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GOLDBECK 
SOLAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score52 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOLDBECK SOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GOLDBECK SOLAR
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Solar Projects at their best!

Wer wir sind

GOLDBECK SOLAR ist ein internationales Unternehmen, das sich auf den schlüsselfertigen Bau von industriellen, gewerblichen und großen Photovoltaikanlagen spezialisiert hat. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Projektentwicklung über den Bau, den Betrieb und die Wartung der Anlage bis hin zur selektiven Projektfinanzierung und den Verkauf von Energie as a Service (EaaS).

GOLDBECK SOLAR zeichnet sich durch internationale Erfahrung und Finanzkraft in nachhaltigen, tragfähigen Projekten aus. Das Team aus einer Gruppe von Fachingenieuren konzentriert sich darauf, für unsere Kunden die besten technischen und wirtschaftlichen Lösungen zu realisieren.

Das Familienunternehmen, gegründet im Jahr 2001 vom Unternehmer Joachim Goldbeck, hat es geschafft, stabil und stetig zu wachsen. Seit dem wurden insgesamt Leistungen über 2.000 MWp gebaut. Die Geschäftstätigkeiten verteilen sich dabei auf vier Kontinenten in mehr als 20 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen:

  1. Projektentwicklung
  2. Engineering, Procurement, Construction (EPC) von gewerblichen Solaranlagen
  3. Operation and Maintenance (O&M)
  4. Asset Management
  5. Projektfinanzierung
  6. Energy as a Service (EaaS)

https://goldbecksolar.com/de/unsere-dienstleistungen/

Unsere Produkte

1. Solaranlagen:

  • Solarparks
  • Solardächer
  • Agri PV

2. Solarstrom

https://goldbecksolar.com/de/solaranlagen/

Perspektiven für die Zukunft

GOLDBECK SOLAR wächst in mehrfacher Hinsicht. So erschließen wir regelmäßig neue Länder als Märkte, erweitern unsere Dienstleistungs- und Produktpalette und bilden weitere Funktionen in den eigenen Reihen ab.

Durch dieses Wachstum entstehen kontinuierlich neue spannende Aufgaben für unsere Kollegen und Neueinsteiger.

Kennzahlen

Mitarbeiter390
Umsatz200.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was GOLDBECK SOLAR GmbH über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeiten durch mögliche Anpassung der Arbeitszeit
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Jobrad
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Unternehmen bieten wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert. Unsere Mitarbeiter haben einen weitreichenden Gestaltungsspielraum, um sich beruflich zu entwickeln, indem sie selbst die Wege und Prozesse definieren, die notwendig sind, um ihre Ziele zu erreichen. Die Freude an ihrer Arbeit resultiert aus einem flexiblen und toleranten Umfeld, in dem sie täglich interessante Aufgaben meistern. Eine klare langfristige Perspektive ermöglicht es ihnen, eine erfolgreiche Karriere innerhalb des Unternehmens zu planen. Unsere Mitarbeiter kommen aus mehr als 25 Ländern und von allen Kontinenten, was einen bedeutenden, perspektivenreichen Kulturaustausch fördert. Täglich erleben wir die Bereicherung durch Vielfalt. Darüber hinaus garantieren uns unsere Entwicklungssäulen, die auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation basieren, eine sichere Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten äußerst attraktive Perspektiven in der Entwicklung und dem Management von großen industriellen Solarprojekten. Ebenso in den Bereichen technischer Betrieb und Wartung von Solarkraftwerken, elektrotechnische Planung, technischer Vertrieb in verschiedenen nationalen und internationalen Märkten, sowie in den Bereichen Verwaltung, Projektfinanzierung und der Entwicklung neuer Anwendungs- und Geschäftsmodelle im Bereich Solarenergie. Das alles in einem Unternehmen, das stark internationalisiert ist.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen insbesondere Elektroingenieure, Wirtschaftsingenieure, Ingenieure für erneuerbare Energien, Architekten, Betriebswirtschaft. Flexible Fachkräfte, die gerne in internationalen Teams arbeiten und verschiedene Sprachen fließend beherrschen. Problemlösungsorientierte Experten, die sich selbstständig organisieren können und eigenverantwortlich Aufgaben angehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GOLDBECK SOLAR GmbH.

  • Patricia Bous

    Talent Acquisition Partner

    T + 49 6201 7103-350

  • Wir suchen nach talentierten, engagierten und qualifizierten Kollegen. Du arbeitest gerne im Team und denkst innovativ. Du kannst dich für Veränderungen begeistern und freust dich auf neue Herausforderungen. Dein Ziel ist es mit deinem Arbeitgeber zu wachsen. Du bist überzeugt von erneuerbaren Energien und willst die Zukunft der Solarenergie gestalten.

