GOLDBECK 

SOLAR 

GmbH

Bewertungen

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungOktober 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen bei uns sehr zufrieden sind. Auch Ihr positives Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärkt uns in unserem Engagement.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie im Bereich Kommunikation und Karriereentwicklung noch Verbesserungspotenzial sehen. Um gezielt an diesen Punkten arbeiten zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Kommen Sie dafür gerne auf die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten zu, um Ihre Erfahrungen detaillierter mit uns zu teilen.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungAugust 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Führungsverhalten zufrieden sind. Auch die positiven Bewertungen zu den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung bestärken uns in unserem Engagement.

Wir sehen auch, dass es in einigen Bereichen wie der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen noch Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, würden wir gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in den Dialog zu treten. Melden Sie sich gerne direkt bei Ihrer Führungskraft oder dem HR-Team um Ihre Gedanken mit uns zu teilen.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungAugust 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Führungskultur bei uns zufrieden sind. Auch die positiven Bewertungen zu den interessanten Aufgaben und unserem Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung nehmen wir dankbar zur Kenntnis.

Wir haben auch wahrgenommen, dass Sie im Bereich der Vergütung Verbesserungspotenzial sehen. Um hier gezielt nachbessern zu können, würden wir gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren. Möchten Sie uns dazu weitere Details mitteilen? Wir sind sehr an Ihrem Feedback interessiert und freuen uns über einen direkten Austausch mit Ihnen.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungMai 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns für Sie offenbar enttäuschend verlaufen ist.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Besonders die genannten Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein geben uns zu denken. Gerade in einem Unternehmen wie unserem, das sich für nachhaltige Energieprojekte engagiert, ist es uns wichtig, dass sich auch unsere Mitarbeitenden mit unseren Werten identifizieren können – sowohl fachlich als auch menschlich.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Dialog mit uns – auch vertraulich – noch einmal suchen. Nur durch ehrliches und konkretes Feedback können wir verstehen, was aus Ihrer Sicht konkret schiefgelaufen ist und wie wir daraus lernen können.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungMai 2025

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns insgesamt als so positiv empfunden haben – das ist für uns eine schöne Bestätigung und Motivation zugleich.

Besonders freut es uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre und viele weitere Aspekte als sehr positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation ernst. Transparente, klare und zeitnahe Kommunikation ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – Ihr Hinweis bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungApril 2025

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass Sie mit allen Aspekten bei GOLDBECK SOLAR zufrieden sind.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungJanuar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns über Ihre positive Gesamtbewertung und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Besonders freut uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrnehmen. Es ist schön zu sehen dass wir in diesem Bereich überzeugen können.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Ihre Einschätzung zu anderen Bereichen gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns noch weiter verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen, fair behandelt werden und von einem offenen, gerechten Arbeitsumfeld profitieren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen, damit wir gezielt an diesen Themen arbeiten können. Gerne können Sie dazu zum Beispiel die Personalabteilung direkt kontaktieren – Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungNovember 2024

Dankeschön für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass sich Sie sich als Mitarbeiter bei GOLDBECK SOLAR wohlfühlen und auch als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Da es uns am Herzen liegt, weiterhin den Vorstellungen und Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht zu werden, laden wir Sie dazu ein, jederzeit auf die Personalabteilung oder Ihre Führungskraft bei Anliegen zuzugehen. Wir freuen uns auf die nächsten Jahre einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungSeptember 2024

Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns über die positiven Wort und Ihre Zufriedenheit mit sämtlichen Aspekten bei GOLDBECK SOLAR. Sollten Sie dennoch Anregungen zur Verbesserung oder Wünsche haben, zögern Sie nicht auf die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzen zuzugehen, sodass wir für unsere Mitarbeitenden weiterhin ein beliebter Arbeitgeber bleiben.

Lena FetschRecruiting / PersonalbeschaffungAugust 2024

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Möglichkeiten zur Mitgestaltung schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen willkommen sind und jede*r aktiv mitwirken kann. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin Raum für kreative Entfaltung zu bieten. Wir laden Sie ein, bezüglich anderer Aspekte auf die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten mit konkreten Wünschen oder Vorschlägen zuzukommen, da wir für unsere Mitarbeiter*innen das Beste in allen Bereichen bieten möchten.
Wir freuen uns, Sie im Team zu haben!