Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goldfisch Art die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter haben gebeten, mehr Informationen zu Briefings zu bekommen, da der Input teilweise unzureichend war. Die Geschäftsführung nahm die Anmerkung sehr offen und positiv auf, und gemeinsam wurden neue Prozesse definiert, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Die Kollegen sind sehr freundlich und man versteht sich wie Freunde. Es herrscht ein tolles Miteinander und man hilft sich gegenseitig. Bei Problemen hatte ich immer einen Ansprechpartner.
Es gibt bestimmte Kernarbeitszeiten. Obwohl mit Gleitzeit geworben wurde, wie z. B. eine Stunde früher anzufangen und dafür früher zu gehen, wird dies in der Praxis nicht gerne gesehen. Home Office ist nicht möglich. Positiv ist die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche.
Die Vorgesetzten sind stets bemüht die Anmerkungen ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen und Sachen zu verbessern.
GOLDfisch ART betreut eine vielfältige Kundschaft und übernimmt daher eine breite Palette an Aufgaben. Es wird ständig nach Trends geschaut und kontinuierlich neue Dienstleistungsbereiche erkundet.
Das Team ist sehr eingespielt und pflegt einen lockeren Umgangston mit viel Humor und Witzen. Manchmal arten Missverständnisse durch fehlende Kommunikation jedoch in kleinere Streitereien aus. Im Nachhinein wird jedoch immer versucht, darüber zu reflektieren.