  • Sei authentisch. Diversität spielt für uns eine große Rolle und wir sind offen für engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen. Wir wollen erfahren, was Dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuell zu besetzenden Stellen. Deine Bewerbung gelangt von dort direkt zum richtigen Ansprechpartner.

    Halte deinen individuellen Lebenslauf und dein Anschreiben bereit. Du kannst die Dateien schnell und einfach hochladen.

    Wenn du Fragen hast, wende dich direkt an den persönlichen Kontakt in den Stellenangeboten.

  • Deine Bewerbung wird individuell direkt von unseren jeweiligen Fachbereichen gesichtet. Wenn dein Profil die Anforderungskriterien für die gewünschte Position erfüllt, startet unser Auswahlprozess. Unser normaler Auswahlprozess sieht Telefoninterviews oder Videointerviews sowie Interviews vor Ort vor. Wir bemühen uns dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

    Du hast uns neugierig gemacht? Dann kontaktieren wir dich persönlich, um ein Kennenlernen zu vereinbaren.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Ziele von der Gründung bis heute klar und permanent bleiben und dass die Firma ein holistisches Angebot hat, die sehr viel Stabilität und Dynamik bringt. Alles wird langfristig geplant um eine klare uns schöne Zukunft zu gestalten.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten, Kantine, kostenloser Kaffee, Möglichkeiten auf Verwendung eines eigenen Fitnessraumes, Internationalität des Teams, Dynamik und natürlich der wertschätzende Umgang miteinander, da selbst in stressigen Situationen einer guter Umgangston in diesem Unternehmen herrscht.
familiärer Umgang miteinander
Es gibt kostenlos Kaffee und Obst. Das ist wirklich was besonderes.
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Geduld und Verständnis für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden teilweise total überlastet und sind hart am Limit weil zu wenig Personal disponiert wird. Der Umgang mit Mitarbeitern lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht für die man nichts kann und das auch noch in einem völlig inakzeptablen Ton
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Die Lage des Büros - zwar liegt das Büro an der Autobahn, aber die öffentliche Anbindung ist sehr schlecht.
In der Kantine sollen mehr Vegan- Optionen angeboten werden
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Einige Themen sind noch undefiniert
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Ich wünsche mir zeitweise mehr "Durchgriff", wenn es an anderen Stellen hakt (aus personellen oder inhaltlichen Gründen), also mehr echtes "Management" - mit allen Konsequenzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Anständige Buchhaltung machen so wie andere Unternehmen auch
- Keine verbotenen Fragen stellen
- die ungeimpften Mitarbeiter nicht mit Tests terrorisieren
- die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
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Es geht immer besser in allen Bereichen. Die Innovation soll eine bessere Struktur bekommen, so dass die Innovationen tatsächlich zur Produkten werden.
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Ich würde mir noch mehr Ausreifung in manchen Prozessabläufen wünschen, obwohl man hier bereits versucht, dies umzustellen.
Schulungen der Führungskräfte (Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit, etc.). Härteres Durchgreifen bei offensichtlichem und wiederholtem Fehlverhalten auch bei Führungskräften. Leider wird hier immer wieder ein Auge zugedrückt.
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Ich würde mir mehr Engagement in Umwelt- und Naturschutz wünschen, z.B. Invest oder Beteiligung an Projekten an den Standorten unserer Projekte oder dem Firmenstandort, Boni für umweltbewußtes Verhalten, etc
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alt oder jung werden gut behandelt
5
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Gut, soweit ich das beurteilen kann.
5
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Da gibt nicht viele...
4
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Wertschätzend und immer dem gemeinsamen Ganzen verpflichtet
5
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sehr wenig Kollegen 45+
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLDBECK SOLAR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In vergleichbarer Position würde man in Bezug auf Berufserfahrung und Fachwissen "mehr" verdienen. Dies ist aber bekannt.
Ohne eigenes Zutun erhält man keine Gehaltserhöhung.
Unteres Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein neues Programm ist implementiert es wird nur besser
4
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In diesem Unternehmen werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bzw. auf Nachfrage auch gewährt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens bei Eignung ist möglich, auch Wechsel in andere Abteilungen
Verschiedenes ist möglich (willkommen)
5
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Es gibt Profit-Center und sehr flache Hierarchien. Weierbildung ist möglich, Aufstieg entsprechend der Wachstumspotentiale des Unternehmens möglich, wenn auch gleich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bzw. auf Nachfrage gewährt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist bei Eignung und Vakanz möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GOLDBECK SOLAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GOLDBECK SOLAR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden GOLDBECK SOLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GOLDBECK SOLAR als eher modern.
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