Arbeiten in einer Zukunftsbranche in einem jungen, internationalen, dynamischen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität des Teams und des Betätigungsfeldes, die Dynamik, der gute Umgangston auch in stressigen Situationen, der wertschätzende Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir zeitweise mehr "Durchgriff", wenn es an anderen Stellen hakt (aus personellen oder inhaltlichen Gründen), also mehr echtes "Management" - mit allen Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Engagement in Umwelt- und Naturschutz wünschen, z.B. Invest oder Beteiligung an Projekten an den Standorten unserer Projekte oder dem Firmenstandort, Boni für umweltbewußtes Verhalten, etc
Arbeitsatmosphäre
Der AG tut viel, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Helle, modern eingerichtete Büros, Lage vernab der Innenstadt. Flexibles und den jeweiligen Lebensumständen angepasstest Arbeiten möglich. Regelmässige Events sorgen für Zusammenhalt und interdisziplinären Austausch. Gewisse (inhaltliche) Reibereien zwischen Abteilungen.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation, kurze Wege und flache Hierarchien. Es werden modernste Kommunikationstools genutzt, um auch vom Homeoffice oder auf einer entfernten Baustelle arbeiten zu können. Firmenleitung informiert zeitnah über wichtige Themen.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Einsteigern". Es wird auch außerhalb der Abteilungen und Arbeit etwas unternommen. Man hilft sich aus und zieht am gleichen Strang
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitenmodelle an, die zu jeder Lebenssituation passen (Teilzeit, Elternzeit, Sabbaticals, Wochenarbeit von 30 - 45Std möglich). Projekte erfordern oft "peaks", denen aber meist Zeiten zum Durchatmen folgen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen und sehr flache Hierarchien, man kommuniziert auf Augenhöhe. Meinung und Feedback von Mitarbeitern wird ausdrücklich gewünscht, Verbesserungsvorschläge (wenn konstruktiv) aufgenommen und wenn möglich umgesetzt. Da familiengeführtes Unternehmen hoher Fokus auf den einzelnen Mitarbeiter und die Familie.
Interessante Aufgaben
Erneuerbare Energien sind ein dynamisches Betätigungsfeld mit viel Zukunftspotential und dem guten Gefühl, "das Richtige" zu tun. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, auch Wechsel in andere Abeteilungen oder innerhalb einer Abteilung sind möglich. Jederzeit die Chance, auch außerhalb des Büros oder auch im Ausland zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten MA von 25 verschiedenen Nationalitäten, es gibt Frauen in Führungespositionen, und jeder hat bei Eignung und Vakanz die Chance auf die nächst höhere Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und immer dem gemeinsamen Ganzen verpflichtet
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist modern und auch besonderen Erfordernissen angepasst (z.B. höhenverstellbare Schreibtische). Es gibt hochwertigen Kaffee (Bio), Mineralwasser und alle Büromaterialien ohne Kosten für den MA. Büros sind hell und alle Arbeitsplätze mit modernsten Arbeitsmitteln ausgestattet (Tablets, Hubs, iPhone)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist aufgrund der eigenen PV-Aktivitäten (nicht die für Kunden) CO²-neutral (Einschätzung). Es wird Bio-Kaffee, Tee und Milch zur Verfügung gestellt. Umweltschutzprojekte sind geplant. Es ist aber noch Luft nach oben...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den Anforderungen an die Beschäftigung und der Region. Es werden Zuschüsse zum Kindergarten gezahlt sowie bei Familienzuwachs. Die Firma stellt JobRad zur Verfügung.
Image
Das Unternehmen genießt bei Lieferanten und bei Kunden einen ausgezeichneten Ruf. Auch schon einmal ausgeschiedene Mitarbeiter kommen teilweise wieder gerne zurück.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bzw. auf Nachfrage gewährt. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist bei Eignung und Vakanz möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter/innen sehr.
Wir sind sehr froh, dass wir die globale Klimawende aktiv mitgestalten, indem wir saubere Energieversorgung und -quellen herstellen. Das erfordert einen hohen Einsatz und Idealismus von allen Führungskräften und Mitarbeitern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter mit Ihren Führungskräften oder uns jederzeit in einen offenen Austausch zu gehen, bevor ein Ungleichgewicht entsteht.
Toll, dass Sie das in Ihrem Arbeitsalltag bei uns gut umsetzen und wir zusammen ein effizientes Gleichgewicht geschaffen haben.
Wenn Fachwissen ungenutzt verpufft oder die internen Strukturen es nicht zulassen, dass die Kompetenz zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt, ist das nicht nur für Sie als Mitarbeiter, sondern auch für uns als Geschäftsführung äußerst unbefriedigend. Deshalb ermutigen wir Sie und alle Kolleginnen und Kollegen einmal mehr, mit uns ins Gespräch zu kommen. Unser gesamtes Wissen als Team sollte ausgeschöpft werden!
Mehr Management, wenn es mal hakt, schaffen wir gemeinsam durch eine offene Gesprächskultur. Es gibt dennoch immer Aktivitäten, Bereiche und Entscheidungen, die nicht für alle einsehbar sind, nicht verständlich sein können und auch nicht immer für alle Bereiche oder Mitarbeiter sinnvoll erscheinen. Hier möchten wir an Ihr Vertrauen uns gegenüber appellieren, dass wir alle Aspekte berücksichtigen und oft entsprechend abwägen müssen. Wir ermutigen Sie aber, bei großem Unverständnis, das direkte Gespräch mit uns zu suchen.
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Ihre Kollegen aus dem Goldbeck Solar Team