kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es weiterhin Familien-geführt ist. Die gesamte Familie gibt des Mitarbeiten das Gefühl wichtig und Teil des Ganzen zu sein.
Es wird viel zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt.
Regelmäßigere Team-Events zur Mitarbeiterbindung, größere Zurverlässigkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitszeit und Stressfaktor leider ziemlich hoch!
Gute und kollegiale Zusammenarbeit!
sehr wenig Kollegen 45+
Zuverlässigkeit bisweilen ungenügend!
die Kollegialität
43h++Woche
Mitarbeiter werden wenig gelobt, dafür sehr kritisiert, tlw. unter der Gürtellinie
work-life-balance ist ein Fremdwort
Technisches Equipment auf dem aktuellen Stand, jedoch werden immer mehr Mitarbeiter auf kleinstem Raum untergebracht
gut: man kann sich persönlich sehr stark einbringen; schlecht: auf Überlastung wird KEINE Rücksicht genommen
Liebe/r Kollege/in,
wir bedauern es sehr, dass Sie sich nicht ausnahmslos in unserer Firma wiederfinden konnten. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, um unsere Strukturen immer wieder zu überprüfen und so ein gutes Arbeitsklima schaffen zu können. Es gibt dennoch immer Bereiche, die evtl. nicht unsere volle Aufmerksamkeit erhalten. Um das zu vermeiden, setzen wir auf eine offene Gesprächskultur.
Vertrauensarbeitszeit heißt für uns, dass Führungskräfte und Mitarbeiter rechtzeitig darüber sprechen, wenn das Arbeitspensum und die angesetzte Arbeitszeit nicht zueinander passen. Das kann zu wenig Zeit, als auch zu viel Zeit sein. Gemeinsam finden wir dann eine Lösung
Ihr Kollegen aus dem GOLDBECK Solar Team