60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannender Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WIR/Du Kultur und ein toller Umgang miteinander
Spannende Themenfelder
Kantine mit bezuschusstem Essen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm!Durch die gelebte WIR/Du Kultur ist man sofort ein wichtiger und anerkannter Bestandteil der Organisation.
Image
Das Image ist aufgrund der vergangenen Jahre sicherlich noch nicht das Beste, aber man arbeitet stetig daran auch dieses wieder in die positive Richtung zu lenken.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind Beruf und Privatleben sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv einbringt und motiviert und engagiert hat man auch die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit und das Angebot ist in jedem Fall vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Standort und regional absolut vergleichbar und fair.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander und jederzeit Unterstützung durch die Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Klar ist das Gebäude und das Mobiliar aufgrund der langen Firmenhistorie nicht total neu ihr fancy aber auch hier wird im Zuge des Markenrelaunches viel getan. Man befindet sich hier definitiv auf dem richtigen Weg!
Kommunikation
Die Kommunikation und der Informationsfluss sind sehr gut. Auch während Corona war man stetig auf dem Laufenden und wurde regelmäßig mit Updates auch seitens der Geschäftsführung versorgt!
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat Veränderungsprozessen aktiv mit zu gestalten ist man hier genau richtig. Ein interessantes traditionsreiches Unternehmen in einem Markenrelaunchprozess bietet dafür zahlreiche Möglichkeiten sich aktiv einzubringen und mit zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Münchberg absolviert.
Die Ausbilder
Super freundlich
Spaßfaktor
Je nach Aufgabe
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird immer darauf geachtet, dass man was zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Mit Höhen und Tiefen - vor Jahren ein toller Arbeitgeber, mittlerweile ist das Image angeschlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
tolle Kantine, mit wirklich gutem Essen - tolle Preis /Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Stellenabbau, teilweise hohe Arbeitsbelastung des Einzelnen.
Die unterschiedliche Vorgehensweise im Bezug auf die Arbeitszeiterfassung (Vertrauensarbeitszeit vs. Zeiterfassung mit und ohne Überstundenstreichung am Monatsende).
Kommunikation der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenkommunikation verbessern, damit man im Bezug auf sein Aufgabengebiet besser informiert ist.
Alt eingesessene Mitarbeiter nicht immer als "Quertreiber" abstempeln, ihnen auch mal zuhören und von deren Erfahrung profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war ganz gut, es gab aber immer Höhen und Tiefen in der Vergangenheit. Die zuletzt angespannte, wirtschaftliche Situation und die Entlassungen haben nicht zum positivem Empfinden beigetragen. Manche Abteilungen wurden stark (Anzahl der Personen) zurückgefahren, daraus resultierte, bei gleicher Arbeit, eine Mehrbelastung des Einzelnen und viele Überstunden, um das Pensum zu schaffen. Die Fluktuation ist sehr viel höher als noch vor ein paar Jahren. Die "Du"-Gesellschaft bis zur Geschäftsführung muss man mögen....
Image
Unternehmen ist Deutschlandweit nicht sehr bekannt - regional ist das Image angeschlagen, durch die Pressemitteilungen bezgl. der Entlassungen etc.
Work-Life-Balance
Arbeitsplatzabhängig sehr viele Überstunden, welche (meist) abgefeiert werden können (genaueres siehe bei Gehalt /Sozialleistungen)
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
Homeoffice-Möglichkeit (ist aber Arbeitsplatzabhängig)
30 Tage Jahresurlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind angehalten schwarz-weiß zu drucken, farbige Ausdrucke, nur wenn nötig.
Sonst kein nennenswertes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert nur, wenn man zu den "Lieblingen" gehört... (siehe Vorgesetztenverhalten), manche werden in den Himmel gelobt, ohne erkennbare Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig - in meiner Abteilung, war der Zusammenhalt SPITZE! Tolles Team, nette Kollegen und guter Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch ein paar ältere Kollegen, die Anzahl nimmt aber seit Jahren stetig ab. Dies resultiert zum einen aus den Entlassungen der letzten Jahre bzw. bleibt meist keiner mehr lange genug um dort "Alt" zu werden.
Den Umgang selber mit Ihnen, habe ich nie als schlecht empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu den "Lieblingen" gehört ist es toll, wenn nicht, wird man links liegen gelassen. Ein gewisser "Schleimfaktor" kann helfen, zu den "Lieblingen" zu gehören.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Büroausstattung, Telefone fielen manchmal aus, die EDV-Infrastruktur ist nicht auf dem neuesten Stand.
