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GOLDBECK 
SOLAR 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Kein guter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschberg an der Bergstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Inflationsanpassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- strategische Ausrichtung
- intransparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

- ehrlich zu den Mitarbeitern sein

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Sehr gutes Marketing

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Personen ist eine Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.

Gehalt/Benefits

Bestehende Verträge werden nachverhandelt. Bonuszahlungen und vorgelegte Ausgaben bleiben aus.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es. Wichtige, strategische Entscheidungen zur Durchführung der Aufgaben fehlen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Fetsch, Recruiting
Lena FetschRecruiting

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Goldbeck Solar überwiegend kritisch erlebt haben.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, denn Themen wie Mikromanagement, mangelnde Transparenz und eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten widersprechen unserem Anspruch an ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld. Dass Sie trotzdem auch positive Aspekte wie die Inflationsanpassung und interessante Aufgaben erwähnen, wissen wir zu schätzen.

Ihr Vorschlag, ehrlicher und offener mit Mitarbeitenden umzugehen, ist ein Appell, den wir annehmen. Wir arbeiten aktiv daran, eine wertschätzende, klar kommunizierte und langfristig tragfähige Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Gerne bieten wir Ihnen an, noch einmal persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen – vertraulich und konstruktiv. Nur durch offenen Austausch können wir besser verstehen, was konkret schieflief, und daraus lernen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.