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Goldeck 
Süßwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goldeck Süßwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldeck Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldeck Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War alles mal angenehmer und nicht so wie es heute dort herrscht das man Doppelte Schichtleistung als normal an sieht und naja bekommt mal 100 Euro mehr machst aber jetzt das doppelte.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird versucht von der obersten Führung bis auf einen normalen Produktions Mitarbeiter zu schieben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War echt mal gut aber seitdem nicht mehr jeder ständig an der selben Anlage arbeitet wird sich untereinander gut und gern mal das Messer in Rücken gerammt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kannst dich nicht beschweren eigentlich als Mutti kannst um 6 anfangen sagt keiner was oftmals auch nur Früh Schichten aber mit Zulagen für andere Schichten sieht’s die Firma nicht so.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig absurd gibt es Probleme an der Anlage und der Chefe kommt gegen 8-9 Uhr mal rein gibt’s ein guten Morgen und dann ist er auch schon oben im Produktionsleitungs Büro und schickt direkt 2 Leute runter die sich drum kümmern sollen und sagt es einem nicht mal selber was ihn stört

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt dort immer wieder neue Arbeiten also wird nicht langweilig musst bisschen was im Kopf haben und dann wirst du überall eingesetzt

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