Die Gänge wurden in den letzten Jahren mit Farben und neuen Bodenbelägen aufgehübscht. In den Büros teilweise uralter, fleckiger Teppichboden.
Klimaanlage nur für bestimmte Personen, an meinem Arbeitsplatz war es im Sommer unerträglich heiß.
Teilweise sehr beengte Verhältnisse am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Hier gibt es Punktabzug, die "Betroffenen" erfahren Wichtiges (was mit der eigenen Arbeit zu tun hat) meistens zum Schluss oder über Umwege. Kommunikation der Vorgesetzten lässt meist zu wünschen übrig. Es werden nur wenige "Auserwählte" umfassend informiert und der Rest bleibt im Ungewissen. Positiv kann hier angemerkt werden, die regelmäßigen Infos (vor Corona als Mitarbeitertreffen - während Corona via Slack) der Geschäftsführer, hier werden die Mitarbeiter über globale Unternehmensthemen auf dem "Laufenden" gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich für die Gegend nicht schlecht, wobei man immer das Gefühl hatte, das alle die nach einem kamen, viel besser entlohnt worden sind.
Es gibt verschiedene Zeitmodelle (Stellenabhängig) wie Vertrauensarbeitszeit oder Verträge mit minutengenauer Zeiterfassung, bei welchen am Monatsende Überstunden gestrichen werden oder stehen bleiben. Hier ist keine wirkliche Durchgängigkeit erkennbar. Oft auf der gleichen Ebene, unterschiedliche Modelle. Wenn man das "Glück" hatte, zu denjenigen gehört zu haben, bei welchen die Überstunden gestrichen wurden, relativierte sich die Höhe des Gehaltes sehr schnell.
Positiv - es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Ist Arbeitsplatzabhängig, mein Arbeitsplatz war interessant und abwechslungsreich.
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es ist alles durchschnittlich das klima die vorgesetzten, es kommt nichts neues rum an infos und änderungen im unternehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er schafft es nicht die belegschaft zu motivieren fversucht es nicht, ist aber stets orrekt bei gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine motivation und informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
keine weil es eh nichts nützt da wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
ausreichend, stupide
Image
geht auch so
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
schwierig
Gehalt/Benefits
durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt
Vorgesetztenverhalten
okay
Arbeitsbedingungen
in ordnung
Kommunikation
geht so
Gleichberechtigung
in ortdnung
Interessante Aufgaben
na ja
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Ich liebe meinen betrieb und meine arbeit die ich da evrrichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, ich finde es gibt nichts zu meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ich vbin mit allem zufreiden
Verbesserungsvorschläge
vegane ernährung als integratin in den speiseplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normaler guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münchberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist Okay. Daran wird auch gearbeitet.
Image
Image ist noch etwas geschädigt, u.a. wegen den Pressemitteilungen über die Entlassungen in den vergangenen Jahren, aktuell gefühlt wieder besser und das ist es auch: Besser!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, Normaler Rahmen in Bezug auf Überstunden und Urlaubsplanung, Urlaub oder Stundenabbau ist auch kurzfristig 1 Tag möglich, Homeoffice wird Müttern oder Führungskräften geboten
Karriere/Weiterbildung
Ist die Weiterbildung auch für das Unternehmen von Vorteil, muss man noch gut argumentieren können, dann vielleicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung eher geringe Chancen.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes pünktliches Gehalt, Sozialleistungen geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gewünscht nur schwarz-weiß zu drucken, wenn es nicht unbedingt farblich sein muss, Licht brennt nicht mehr den ganzen Tag,
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, hilfsbereite Kollegen, die auch zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch mal als Negativ-Einsteller gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es immer gute und weniger gute. Da gibt es noch immer bei einigen Schulungsbedarf. Unehrliches loben ist z.B. ein No-Go. Konstruktive Kritik und Respekt ist doch auch von den Mitarbeitern gewünscht. Einzelne Schulungen für bekannte Führungskräfte in Erwägung ziehen. Beispiele aufzeigen z.B. wie ist die Reaktion wenn eine Mitarbeiterin sich krank meldet? Wie ist die Reaktion wenn eine Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft bekannt gibt?
