Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWackeln was das Zeug hält. Jede Tonne an Schokolade Zählt.
Bezahlung und Work-Life-Balance.
In der spät hab ich meine Ruh
Fairer Umgang und man spürt, das wir auch in Zukunft erfolgreich weiter wachsen wollen. Das gibt Sicherheit.
Neuer Werksleiter schmeißt ältere und jüngere menschen einfach raus. Wenn die Ausbildungsprüfung nicht beim ersten mal bestanden wird. Übernimt Zetti nicht den Mitarbeiter der 3 Jahre als Süßwarentechnologe in Zeitz gelernt hat. Die Jüngeren bringen mehr Leistung als die älteren über 60 Jahre. So sollen diese auch gehen. Bei einer Ausbilung von 3 Jahren verdient er bei Übernahme nicht einmal das Geld was ihn zusteht als Süßwarentechnologe.
Glaube des hab ich oben gut genug beschrieben
Führungsetage.
Führungsetage
Fehlende Transparenz und Unwissenheit.
Kommunikation und Informationsprozesse einführen und leben.
Investition in Weiterbildung und Schulung.
Offenes und ehrliches Miteinander.
Nicht alle rausschmeißen immer.
Macht die Firma zu
Das große Potenzial einzelner Mitarbeiter erkennen und auch fördern/honorieren.
Man sollte mehr investieren in Weiterbildung & soziale Leistungen
Der am besten bewertete Faktor von Goldeck Süßwaren ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnten schön sein.
Das Unternehmen achtet immer auf beste Qualität und somit ist alles einwandfrei.
zumeist angenehmes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldeck Süßwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Richtig absurd gibt es Probleme an der Anlage und der Chefe kommt gegen 8-9 Uhr mal rein gibt’s ein guten Morgen und dann ist er auch schon oben im Produktionsleitungs Büro und schickt direkt 2 Leute runter die sich drum kümmern sollen und sagt es einem nicht mal selber was ihn stört
Leere Versprechen. Keine Wertschätzung. Fehlendes Vertrauen.
Nicht alle aber Hier wird SEHR VIEL entschieden wie schön deine Nase ist und welcher Gruppe du angehörst.
Transparenz ein Fremdwort.
Ehrlichkeit wird ganz „klein“ geschrieben!!!!
Vorgesetzte erzählen Unwahrheiten und setzen sich absolut nicht ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance da was aus dir zu machen außer zu lernen und dann weg dort
Weiterbildung gibt es nicht.
Nicht wirklich gegeben
Nicht vorhanden.
ist nicht gewollt; jedwede Anfragen werden abgelehnt bzw. auf die lange Bank gesschoben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
