv ist, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wer Eigeninitiative zeigt und sich engagiert, kann dort viel lernen und sich weiterentwickeln.
Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Insgesamt habe ich die Zeit dort jedoch überwiegend positiv erlebt und würde Goldbeck Solar insbesondere Menschen empfehlen, die sich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen möchten.
Allumfassend gut.
Vorgesetzte
Die Möglichkeit, mich zu entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, die an einigen Stellen transparenter und strukturierter sein könnte. Entscheidungsprozesse dauern teilweise länger als nötig, wodurch Projekte verzögert werden können. In arbeitsintensiven Phasen ist die Belastung mitunter hoch und erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Außerdem könnten einige Prozesse effizienter gestaltet und besser standardisiert werden. Die Qualität der Führung ist teilweise von der jeweiligen Führungskraft abhängig, und durch das Unternehmenswachstum ändern sich Strukturen und Abläufe regelmäßig, was nicht immer einfach ist.
- Vorgesetztenverhalten
- strategische Ausrichtung
- intransparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse
In der Kantine sollen mehr Vegan- Optionen angeboten werden
Mitarbeiter werden teilweise total überlastet und sind hart am Limit weil zu wenig Personal disponiert wird. Der Umgang mit Mitarbeitern lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht für die man nichts kann und das auch noch in einem völlig inakzeptablen Ton
Die Lage des Büros - zwar liegt das Büro an der Autobahn, aber die öffentliche Anbindung ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsträger noch mehr unterstützen
- ehrlich zu den Mitarbeitern sein
To include additional benefits for the employees, like discount vouchers, train ticket discounts etc.
Es geht immer besser in allen Bereichen. Die Innovation soll eine bessere Struktur bekommen, so dass die Innovationen tatsächlich zur Produkten werden.
Kleinere Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird Rücksicht aufeinander genommen und Respekt ist hier auch kein Fremdwort.
Super, man hilft sich immer
Alle sind sehr freundich und hilfsbereit.
Innerhalb meiner kleinen Abteilung gut
Offene und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt ist sehr niedrig. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen wirkt nahezu unmöglich. Homeoffice aus dem Ausland wird grundsätzlich nicht erlaubt, selbst wenn es wiederholt angefragt wird. Gleichzeitig können einzelne Personen dies je nach Position dennoch nutzen, was als unfair empfunden wird. Insgesamt gibt es kaum zusätzliche Benefits oder Vorteile für Mitarbeitende.
Nach guter Anfangsverhandlung OK. Es wird aber massiv gedrückt
Bestehende Verträge werden nachverhandelt. Bonuszahlungen und vorgelegte Ausgaben bleiben aus.
No benefits besides salary
In vergleichbarer Position würde man in Bezug auf Berufserfahrung und Fachwissen "mehr" verdienen. Dies ist aber bekannt.
Ohne eigenes Zutun erhält man keine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur für auserlesene gegeben. Wer passt darf auch was lernen.
Hier hat man viele Möglichkeiten, weiterzuentwickeln. Es gibt verschiedene Workshops und Seminare, sowie Schulungen (online und offline), die man auswählen kann.
Nur für bestimmte Personen ist eine Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan, u.a. mit einer E-Learning Plattform und Kooperationen mit externen Akademien
Ein neues Programm ist implementiert es wird nur besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOLDBECK SOLAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GOLDBECK SOLAR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOLDBECK SOLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOLDBECK SOLAR als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.