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude aber in den Gängen ist neuer Boden und die Wände wurden gestrichen, oft laute Großraumbüros, keine Klimaanlage, Computer werden regelmäßig geupdatet, Beuleuchtung gut, Stühle und Tische sollten bei vielen ausgetauscht werden
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlungen geben Einblick über aktuelle Situation. Seit Anfang des Jahres ist die Kommunikation verbessert. Es gibt auch nicht mehr so viel Flur-Geschwätz.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich berechtigt. Es gibt jedoch Führungskräfte, die lieber auf die Meinung von Männern hören und welche, die lieber nur Frauen mit kurzen Röcken zur Präsentation nehmen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung, Abwechslungsreiche Aufgaben, hier wird es nicht eintönig
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Kommentierung zum Eintrag vom 03.August 2019 und meine eigene Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Münchberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich denke, es kommt viel auf die Abteilung mit an - in manchen ist es besser, in manchen nicht ganz so gut
Image
vor allem bei jungen Leuten ist AGS unbekannt - unsere Geschäftführung ist dabei AGS wieder bekannter zu machen
Work-Life-Balance
auf den Eintrag vom 03.August 2019 zurück kommend: 200-300 Überstunden/ Jahr sind aufgerechnet ca. 0,9-1,5 Std/ Tag - da es sich bei Atelier Goldner Schnitt um ein Bekleidungsunternehmen handelt, ist hier "Saisonarbeit" angesagt - man bearbeitet eine Saison, es fallen Überstunden an - ist die "Saison" abgeschlossen, kann man diese Mehrstunden wieder abfeiern.
Wer bei AGS am Wochenende arbeitet oder nach der regulären Dienstzeit von zuhause aus - Entschuldigung - ist selber schuld. Dies wird von niemanden verlangt.
Ich bin schon viele Jahre bei AGS und noch nie musste ich am Wochenende oder an einem Feiertag arbeiten. Wenn das jemand macht, dann ist das freiwillig (ist einfach ruhiger in der Firma).
In Bezug auf die Arbeitszeit und somit auf "Work-Life-Balance" ist AGS sehr flexibel, man kann sich zum größten Teil seine Arbeitszeiten selbst einteilen (Termine sollte man natürlich dabei immer im Auge behalten).
Karriere/Weiterbildung
lt. Eintrag vom 03. August 2019:
Definitiv keine Möglichkeiten !
- würde ich so nicht stehen lassen > natürlich kommt es immer auf die jeweilige Position an und Weiterbildungen müssen natürlich sinnvoll sein
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, es gibt sogar noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kommentierung zum 03.August 2019
Überstunden können und müssen abgefeiert werden - also nicht bezahlt, ist ja dann Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat vom 03.August 2019:
Wird kein besonderer Wert drauf gelegt.
- Atelier Goldner Schnitt legt großen Wert auf fair trade in Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll - kann man einfach nicht anders sagen
Vorgesetztenverhalten
sehr höflicher und netter Umgangston, sind alle sehr nett - Kommunikation von oben nach unten sollte unbedingt noch verbessert werden
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr heiß in manchen Büros - ansonsten ok
im Fall vom 03.August 2019:
fängt man neu an, erhält man neue Geräte, wenn nichts kaputt geht - warum tauschen?
Das die Rechner alle 5 Minuten abstürzen ist schon etwas übertrieben - ja, gehen langsam.
Also, wenn ein Telefon noch eine Schnur hat und kein Display, kann man trotzdem damit telefonieren - braucht man ein Display? Ja, es ist schön, wenn man sieht wer anruft - abheben soll man dann aber trotzdem - egal wer am anderen Ende ist.
Es gibt kein PDM - so kann man das jetzt nicht sagen - ERP ist ein PDM-System, mit dem Arbeitet AGS schon seit vielen Jahren.
Platzmangel und Unfälle - in der Hochsaison sind in den Büros viele Ständer, ist nicht angenehm, das ist richtig. Das Leute öfters stürzen ist etwas übertrieben - in den vielen Jahren, in denen ich nun hier bin, ist das genau 2x passiert.
Kommunikation
an der Kommunikation muss leider noch gearbeitet werden - da muss einfach jeder mithelfen und auf Kollegen und auch Vorgesetzte zugehen
Gleichberechtigung
da wir in einer fast nur "weiblichen" Abteilung arbeiten, werden wir Frauen meist auch gleich behandelt
zum Thema "Homeoffice" vom 03.August 2019:
ich persönlich bin der Meinung, dass Homeoffice nicht unbedingt gut für die Kommunikation ist (meine Meinung) - zusätzlich ist nicht jeder Arbeitsplatz Homeoffice geeignet
in Bezug auf Homeoffice ist AGS sehr flexibel!
