Der Versuch als weibliche Führungskraft Fuß zu fassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, mich zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros
Arbeitsatmosphäre
Mittelgroße Büros mit entsprechender Lautstärke
Work-Life-Balance
Leidet teilweise
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner kleinen Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe auf baldige Verbesserung
Kommunikation
Ist sehr mau. Informationen werden in vielen Bereichen als Holschuld statt Bringschuld angesehen
Gleichberechtigung
Optimierungsbedürftig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen aktuell nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wichtig, da sie uns helfen, Schwachstellen zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir nehmen Ihre Kritik zur Kommunikation sehr ernst. Transparenz und ein offener Informationsfluss sind uns wichtig, und wir prüfen derzeit, wie wir unsere internen Abläufe verbessern können, damit Informationen schneller und klarer bei allen ankommen. Des Weiteren ist die Führungskultur in unserem Unternehmen ein zentraler Baustein unserer Weiterentwicklung. Wir arbeiten bereits daran, durch gezielte Schulungen und Feedbackgespräche unsere Führungskräfte weiter zu stärken. Ihre Anmerkungen nehmen wir dabei als zusätzlichen Ansporn. Die Themen Gleichberechtigung und Diversität sind für uns ebenfalls essenziell. Dafür überprüfen wir regelmäßig unsere Prozesse, um sicherzustellen, dass jeder die gleichen Chancen hat, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Sollten Sie weitere Ideen oder konkrete Anregungen haben, wie wir uns verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen.