12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold(helm)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Pralinensorten. Am Arbeitgeber direkt finde ich nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
versprochenes Obst, was nahezu nie da ist
den Tonfall der Vorgesetzten
den Abteilungsleiter der Produktion, der sich an alle Frauen ranmacht, die nicht schnell genug wegrennen können
neues Personal bekommt mehr Urlaubstage als langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Führung endlich mal erkennen, durch welche Menschen sie ihr Geld verdienen. Nämlich an denen, die die ganze schwere Arbeit machen. Das sollte durch ein entsprechendes Gehalt auch gewürdigt werden. Es bringt nichts immer mehr Sesselfurzer einzustellen und die Produktion mit immer weniger Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war früher super aber seit einigen Jahren ging es damit immer weiter bergab. Kollegen denunzieren sich gegenseitig. Neuen Kollegen wird mehr Glauben geschenkt als langjährigen Mitarbeitern. Die Folgen sind Misstrauen und schlechte Zusammenarbeit.
Image
Das ist das Einzige, was der Chef wirklich gut kann: Sich nach außen gut repräsentieren. Nach dem Motto: Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
In den vergangenen Jahren ist es oftmals vorgekommen, dass man 3-6 Wochen lang in den Wintermonaten 6-Tage Wochen hatte. Nachdem die Führung merkte, dass das nicht rechtens ist, ruderte man wieder etwas zurück. Zu diversen Festen werden dort arbeitende Mütter gerne in Nachtschichten gesteckt und auch Dienstpläne im Allgemeinen trotz vorheriger Absprache nicht den Bedürfnissen angepasst. Wer am Ende leidet, sind leider die entsprechenden Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind kein Weiterbildungen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn außer im Fall, dass man den Betrieb nicht aufrechterhalten kann. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Gedanke wird an die Umwelt verschwendet. Müllaufkommen ist überdurchschnittlich hoch, was man definitiv positiv beeinflussen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Auf einzelne wenige Kollegen kann man sich verlassen wie zum Beispiel eine Dame vom Tafelposten. Leider muss man auch dort aufpassen, was man sagt weil man ansonsten von der anderen Kollegin direkt verpetzt wird. Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt wird sofort gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal einen älteren Kollegen, der jetzt in seinem wohlverdienten Ruhestand ist. Dieser hatte leider ständig im negativen Sinne mit dem Betriebsleiter zu tun, weil auch er auf Missstände hingewiesen hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen viel, halten sich nur leider selten an etwas. Gehaltserhöhungen gibt es nur dann, wenn droht, dass der Betrieb mit dem wenigen Personal nicht mehr aufrechterhalten werden kann. Abmahnungen werden grundlos und rechtswidrig ohne sich die andere Seite anzuhören, verteilt. Mitarbeiter, die Missstände ansprechen werden erbarmungslos aus der Firma geekelt.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen okay wenn die Temperaturen stimmen. Im Sommer wird Schokolade unter savannenähnlichen Temperaturen produziert weil der Chef bei der Restaurierung der aktuellen Produktionsräume der Meinung war, dass keine Klimaanlage notwendig sei. Dafür steht im Produktionsbereich ein Kamin, damit es noch wärmer gemacht werden kann.
Kommunikation
Geredet wird viel und Versprechen werden ebenso viele gemacht. Insbesondere von "oben". Der Abteilungsleiter der Produktion verspricht das Blaue vom Himmel, kann sich aber entweder nicht daran erinnern oder hält sich nicht an seine Aussagen. Der Betriebsleiter redet auch sehr gerne, spricht aber meistens nur Drohungen aus, an die er sich dann natürlich jederzeit erinnert. Der Chef der Firma spricht auch sehr gerne mit seinen Angestellten. Nach gestellten Fragen läuft er aber meistens einfach weiter ohne sich die Antwort anzuhören. Respekt findet man dementsprechend leider gar nicht.
Gleichberechtigung
Männer verdienen, trotz gleicher Arbeitsweise und gleichen Produktionszahlen, stets mehr als Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt willkürlich durch den pedantischen Abteilungsleiter der Produktion. Mitarbeiter, die nicht gemocht werden, bekommen die ungeliebten Aufgaben und andersrum.
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Ganz professionell, meine Arbeitgeber ist immer zur Verfügung da und meine Kolleginnen sind auch immer positiv
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- verständnis
- empathie
- professionell
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation zwischen Erfurt und Leipzig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck wird nach unten ausgeübt (nicht nur in der Saison)
Viel versprochen, wenig gehalten
Nach vorne freundlich, doch viel Gerede hinterm Rücken
Image
Sehr gut, aber blendet auch
Work-Life-Balance
Schlecht, keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird viel Arbeitseinsatz verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, halten zusammen. Der viele Unmut wird aber nicht getraut offen anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele Ältere
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind nett. Aber weiter oben wird's schwierig. Keine Verständnis für Mitarbeiterbedürfnisse.
Arbeitsbedingungen
Läden und Bauernhof sind schön anzusehen
Kommunikation
Wird verbessert
Hier sollte man eher an der Ehrlichkeit und Menschlichkeit arbeiten
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier ist alles möglich wenn du power mitbringst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich mit einbinden und mit seinen Ideen begeistern und etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf einem Bauernhof mitten im Grünen
Image
Das Image ist nicht nur Image sondern wird von allen gelebt
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit Flexibilität durch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder der vorankommen will und engagiert ist wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goldhelm verwendet Natur pur. Am liebsten aus der Region oder eigenen Anbau.