Interessante Aufgaben
in meinem Fall sind die Aufgaben interessant, viel Kontakt mit Lieferanten - man weiß ungefähr, was ansteht - aber meistens kommt es anders als man denkt
im Fall vom 03.August 2019:
Zitat: der Einkauf ist grundsätzlich für alles verantwortlich. ...
- und, wie sind deine Aufgaben - gefällt dir was du machst?
Umgang mit älteren Kollegen
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Könnte schlimmer sein, aber auch definitiv besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Münchberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist durchschnittlich
Image
Unbekannte Firma...selbst Münchberger wissen kaum, dass es diese Firma noch gibt.
Work-Life-Balance
Mindestens 200 bis 300Überstunden pro Jahr werden hier gemacht. Samstags und sonntags arbeiten kommt auch gerne zusätzlich hinzu. Das Beste daran: man bekommt werde Ausgleich durch Freizeit noch durch mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv keine Möglichkeiten!!!Trotz ständigem Ansprechen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich wäre das Gehalt ok, wenn man nicht die unbezahlten Übrstunden hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein besonderer Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Vereinzelt gibt es schwarze Schafe, aber wenige.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein. Vorallem gibt es oft nur schwammige Auskunft. Aber sie sind immer nett.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltete geräte. Der Rechner stürzt alle 5 min ab. Es gibt kein pdm. Das Telefon hat nich eine Ringelschnur und noch keinen Display. Ansonsten erstickt man zwischen Kleiderständern, da der Platz sehr begrenzt ist. Es stürzen auch öfters Leute...
Kommunikation
Viele Infos finden leider nicht den Weg zu den betroffenen Menschen.
Gleichberechtigung
Jeder Vertragsinhalt kann unterschiedlich sein...Besonders in Hinblick auf Homeoffice
Interessante Aufgaben
Der Einkauf ist grundsätzlich für alles verantwortlich. Andere Abteilungen schieben die Entscheidungsmöglichkeit gerne ab.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münchberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paradebeispiel für das Artensterben im Versandhandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt jeden ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt das Stinken am Kopf an. Wird dieser entfernt ist der Fisch auch nur bedingt geniessbar.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führung mitsamt deren mitgebrachten "Experten" .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen prinzipiell sehr gut, weil viele die gleichen, negativen Erfahrungen mit Ihren Vorgesetzten machen. Vergiftet wird diese durch Externe (teure Manager und Berater) und die Vorgesetzten selbst, die die Kollegen untereinander ausspielen.
Image
Kennt niemand. Weder in der Textilbranche noch in der Region. Sobald man Münchberg verlässt, existiert AGS nicht.
Work-Life-Balance
Sehr gut, nach Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit kann jeder kommen und gehen wann er will.
Karriere/Weiterbildung
Sieht man gut aus und sagst zu allem Ja und Amen, hat man hervorragende Chancen.
Gehalt/Benefits
Wenn man von extern kommt und / oder rein gar keine Berufserfahrung vorzuweisen hat überdurchschnittlich hoch. Auf interne (speziell Logistikmitarbeiter) trifft das gar nicht zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens nicht vorhanden. Siehe Produktionsstätten in Fernost.
Kollegenzusammenhalt
Die alte Belegschaft hält zusammen. Wird aber nach und nach ersetzt durch überteuerte Externe, für die AGS nur die Alternative zur Arbeitslosigkeit darstellt. Die Vermittlung von Personal scheint sich für Irgendjemand bei AGS zu lohnen, denn die Fluktuation war noch nie so hoch wie in den letzten 2 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt noch viele davon, also existiert eine gewisse Abhängigkeit. Ausserdem die Angst vor hohen Ablösen.
Vorgesetztenverhalten
Leider darf man keine Minussterne geben, diese wären hier angebracht. Schlechter geht nicht. Keine Fachkenntnisse, keine Führungskompetenz, das Buddy Prinzip (man kennt sich von früher) zählt, mündige Mitarbeiter werden entsorgt, es wird permanent abgelenkt und auf Andere geschoben (wie in der Politik). Sechs setzen!
Arbeitsbedingungen
Recht marode Gebäude und IT Umgebung. War Anfang der 80er bestimmt mal modern.
Kommunikation
Nach oben will man Transparenz, nach unten fliesst nichts durch. Geheimniskrämerei wird sehr gross geschrieben. Ergebnisse werden nur komplett verfälscht oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon. Bei gewissen weiblichen Vorzügen tut sich speziell die Geschäftsführung leichter. Ist ja auch nur menschlich bzw männlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ja.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.