Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei goldgas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele verschiedene Kommunikationskanäle. Manchmal gehen Infos deswegen unter.
Mit einigen Kollegen definitiv gegeben. Auch Teamübergreifend.
Durch die Homeofficeregelungen realistisch umgesetzt.
Flache Hierarchien. Teamleads haben keine eigenen Büros, in die sie sich einschließen und unantastbar sind.
Wenn Interesse besteht neue Aufgaben anzugehen, sind die Möglichkeiten gegeben. Es gibt aber auch sehr viel Tagesgeschäft, dass monoton wirken kann.
Es herrscht eine lockere Arbeitsumgebung