Außerdem wird kein Palmfett verwendet und kaum Kunststoff.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird abteilungsübergreifend zusammen gehalten und ausgeholfen. Viele Mitarbeiter verbringen auch ihre Freizeit gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet eine Förderung und Wertschätzung älterer Mitarbeiter statt
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und keine Hierarchien erleichtern das arbeiten
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, Meetings draußen sowie Schaukeln im Büro
Kommunikation
Die Kommunikation intern hat noch teilweise Lücken aber daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden sehr geschätzt. Es gibt mehr Frauen in Teamleiterfunktionen als Männer
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Aufgaben. Im Fokus steht: Stärken stärken und Schwächen schwächen. Jeder kann seine Expertise einbringen und somit auch anderen Abteilungen helfen.
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Auch wenn ich nicht mehr bei euch arbeite, so ist mein Herz es immer noch....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Stehen wir alle angesichts der Corona Krise vor besonderen Herausforderungen, aber gemeinsam werden wir sie meistern. Eins steht fest, der Osterhase mit Eiern und seinen vielen „Goldhelmsüßigkeiten“, wird sehr viele Menschen glücklich machen. Auch bei meinen Kindern und Enkeln ist das so.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne auf Arbeit gekommen. Es war eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Blick auf die Krämerbrücke.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit großer Freude bei euch gearbeitet und wurde super aufgenommen und fachlich korrekt eingearbeitet. Auch wenn ich aus einem anderen Fach (Medizin) kam, wurde meine Leistung stets geschätzt und gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich den Inhaber nun schon fast 15 Jahren, kenne seine Liebe zur Schokolade. Er sagte mal zu mir: „ Für mich bedeutet Schokolade nicht Arbeit, sie ist mein Leben.“ Und das schmeckt man.
Kommunikation
Wenn man ein Problem hatte, konnte man auch im Büro stets mit Hilfe rechnen. Dafür nochmals meinen Dank!
Gleichberechtigung
Ich wurde als gleichberechtigte Mitarbeiterin behandelt und anerkannt, trotz dem Quereinstieg.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bezüglich der schlechten Berwertungen, es gibt auch andere Meinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden versucht umzusetzten, man hat die Möglichkeit auch innerhalb der Abteilungen zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Arbeitsaufkommen,v.a. in Saison, dann auch hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
familär, meist gute Stimmung
Work-Life-Balance
Urlaub in der Sommerferienzeit erwünscht (Mitarbeiter mit Kindern), Überstunden können abgebummelt werden (saisongeschäft),
In der Hauptsaison hohes Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, Kellner/Verkäufer können Abteilungsleiter werden
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliche Bezahlung, immer pünktliche Bezahlung, freies Wasser/Kaffee, Rabatt auf Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionalität, Handarbeit,
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt, einzelne Mitarbeiter die Keile zwischen Mitarbeiter treiben gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene hat immer ein Ohr, Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen, es wird immer angeregt, Meinung öffentlich kund zu tun, es gibt sogar Kummerkästen
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt, durch schnelles Wachstum der Firma, Umstrukturierung ist in vollem Gange, Modernisierung
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, es gibt immer die Möglichkeit per Mail oder persönlich sich zu äußern
Interessante Aufgaben
Kann nur für Verkauf sprechen, sehr vielseitig, da großes Sortiment, Kundenkontakt, interessierte Kunden auch an der Firmenphilosophie
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter den gegebenen Umsatzahlen und dem was die Angestellten geboten bekommen, muss man defintorisch von Ausbeutung der Angestellten sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung Übernehmen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gemeckert und die Vorgesetzten verlangen zu viel, oft gegen geltendes Arbeitsrecht und schlechte Laune wird an Angestellten ausgelassen.
Image
Das öffentliche Image ist das volkommende Gegenteil von den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Kein ordentlicher Dienstplan, maximal für 7 Tage im Vorraus. Keine Planugssicherheit, da Angemeldete freie Tage regelmäßig Vergessen werden. 7-10 Tage am Stück zu arbeiten ist keine seltenheit. Teilweise arbeitet man so gut wie JEDEN Sonn- und Feiertag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungsangebote, noch Karriere chancen, lediglich leere Versprechungen und vor allem Lügen von den Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern weil das Geld pünktlich kommt, das wars aber auch. Mindestohn ohne extra Vergütung für Sonn- und Feiertagsarbeit. Angestellte werden mit einem Lächeln in die Altersarmut geschickt. Mindesturlaub für jeden, es gibt KEINE Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelverschwendung im großen Stil, soziales Bewusstsein gleich Null. Der Arbeitgeber übernimmt keinerlei Verantwortung für seine Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten halten so gut es geht zusammen. Vereinzelte schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden gleich behandelt wie Aushilfen. Ältere werden maximal als Spülkraft eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze üben auschließlich Kritik an Untergebenen, hören nicht zu und Verbesserungsvorschläge werden Pauschal abgelehnt. Weil es immer schon so war.
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit, auf Physische Belastungen wird keine Rücksicht genommen. Viele Mitarbeiter werden regelrecht "Verheizt".
Kommunikation
Informationen werden nur Bedingt bis gar nicht weitergeleitet, man wird ständig von den Vorgesetzten Belogen. Verbesserungsvorschläge werden Ignoriert.
Gleichberechtigung
Auf arbeitsbedingte außergewöhnlich starke Belastungen wird keine Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Standart Verkauf, so gut wie keine Schulungen und oder Weiterbildungen.
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nach außen hui, doch innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich würde jederzeit wieder dort anfangen !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Goldhelm Schokolade Manufaktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldhelm Schokoladen Manufaktur durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Goldhelm Schokoladen Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldhelm Schokoladen Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.